“还有一个就是采购部李经理,这人论资排辈也是够的,不过听说后台差点,学历也有些不如赵经理,还有一个竞争对手就是你的女……殷主管了,她学历资历都是最好的人选,所以,这事其实很大程度上就是针对她的。”

    虽然石文鑫的分析错漏百出,但是最后的结论竟然诡异的跟杨晓凡不谋而合了,杨晓凡心里还有一个怀疑对象,那就是蒋总,这个判断当然是基于他所掌握的情报了,而且从今天蒋总的表现看,似乎他的嫌疑相当大。

    杨晓凡正琢磨着该如何说,桌上的电话忽然响了,众人的眼神都紧张的看向电话,虽然石文鑫表面上很轻松,其实心里也是很紧张的。

    杨晓凡接起电话,一听对面的声音,脸上就露出了轻松的笑意,大家也都松了口气。

    “殷主管让我带着那些损坏的硬盘和板卡跟他去一趟总公司电脑部,在我们回来之前,她嘱咐你们不要对外发表任何评论,也不要接受任何部门的质询和处置,一切等殷主管回来再说,姜部长,殷主管说了,她包你不会被解雇。”

    “真的?!”姜部长激动的抬起头,杨晓凡不由得有些奇怪,姜部长这是怎么了?难道有些事情自己还不知道么?

    不过现在不是问这些的时候,杨晓凡站起来背上自己的包包,拿了机房的钥匙:“石头,跟我去机房,一会你锁门。”

    “哦!”

    “放心,事情很快会水落石出的,我相信大家,也相信殷主管。”

    杨晓凡笑着说道,林慧心大大的松了口气,用力的点头,姜部长看着杨晓凡的笑容,也慢慢的点了点头。

    石文鑫揽着杨晓凡的肩膀出了办公室,凑在他耳边道:“行啊,真是近墨者黑近朱者赤,才几天呢,就学了一身的官味回来。”

    “嗯?有吗?”

    “将‘吗’字去掉,不过老实说你刚才还是挺有风采的,照我说,咱们这个部长就该你来做才对,姜世勤这货实在是太没骨头了,让人不放心,一不小心就被给他卖了,这样的上司能服人?”

    杨晓凡笑了笑:“谁耐烦做这个什么破部长,工资又不见多多少。”

    “呦呵,连部长都看不上了,莫非你想做中层?厉害,有野心了啊!”

    “狗屁,我啥都不想做,就想躺家里拿钱。”

    “这个简单啊,吃软饭嘛,哈哈……很合适你!”

    “滚你丫的!”

    第五十八章 神秘的直觉

    杨晓凡开车,殷秀玉坐在副驾驶位置上,车子是公司的,普普通通的公务车,保养得不大好,车里有股汽油味,空调口的叶片也掉了几个。

    杨晓凡扭头看了看神情轻松的殷秀玉,有些好奇的问道:“秀玉姐,看你样子似乎事情已经没什么问题了?”

    殷秀玉抿嘴笑了笑,将眼镜取下来放进眼镜盒里。

    杨晓凡好奇的问了一句:“秀玉姐,你不戴眼镜没有影响么?”

    “这副眼镜就是个平光镜,我爸说我的眼睛看上去太柔媚了,所以带个眼镜来调整一下。”

    杨晓凡撇了撇嘴,这算是为了上进而作出的牺牲么?

    殷秀玉显然注意到了杨晓凡的小动作,有些奇怪的问道:“你那是什么表情?”

    “没啥,有些感慨,果然是没有付出就没有收获啊!”

    “切,阴阳怪气的,你就是想说我为了上位牺牲不少是吧?其实人总是有些想法的,我的想法就是想要看看自己能做到哪一步。”

    “啥?还有这种想法,只是为了看看自己能做到哪一步?没有具体的目标么?”

    “有啊,现在的具体目标就是分店经理。”

    杨晓凡点了点头,诡笑道:“也就是说,你的野心是没有止境的?”

    殷秀玉怔了一下,随即笑道:“也可以这么说吧,不过你能不能不要用野心这个词,我觉得我不能说是野心,野心的意志要强烈得多,我只是一种兴趣,对,兴趣!”

    杨晓凡扭头看了殷秀玉一眼,殷秀玉素面如玉,根本就没有任何面具,杨晓凡点了点头,表示明白。

    “你这就相信了?有些太假了!”

    “切,有人相信你还不满意了?我愿意相信就相信,难道还需要什么理由么?”

    “不需要么?”

    “需要么?”

    殷秀玉嗤地一笑:“不跟你贫嘴,说正事,事实上这事我并没有把握,不过他们想要这种事情来打击我,想得太简单了点。”

    “怎么说呢?这样不会给你减分么?”

    “减分?你是说在总公司的领导眼里?你不明白领导的心思,领导看的不是这些,领导不会在意这些日常的具体事务,他们需要的是两种属下,一种是能干的,一种是听话的,这两种人缺一不可……”

    “得,这个我知道,那个什么电视剧里有演过,李世民解释过这个道理。”

    “呵呵……没错,道理人人都知道,问题在于你将道理用好、用对没有。”

    “可是,这件事不是正好用来证明你的能力不行么?”

    “能力?你是将我定位在能干的一类上了?为什么我不是听话的那一类呢?”

    “奸臣啊?我觉得你应该是忠臣才对!”

    殷秀玉笑了笑,指了指前方道:“前面的路口右转。那我该高兴吧,其实考察一个储备干部,是需要很长时间的,你不能用一时一地的得失来判断他的才干,而是要纵观他的成长过程,抓住他的个性特点,比如你吧。”

    “我?我是啥人才了?”

    “不要妄自菲薄,你的特点是淡泊,淡泊有时候也可以说是不求上进,但是还有个说法叫做无欲则刚,所以用得好你也有大作用。”