公司罢工换公司!

    包工头罢工换包工头!

    你邢翔!

    今天你就告诉我,能不能执行下去!

    不能,我现在就换人!”余庆阳瞪着眼睛看着邢翔,质问道。

    “能!”

    邢翔不敢继续解释,咬着牙大声喊道。

    “能就行,这只是第一套临建标准!

    后面还有其他标准,会一一出台!

    我这里没有任何价格可以讲!

    只有一条,那就是执行!”

    训完邢翔,余庆阳接着把矛头对准关家硕和陈永发两个人,“你们两个也不用在哪看邢翔的笑话!

    这些标准都是给你们制定的!

    邢翔刚才也是替你们挨骂!

    从现在开始,所有的标准会在一个月之内全部出台。

    然后我给你们三个月时间去整改!

    三个月后,我会成立检查组,去检查你们的整改情况!

    记住,对你们来说是所有工地,不单指华禹世纪城项目。

    以后你们三家施工公司的业绩考核就按照这个标准来!

    每个月都会有检查组到工地现场检查打分。

    这个打分和奖金直接挂钩!”

    第三百三十九章 有人举报

    一听余庆阳说考核和奖金挂钩,关家硕和陈永发脸一下子变的严肃起来。

    考核和奖金挂钩,一下子堵死了关家硕和陈永发两个人的小心思。

    原本两个人想着,差不多应付一下,把表面文章做好,也就可以了。

    说想到,余庆阳居然直接把考核和奖金挂钩。

    不用问,考核组肯定是集团公司那边派人。

    弄不好就是那个让人讨厌的审计部过来考核。

    要说华禹投资最让人讨厌并且害怕的部门就是余庆阳直接管理的审计部。

    这些分公司老总们都有着各自的报销额度,可以不经过财务部审核,直接报销。

    但是,这笔钱可不是你想怎么花就怎么花的,你花了不要紧,但是你要保证经得起审计部的审计才行。

    分公司的材料采购,工程款等大额款项的支付,都要经过审计部的审计。

    “余总,这奖金怎么定?”关家硕和陈永发对视一眼,开口问道。

    “这个等所有的标准出台以后,咱们一块开会研究!

    肯定要比现在多!

    实行工地精细化管理之后,大家肯定要付出更多的精力!

    有付出就要有回报,所以大家的奖金都会大幅度提升!

    当然了,前提是你们要经得起考核!”余庆阳笑着说道。

    工地精细化管理,本身的目的就是提高项目部各个管理者主观能动性的一种措施。

    紧紧下发一个标准肯定是无法调到大家的积极性,有奖有罚才能更好的调到大家的积极性。

    “余总,我们想着在下面成立建筑分公司和市政分公司,您看?”陈永发开口像余庆阳提出自己的想法。

    “成立分公司?”余庆阳看着陈永发,好奇他怎么突然提出这个问题。

    在余庆阳的摄像里,未来肯定要成立专门的市政,路桥分公司的,可是现在就把这个问题提出来,是不是有些太早了?

    “你有什么具体的想法,详细说一下!”余庆阳看着陈永发问道。

    “我和关总商量的,集团公司正在和济州市政府洽谈华禹世纪城的cbd项目和fec项目,听说fec项目包括一条老运河的清淤,景观提升和好几条市政道路。

    我们认为这是一个契机!

    未来华禹世纪城的cbd项目会越来越多,而且我相信集团那边有了济州市fec项目的经验之后,肯定会开展更多的fec项目。

    还有,我们研究了东山省水利的五年发展规划,未来五年内,水利项目也会越来越多。