“他不躲就说明对你有意思呗。”
“那可不一定，他是个很温柔很体贴的人，说不定是怕我难堪所以才没躲的。”虞美人半是怀念半是遗憾的说：“当时要是他躲我，我都不知道该往哪钻了。”
“哟，连人家温柔体贴都知道了，打呗儿这么爽吗？”
“真的真的，他点的都是我爱吃的菜，好神奇！”虞美人一转头，反守为攻：“倒是你啊，你想好怎么报答他了没？”
“唉，要是实在不让我请吃饭，那我就拍段短视频报答他好了。”
虞美人大惑：“怎么说？”
“就是我拍一段短视频，然后让他拿去吸粉丝啊。做自媒体的粉丝很重要吧？”
“切，你这样会被人当成去蹭人家巴人娱乐流量的。”虞美人撇了撇嘴，说：“一般人都会这么看吧？”
“但他不是一般人啊。”夏目很自信，“我的视频他发出去，能吸到很多粉丝，那就不是我蹭他的流量了对不对？只有我的视频发出去之后带不来什么新增粉丝才是我蹭他的流量。所以，拍出优质的视频才是决定谁蹭谁的关键。给他吸个一百万新粉，谁还能说我蹭流量？”
“所以，你知道怎么拍出优质的短视频？”
“今天不知道不代表明天不知道啊！”夏目伸掌，虞美人习惯性的跟她击掌，然后听她充满元气的说：“我们都要变成更好的自己！”
“对！”
这一天，小姐妹不知道楚垣夕也在准备做更好的自己，他准备去把小康生活的公司先注册出来。
这个注册的时间肯定是越早越好的，对于调节财务来说“时间”是个很重要的因素。而且不单单是注册，趁着五一三天难得的休假，他重新梳理了小康生活需要什么、怎么做。这两年国际国内可以说是风云剧变，经济形势完全不可同日而语，因此纯套原世界中2016年创办小康的经验很可能是东施效颦，必须想清楚。
大的方向和要做的事情不会变，但是很多细节都需要调整。这三天可以说是楚垣夕脑力高度运作的三天，给李靖飞想歪点子只是副产品。
等到周三上班，楚垣夕跑了一趟工商税务，小康生活就在所有人都注意不到的角落里诞生了，不过这个空壳公司的发展条件还不具备，还需要蛰伏。
楚垣夕把梳理清楚的文档保存好，最后目光放在几个时间节点上边。
这个公司对他的意义要远远重于巴人娱乐，因此，开放融资也不会像巴人娱乐这么轻易。
巴人娱乐的任务是做现金奶牛和宣传基地，发展好的话，可以把影视文娱的项目都装进来，承载一定的名声。因此融资其实他没打算深究，只要估值合适条件合适而且没仇没怨的他基本都会接受。
但小康生活，呵呵，原世界中的教训还历历在目，融资必然是挑人的，宁缺毋滥。这也是他先巴人的原因，通过架构把两家公司切割开，同时资金实现流通，确保小康前期的生命线，这才是楚垣夕的战略战术。
这种方式其实并不罕见，钢铁侠马斯克身兼三家公司总裁，特斯拉奶超级高铁甚至奶sacex都不知道多少次了。
出于挑人的目的，楚垣夕确定的时间表中，把小康拿出来和别人讨论的时间点大致是在十月份，还有五个月的时间。
十月份的时候，乱世出山手游还不会上线，是否大爆没人能够确定，包括楚垣夕也无法确定，这个时候讨论小康才能看到人心。如果乱世出山败了那再想办法，但如果等到乱世出山成了之后再讨论小康，人心会被掩盖起来。
在这个冷酷的世界中，人心是最难经受考验的，不值得为了芝麻大点的小事去考验，但是为了小康生活，值得。
等他回到公司的时候声叔正在玩新到货的大疆无人机，这款无人机名叫“御avic”，简直是短视频公司的神器。它的镜头拥有2倍的光学变焦，有效成像面积贼大，而且航拍还带滤镜你敢信？要说2倍看起来似乎是没什么了不起的，但是这是无人机啊，是可以抵近之后再变焦的！
而且无人机拍片简直强无敌，可以用非人的角度跟随拍摄，一个人就能完成大型团队配合才能完成的滑动变焦场景。
声叔原本就是个业余摄影爱好者，对于掌镜已经有了不少的心得，这回拿到御马维克简直爱不释手，在公司外边玩的不亦乐乎，让隔壁鹏飞科技的人看得嫉妒羡慕恨。
第0264章 公司发展（上）
