其实他们想多了，整合后的两个建设集团，根本没有他们两个的事，董事长兼总经理都会从集团总部派人担任。
当然了，这话余庆阳不会说出来，不然太打击他们的积极性了。
“两家集团股份有限公司还是和以前一样，面向全体职工进行募股，然后寻求上市！”
募股，上市，是这些老总最感兴趣的事情了。
这意味着他们的收入又会增加许多。
经过几轮募股，普通职工可能拿不出太多钱来购买原始股，但是他们这些老总，各个都是年薪百万级别，想办法凑点钱来购买原始股还是没有问题的。
现在，他们各个都已经是千万富翁，可以预见，过不了几年，他们各个都是亿万级别的富翁。
余庆阳基本实现了之前许下的承诺，现在除了刚刚进公司的职工，那些在公司干了两三年的老职工，各个都已经百万级别。
“董事长，公司募股农民工能参加吗？
前两天去工地检查工作，和农民工兄弟聊天，他们也听说了华禹国际发展集团的融资，找我询问，他们能不能参加融资。”
“可以啊！我好像从来没有把他们排除在外吧？
他们也是我们华禹集团的职工，自然有这个权利！
不过，关于农民工融资募股的事情，一定要谨慎，要讲明，自愿原则！千万不要搞成硬性摊派！”
“董事长，现在咱们公司那还需要摊派啊？
你没见下面那些职工有多疯狂，很多老职工把棺材本都拿出来了，还有人到处借钱参股！”陈永发笑着说道。
“嗯，这是职工对我们这些领导层的信任，相信我们能够带领他们赚钱。
同时也是我们的压力，我们身上不止肩负着国家的使命，还有几十万职工的信任！
诸位，让我们挽起袖子加油干吧！”
“董事长，我们有信心，在您的带领下，闯进世界五百强！”
“呵呵！世界五百强可不是我们的目标，我们的小目标是世界百强企业！
大目标是世界十强企业！”余庆阳豪气的挥挥手。
当领导的也要适当的给下属画画饼，才能更好的激发下属的工作热情。
世界百强只是小目标？
三十三位老总被余庆阳的豪气壮志感染，一个个脸上写满了激情，撸胳膊挽袖子，表示要大干一场。
和大家说笑两句之后，余庆阳又开始说正事。
“接下来，刘芸你们这些人，要着重抓一项工作，那就是工匠精神！
要把我们公司的工匠精神带到新的公司去！
可以在新公司开展一个关于工匠精神的主题活动！”
“董事长，我准备近期组织公司中层以上的领导干部到老公司的工地进行一次参观学习！”王玉婷原来是行政部长，对于这种务虚的工作更加擅长。
“我看可以，这个主意很好，你们其他公司都可以学习一下！”余庆阳点头赞同道。
第七百四十三章 设计师团队抵达
会议结束，各个公司老总们返回自己的公司，开始新一轮的整顿。
这一次的整顿，比起之前来，可是强势许多，所以敢于和总经理对抗，阴奉阳违的，不管你是中层还是高层，还是你有什么样的关系。
过不了多长时间，就会接到一纸调令，被集团公司调往其他公司。
你可以不去，不服从公司指令，结果只有一个，那就是自己辞职走人或者被开除。
接着便是一场学习工匠精神，铸造精品工程的主题活动，在各个施工公司展开。
有工程质量评比，也有参观学习，还有精细化管理考核。
因为是新收购的公司，余庆阳给了他们两个月的调整期，两个月之后，审计监察部会派人对他们进行考核评审。
考核办法和其他公司一样，他们的工资奖金也将开始和考核挂钩。
与此同时，第二批前往莫桑比克的设计人员也已经安全抵达莫桑比克首都，马普托国际机场。
王宏波亲自前往机场迎接众人。
如今华禹是莫桑比克最尊贵的客人，没有之一。
一切入关手续全部简化，一行五百人很快就走出机场。
王宏波站在机场出口，等着他们，见到他们出来，王宏波迎上去握手问好，“欢迎，欢迎！大家一路辛苦了！”
“不辛苦！不辛苦！”
“我们是包机，除了坐在飞机上活动空间小一些，其他都还不错！”
众人都客气的回答着王宏波的问好。
初到异国他乡，走出机场看着外面荷枪实弹的安保人员和警察，并没有让他们感觉到安全，反而平添许多紧张气氛。
