家里也都是搞水利的,张厅长的父母都是水利厅的老领导,早已经离休。

    老公是东山省水利专科学院的教授。

    孩子也在下面水利局工作。

    “小余,你看这样,一年一批,你们公司也消化不了这名额,能不能把培训的名额分给厅里一部分?”张厅长和余庆阳商量道。

    “领导,分给厅里肯定没有问题,只是这第一批……”

    “第一批,厅里自然不会和你们争!

    从第二批开始,名额分给厅里一半,怎么样?”

    “没问题!这个领导说了算!”余庆阳爽快的答应道。

    肯定,必须答应!

    华禹投资大半个都是水利厅的,给海河大学捐款的五百万,等于水利厅出了一半。

    不同意试试!

    给你脸了是吧?

    第三百八十九章 公司琐事

    回到公司,安玉青紧跟着找了过来。

    “余总,这是下面各公司报上来的招聘计划!”

    “嗯,我看看!”

    “余总,咱们是不是有些冒进啊?

    今年这才四月份,下面各公司报上来的招聘人数已经超过咱们公司现在的总人数……”安玉青有些担心的问道。

    “唉!公司正在快速发展!各个子公司、分公司缺人很正常!

    只要咱们集团公司这边不乱,就不会出问题的!”余庆阳一边在上面签字,一边说道。

    “这个,招聘条件稍微改一下,改成大专以上学历!

    研究生以上学历到公司就职,可以享受十万的安家费,一百平米的住房补贴!

    本科毕业生到公司就职,可以享受五万安家费的补贴,住房可以享受优惠!”余庆阳一边说着,一边把这些意见直接写到文件上。

    写完之后,才意识到有些不妥,上一世当项目经理习惯了,独断专行惯了。

    只要自己感觉行,就去办,从来不去估计其他。

    在相对比较单纯的项目部这么做决定自然是没有问题,可是作为一家整规的,大型国有企业,这么做就非常不合适了。

    哪怕只是过场,也要走一下!

    不过字都签完了,也不能再改了,余庆阳只能暗自提醒自己,下一步一定要走集体讨论程序。

    “对了,你在待遇上加一条,有机会参加海河大学三年制带薪培训!”余庆阳又补充了一条。

    “我知道了!回头我就把这一条加进去!

    余总,您这个带薪培训,是专门针对新员工还是老员工都能享受?”安玉青倒是对余庆阳的独断专行没有什么不好的感觉。

    从公司成立以来,一直都这样,大家也都习惯了。

    “自然是先从老员工里面选拔优秀的,送去培训!

    然后才是新员工!

    我今天一早就去找了张厅长,领导已经同意最近就去海河大学帮我们联系定向委培班的事情!”

    “太好了!还是余总有办法!我都想着去冲冲电了!

    昨天太尴尬了,老外说话一点都听不懂!”

    “你一个搞人事行政管理的,去海河大学干什么?

    你去东山大学报个班就行,提升一下学历,也能学点有用的东西!

    这样,回头我让何宏伟下个通知,凡事公司部门主管以上的管理人员,需要参加学历教育或者能力培训的,相关费用可以由公司报销!”余庆阳自然清楚安玉青话里没说出来意思。

    公司也不差这点钱,这也算是公司福利吧!

    安玉青走后,余庆阳接着把工会主席何宏伟和专职副书记钟振耀叫了过来。

    “老何,老钟,你们来了!

    做,刚泡的茶,来一杯!”余庆阳笑着招呼两个人坐下喝茶。

    “谢谢余总!余总泡茶的手艺越来越好了!

    可惜,我这大老粗,想学始终学不会!”何宏伟笑着奉承道。

    “我最佩服的就是余总的功夫茶!

    咱们北方人,习惯了牛饮,对南方的功夫茶始终静不下心来去学!