五一之后巴人娱乐出现了两个很明显的变化，第一是员工分级和dk制度。
分级这事对于刚参加工作的人来说可能会有些别扭，但对于职场老将来说就很正常了，谁还没个员工评级是怎么的？很多公司的奖金都会有一部分和员工评级挂钩，而巴人娱乐的分级则有价值的多，因为楚垣夕愿意为不同级别的员工提供不同的资源。
这种资源不是白来的，需要员工用dk兑换，而dk就是员工为公司所做的贡献。
所谓dk原本指的是网络游戏中的“屠龙点数”，是魔兽世界之类游戏中的所谓公会积分。这个制度只要确立好dk的发放标准是很刺激的。
比如说游戏开发部门的员工吧，楚垣夕能提供的资源是公司内部的创业孵化机会。
天朝游戏市场的成功率很长时间内是低于1的，因此创业风险极大，那么对于有志向又有才能的员工，选择离职创业拉投资无疑是一件极艰苦又高难度的事情，因为融资非常非常之难。
可以说2014年是天朝互联网+的发展史上一个极为重要的年份，那一年风起云涌发生过很多大事，有不少重要的创业项目是在那一年起势的，有不少重量级的赛道是在那年确立的，包括共享单车也是如此，其它虚拟增强现实、机器人、人工智能等等有的是在那年出现，有的是在那年发达，此外还有一个就是手机游戏。
手机游戏自从2013年大爆发之后很快就进入投资风口，到2014年的时候短短一年国内涌现出近两万个开发团队，投融资极为火爆。
然而创业就是那回事，人一多了就杀成红海，很快投资回报率就跌停了，更重要的企鹅和渣易先后入场，让小团队除了借助i之外几乎无路可走。
因此到了2018年的五一，这个时间点上普通的游戏研发人员再想出门找投资人拉笔钱已经跟做梦差不多了，而原本在2014年，即使是普通的手游公司的底层研发人员也是有这个机会的。
但楚垣夕仍然愿意给他们提供这种机会——只要能在内部组织起小团队，不影响项目开发，楚垣夕可以提供工资削减+奖金保留的底线，提供工作环境给孵化团队，然后保姆一条龙服务直到上线。当然，他对孵化目标有很高的要求，必然不可以是山寨货，换皮就更不用说了。
他敢这么做并不是因为相信自己的眼光，而是因为巴人已经有了一群核心用户。换言之那3000多微信玩家好友是楚垣夕的底层资产，让他可以用比友商更快的速度探测出一款游戏有没希望。有这种优势，小成本产品多次试错才是最优解。
其实这对于站得住脚的公司并不吃亏。当然孵化团队的成员被从项目里抽出去，项目肯定是有些影响的，但是这不是大问题。
首先这些员工捆绑在原项目组内是不可能爆发出创业孵化时的热情的，或者说没这份热情也不会选择降薪进行内部创业，孵化之后一个能打过去十个。
其次他们孵化失败无非就是白领了一些降低过的薪水而没有成果，但这份薪水是他们用dk换来的，因此谈不上吃亏占便宜。没有人会主动降薪然后混日子，失败就败个痛快，成了会所嫩模，败了下海干活，楚垣夕提供的是机会，员工提供的智慧和经验。
最后孵化成功了公司血赚，因为还有个股权分配问题。公司提供的资源都是有价格的，包括孵化期间的薪水和后续的服务、流量、广告、宣发、设备等等费用，这份价格虽然不需要孵化团队当时掏钱购买，但是会体现在最终孵化出的公司里。
这一切的前提是有意孵化的员工拿出合理的里程碑计划表和预算来，因此也不是谁都能干的。而且也不是提出必然通过，如果是不靠谱的方案，公司感觉赚不到钱的，也可以ass掉。
又比如说对于媒体部门，dk的用处就更直接了，可以兑换成公司大号的引流权利，当然员工自己得拍出过得去的视频来，至少不给公司招骂。
关于这一点遭到朱魑的无情吐糟，给何娜美引流的时候为什么不强调质量呢？
楚垣夕对此是哑口无言的，因为完全没法告诉朱魑：老夫我那时候也不知道何娜美拍的那些蹦迪视频到底能不能红啊！到底是会获得好评还是差评只有发出去了才知道啊！地下车库为什么能红这个议题虽然通过知识分享赚了钱，然而我心里并没有数怎么破？何娜美的视频验证了老夫之前的猜测，是有功的啊！