当然了，这话余庆阳不会说出来，不然太打击他们的积极性了。
“两家集团股份有限公司还是和以前一样，面向全体职工进行募股，然后寻求上市！”
募股，上市，是这些老总最感兴趣的事情了。
这意味着他们的收入又会增加许多。
经过几轮募股，普通职工可能拿不出太多钱来购买原始股，但是他们这些老总，各个都是年薪百万级别，想办法凑点钱来购买原始股还是没有问题的。
现在，他们各个都已经是千万富翁，可以预见，过不了几年，他们各个都是亿万级别的富翁。
余庆阳基本实现了之前许下的承诺，现在除了刚刚进公司的职工，那些在公司干了两三年的老职工，各个都已经百万级别。
“董事长，公司募股农民工能参加吗？
前两天去工地检查工作，和农民工兄弟聊天，他们也听说了华禹国际发展集团的融资，找我询问，他们能不能参加融资。”
“可以啊！我好像从来没有把他们排除在外吧？
他们也是我们华禹集团的职工，自然有这个权利！
不过，关于农民工融资募股的事情，一定要谨慎，要讲明，自愿原则！千万不要搞成硬性摊派！”
“董事长，现在咱们公司那还需要摊派啊？
你没见下面那些职工有多疯狂，很多老职工把棺材本都拿出来了，还有人到处借钱参股！”陈永发笑着说道。
“嗯，这是职工对我们这些领导层的信任，相信我们能够带领他们赚钱。
同时也是我们的压力，我们身上不止肩负着国家的使命，还有几十万职工的信任！
诸位，让我们挽起袖子加油干吧！”
“董事长，我们有信心，在您的带领下，闯进世界五百强！”
“呵呵！世界五百强可不是我们的目标，我们的小目标是世界百强企业！
大目标是世界十强企业！”余庆阳豪气的挥挥手。
当领导的也要适当的给下属画画饼，才能更好的激发下属的工作热情。
世界百强只是小目标？
三十三位老总被余庆阳的豪气壮志感染，一个个脸上写满了激情，撸胳膊挽袖子，表示要大干一场。
和大家说笑两句之后，余庆阳又开始说正事。
“接下来，刘芸你们这些人，要着重抓一项工作，那就是工匠精神！
要把我们公司的工匠精神带到新的公司去！
可以在新公司开展一个关于工匠精神的主题活动！”
“董事长，我准备近期组织公司中层以上的领导干部到老公司的工地进行一次参观学习！”王玉婷原来是行政部长，对于这种务虚的工作更加擅长。
“我看可以，这个主意很好，你们其他公司都可以学习一下！”余庆阳点头赞同道。
第七百四十三章 设计师团队抵达
会议结束，各个公司老总们返回自己的公司，开始新一轮的整顿。
这一次的整顿，比起之前来，可是强势许多，所以敢于和总经理对抗，阴奉阳违的，不管你是中层还是高层，还是你有什么样的关系。
过不了多长时间，就会接到一纸调令，被集团公司调往其他公司。
你可以不去，不服从公司指令，结果只有一个，那就是自己辞职走人或者被开除。
接着便是一场学习工匠精神，铸造精品工程的主题活动，在各个施工公司展开。
有工程质量评比，也有参观学习，还有精细化管理考核。
因为是新收购的公司，余庆阳给了他们两个月的调整期，两个月之后，审计监察部会派人对他们进行考核评审。
考核办法和其他公司一样，他们的工资奖金也将开始和考核挂钩。
与此同时，第二批前往莫桑比克的设计人员也已经安全抵达莫桑比克首都，马普托国际机场。
王宏波亲自前往机场迎接众人。
如今华禹是莫桑比克最尊贵的客人，没有之一。
一切入关手续全部简化，一行五百人很快就走出机场。
王宏波站在机场出口，等着他们，见到他们出来，王宏波迎上去握手问好，“欢迎，欢迎！大家一路辛苦了！”
“不辛苦！不辛苦！”
“我们是包机，除了坐在飞机上活动空间小一些，其他都还不错！”
众人都客气的回答着王宏波的问好。
初到异国他乡，走出机场看着外面荷枪实弹的安保人员和警察，并没有让他们感觉到安全，反而平添许多紧张气氛。