不少机构和投资者认为黄金横盘震荡是在积极第二轮涨势的火力。

    琢磨了下黄金,又看了看汇市。

    从八月份以来,美元持续走低,日元、欧美等货币则持续走强,国币涨势迅猛,专家的说法是国币在世界储备和世界经贸中的表现日益突出,据说国际货币基金组织(if)公布的数据中,国币在全球储备中的占比从2016年的1上升到目前的约2。

    老百姓看了很振奋,跟着喊一声祖国威武。

    沈辉不去评价,当然老美搞垮日本就是从强制降低美元日元汇率开始的。

    贸易逆差这个东西,越是出口大国越怕本国货币升职。

    黄金大涨促进美元走低,最着急的还是小日本。

    星海投资与三菱财阀的合作已经貌合神离,黄金大势不可逆,星海不会以卵基石,顺势而为趁机发大财才是硬道理,所以小日本没说什么,同样在黄金市场上抢肉吃,以弥补日本上涨带来的贸易损失,大家默契配合,谁也不挑谁的刺。

    提了几个风险点和操作建议,沈辉就走了。

    顺便叫走霍成刚,一脸忐忑地跟着他去了董事长办公室。

    “说说吧!”

    沈辉在办公桌后坐下,没让霍成刚坐,就让他在那站着,一点情面没给留:“是不是脑子被网红吸干了,还是觉得星海可以独霸全球金融市场,没人敢碰我们了?”

    霍成刚面红耳赤,到星海一年多了,还是第一次被沈老板不留情面的训斥,而且还骂的这么难听,虽然尴尬的恨不得找个地鏠钻进去,可心里却莫名轻松许多。

    沈老板肯骂人,而且还骂的这么难听,说明还有得救。

    要是沈老板不骂人,而是心平气和的问原因,估计就得做好打包走人的准备了。

    霍成刚羞愧无地道:“是我麻痹大意了。”

    “你猪脑子啊!”

    沈辉骂的更凶:“十年的从业经验,竟然连最基本的判断都没有,麻痹大意到连风险都不知道控制,真是脑子进水了,还进了不是一点半点,听说你最近日子过的很潇洒,那个网红要死要活的要给你生个儿子,还有两个为了你撕逼,是不是觉得踩在几块西瓜皮上练滑行技术特别爽,也特别有成就感,爽的你脑子里都全变成了浆糊,或者你觉得人生已经到达了高潮,帅到潘安见了都得羞愧,连我也要甘拜下风?”

    第422章 抱养子和亲儿子的区别

    霍成刚耷拉着脑袋,一声都不敢吭。

    出了这么大的纰漏,要是不挨顿骂他心里都不会安稳。

    以沈老板的能量和手段,真要追究,他这辈子的职业生涯就算完了,没有哪个企业会要他这种有前科的人,毕竟国内没有第二家能有星海的实力,承受得起如此巨大的损失。

    如果沈老板真搞他,以沈辉的能力,就算给他弄个间谍罪的帽子都有可能。

    这么大的损失,不是一句简单的麻痹大意就能解释过去的。

    所以,沈老板骂的越狠,霍成刚心里反而越踏实。

    跟造成的损失相比,挨顿骂算什么。

    “说说,你觉得我应该怎么处理你?”

    沈辉骂了一阵,才喝了口水,心平气和地说话。

    霍成刚擦了把冷汗,道:“年终奖全扣了。”

    沈辉盯着他看了好一阵,就在霍成刚被看的心头忐忑,冷汗再次渗出时,才听沈老板沉重的嗓音道:“好,自己给自己定处罚的标准,就照你说的办,今年的年终奖全扣了,不把损失给我赚回来,你就去扫厕所吧,给我扫到退休。”

    霍成刚瞬间面色如土,他是拆二代,虽然不算太富有,但几十上百万年终奖没了,最多就心疼一阵,不至于影响生活,但扫厕所可就有点恐怖了。

    沈辉板虽然宽宏大量,但同样也给他脖子上套了一道枷锁。

    出了这么大的纰漏,沈老板不发话,霍成刚敢走吗?

    不敢走。

    “去吧,好好工作。”

    沈辉没再骂他,心平气和地挥了挥手。

    霍成刚心惊胆战地去了,感觉这辈子都得卖给沈老板了。

    这么大的损失,这辈子能赚得回来吗?

    霍成刚没信心,一点信心都没有。

    金融投机的天空虽然很广阔,但只适应那些大领主生存,能吃到肉的,无一不是称霸蓝天的巨头或者霸主,他这种小鱼小虾如果不躲在霸主的翅膀之下生存,别说吃肉了,不被那些领主和巨头们给吃掉就算好的,想赚回损失何其难。

    如果沈老板亲自指点,那肯定没问题。

    可霍成刚还没天真的认为部门的利润可以算在他个人的头上,而就算是部门的利润也离不开沈老板英明的领导,想把损失赚回来,只能靠自己。

    霍成刚觉得,自己这段时间都睡不上好觉了。

    希望不要一夜白头,自己还没结婚呢!

    次日,沈辉到公司转了一圈,就去了新组建的星海资本视察。

    星海资本不在金融大厦,为了彻底跟星海投资分开,不受星海投资的决策影响,星海资本的办公地点放在隔了三条街的中心大厦,阻了一整层的写字楼。

    办公室是装修好的,但布局有些问题,还要进行细节方面的调整。

    还有半个月才营业,谢婧正在抓紧时间健全组织架构和完善各种规章制度。