“那可不一定，他是个很温柔很体贴的人，说不定是怕我难堪所以才没躲的。”虞美人半是怀念半是遗憾的说：“当时要是他躲我，我都不知道该往哪钻了。”
“哟，连人家温柔体贴都知道了，打呗儿这么爽吗？”
“真的真的，他点的都是我爱吃的菜，好神奇！”虞美人一转头，反守为攻：“倒是你啊，你想好怎么报答他了没？”
“唉，要是实在不让我请吃饭，那我就拍段短视频报答他好了。”
虞美人大惑：“怎么说？”
“就是我拍一段短视频，然后让他拿去吸粉丝啊。做自媒体的粉丝很重要吧？”
“切，你这样会被人当成去蹭人家巴人娱乐流量的。”虞美人撇了撇嘴，说：“一般人都会这么看吧？”
“但他不是一般人啊。”夏目很自信，“我的视频他发出去，能吸到很多粉丝，那就不是我蹭他的流量了对不对？只有我的视频发出去之后带不来什么新增粉丝才是我蹭他的流量。所以，拍出优质的视频才是决定谁蹭谁的关键。给他吸个一百万新粉，谁还能说我蹭流量？”
“所以，你知道怎么拍出优质的短视频？”
“今天不知道不代表明天不知道啊！”夏目伸掌，虞美人习惯性的跟她击掌，然后听她充满元气的说：“我们都要变成更好的自己！”
“对！”
这一天，小姐妹不知道楚垣夕也在准备做更好的自己，他准备去把小康生活的公司先注册出来。
这个注册的时间肯定是越早越好的，对于调节财务来说“时间”是个很重要的因素。而且不单单是注册，趁着五一三天难得的休假，他重新梳理了小康生活需要什么、怎么做。这两年国际国内可以说是风云剧变，经济形势完全不可同日而语，因此纯套原世界中2016年创办小康的经验很可能是东施效颦，必须想清楚。
大的方向和要做的事情不会变，但是很多细节都需要调整。这三天可以说是楚垣夕脑力高度运作的三天，给李靖飞想歪点子只是副产品。
等到周三上班，楚垣夕跑了一趟工商税务，小康生活就在所有人都注意不到的角落里诞生了，不过这个空壳公司的发展条件还不具备，还需要蛰伏。
楚垣夕把梳理清楚的文档保存好，最后目光放在几个时间节点上边。
这个公司对他的意义要远远重于巴人娱乐，因此，开放融资也不会像巴人娱乐这么轻易。
巴人娱乐的任务是做现金奶牛和宣传基地，发展好的话，可以把影视文娱的项目都装进来，承载一定的名声。因此融资其实他没打算深究，只要估值合适条件合适而且没仇没怨的他基本都会接受。
但小康生活，呵呵，原世界中的教训还历历在目，融资必然是挑人的，宁缺毋滥。这也是他先巴人的原因，通过架构把两家公司切割开，同时资金实现流通，确保小康前期的生命线，这才是楚垣夕的战略战术。
这种方式其实并不罕见，钢铁侠马斯克身兼三家公司总裁，特斯拉奶超级高铁甚至奶sacex都不知道多少次了。
出于挑人的目的，楚垣夕确定的时间表中，把小康拿出来和别人讨论的时间点大致是在十月份，还有五个月的时间。
十月份的时候，乱世出山手游还不会上线，是否大爆没人能够确定，包括楚垣夕也无法确定，这个时候讨论小康才能看到人心。如果乱世出山败了那再想办法，但如果等到乱世出山成了之后再讨论小康，人心会被掩盖起来。
在这个冷酷的世界中，人心是最难经受考验的，不值得为了芝麻大点的小事去考验，但是为了小康生活，值得。
等他回到公司的时候声叔正在玩新到货的大疆无人机，这款无人机名叫“御avic”，简直是短视频公司的神器。它的镜头拥有2倍的光学变焦，有效成像面积贼大，而且航拍还带滤镜你敢信？要说2倍看起来似乎是没什么了不起的，但是这是无人机啊，是可以抵近之后再变焦的！
而且无人机拍片简直强无敌，可以用非人的角度跟随拍摄，一个人就能完成大型团队配合才能完成的滑动变焦场景。
声叔原本就是个业余摄影爱好者，对于掌镜已经有了不少的心得，这回拿到御马维克简直爱不释手，在公司外边玩的不亦乐乎，让隔壁鹏飞科技的人看得嫉妒羡慕恨。
第0264章 公司发展（上）
五一之后巴人娱乐出现了两个很明显的变化，第一是员工分级和dk制度。
分级这事对于刚参加工作的人来说可能会有些别扭，但对于职场老将来说就很正常了，谁还没个员工评级是怎么的？很多公司的奖金都会有一部分和员工评级挂钩，而巴人娱乐的分级则有价值的多，因为楚垣夕愿意为不同级别的员工提供不同的资源。
这种资源不是白来的，需要员工用dk兑换，而dk就是员工为公司所做的贡献。
所谓dk原本指的是网络游戏中的“屠龙点数”，是魔兽世界之类游戏中的所谓公会积分。这个制度只要确立好dk的发放标准是很刺激的。
比如说游戏开发部门的员工吧，楚垣夕能提供的资源是公司内部的创业孵化机会。
天朝游戏市场的成功率很长时间内是低于1的，因此创业风险极大，那么对于有志向又有才能的员工，选择离职创业拉投资无疑是一件极艰苦又高难度的事情，因为融资非常非常之难。
可以说2014年是天朝互联网+的发展史上一个极为重要的年份，那一年风起云涌发生过很多大事，有不少重要的创业项目是在那一年起势的，有不少重量级的赛道是在那年确立的，包括共享单车也是如此，其它虚拟增强现实、机器人、人工智能等等有的是在那年出现，有的是在那年发达，此外还有一个就是手机游戏。
手机游戏自从2013年大爆发之后很快就进入投资风口，到2014年的时候短短一年国内涌现出近两万个开发团队，投融资极为火爆。
然而创业就是那回事，人一多了就杀成红海，很快投资回报率就跌停了，更重要的企鹅和渣易先后入场，让小团队除了借助i之外几乎无路可走。
因此到了2018年的五一，这个时间点上普通的游戏研发人员再想出门找投资人拉笔钱已经跟做梦差不多了，而原本在2014年，即使是普通的手游公司的底层研发人员也是有这个机会的。
但楚垣夕仍然愿意给他们提供这种机会——只要能在内部组织起小团队，不影响项目开发，楚垣夕可以提供工资削减+奖金保留的底线，提供工作环境给孵化团队，然后保姆一条龙服务直到上线。当然，他对孵化目标有很高的要求，必然不可以是山寨货，换皮就更不用说了。
他敢这么做并不是因为相信自己的眼光，而是因为巴人已经有了一群核心用户。换言之那3000多微信玩家好友是楚垣夕的底层资产，让他可以用比友商更快的速度探测出一款游戏有没希望。有这种优势，小成本产品多次试错才是最优解。
其实这对于站得住脚的公司并不吃亏。当然孵化团队的成员被从项目里抽出去，项目肯定是有些影响的，但是这不是大问题。
首先这些员工捆绑在原项目组内是不可能爆发出创业孵化时的热情的，或者说没这份热情也不会选择降薪进行内部创业，孵化之后一个能打过去十个。
其次他们孵化失败无非就是白领了一些降低过的薪水而没有成果，但这份薪水是他们用dk换来的，因此谈不上吃亏占便宜。没有人会主动降薪然后混日子，失败就败个痛快，成了会所嫩模，败了下海干活，楚垣夕提供的是机会，员工提供的智慧和经验。
最后孵化成功了公司血赚，因为还有个股权分配问题。公司提供的资源都是有价格的，包括孵化期间的薪水和后续的服务、流量、广告、宣发、设备等等费用，这份价格虽然不需要孵化团队当时掏钱购买，但是会体现在最终孵化出的公司里。
这一切的前提是有意孵化的员工拿出合理的里程碑计划表和预算来，因此也不是谁都能干的。而且也不是提出必然通过，如果是不靠谱的方案，公司感觉赚不到钱的，也可以ass掉。
又比如说对于媒体部门，dk的用处就更直接了，可以兑换成公司大号的引流权利，当然员工自己得拍出过得去的视频来，至少不给公司招骂。
关于这一点遭到朱魑的无情吐糟，给何娜美引流的时候为什么不强调质量呢？
楚垣夕对此是哑口无言的，因为完全没法告诉朱魑：老夫我那时候也不知道何娜美拍的那些蹦迪视频到底能不能红啊！到底是会获得好评还是差评只有发出去了才知道啊！地下车库为什么能红这个议题虽然通过知识分享赚了钱，然而我心里并没有数怎么破？何娜美的视频验证了老夫之前的猜测，是有功的啊！