台上，沈老板还在说。
“去年，公司评选了一名优秀员工，优秀员工是星海投资的最高荣誉，非有重大贡献的员工不能胜任，今年在征求了高管层意见之后，公司评选了两名优秀员工，但其他员工同样有优秀的，所以公司设立了一类荣誉奖和二类荣誉奖，这个之前已经发过通知了，在这里我就不再多说了，下面我宣布一下一类优秀员工的名单，共两名，分别是监察部总经理席晓明和星海投资港岛分公司总经理潘明，大家掌声鼓励下！”
说罢带头鼓掌。
台下的员工也用力鼓掌，不得不服。
席晓明虽然加入星海投资时间不长，但今年办了件大事，直接将一名高管拉下马，挽回的损失暂时还没法估量，但绝对担得起重大贡献，潘明同样不差，这一年多在港岛做了不少事情，这两人评为年度优秀员工，谁都无话可说。
至于公司高层，还是算了吧！
年入至少五百万起，也好意思跟其他人争这点荣誉？
虽说奖励也很丰厚，但不好意思啊！
沈老板也不让。
“下面公布一下二类年度标兵人选！”
沈辉看了一眼名单，才接着说：“年度标兵人数不限，只要达到标准皆可评选，今年一共评了五个，分别是信息安全部总经理江悠兰、法务部总经理冯美琪、政策研究中心总经理杜明翔、证券投资部总经理徐建昆、办公室小车班驾驶员王彪。”
……
大家听的有点愣神，前面的还正常，最后一个怎么有点不太正常。
前面四位当个标兵没问题，江悠兰和冯美琪虽然是女人，但人家的工作态度和敬业精神确实没得说，政策研究中心的杜明翔勉强够格，宏观和微观经济研究上确实有所建树，徐建昆也没问题，证券投资部今年在股市的几笔投资获得了丰厚回报，当个标兵都没问题。
可小车班的驾驶员是个什么鬼？
司机也能评标兵？
特么的司机都行，自己为什么不行？
坐在后面的小车班司机们则激动了，咱也能评标兵了？
当事人王彪则是懵了，怎么就评上了标兵？
这不止是一份简单的荣誉，更重要的是被认可和尊重。
尽管没人说出来，可司机这种岗位，不管在哪里基本都是被边缘化的一群人，存在感弱的可怜，评先进之类的好事基本上跟司机无缘，除非是大老板的领导的专职司机。
第453章 发神经的沈老板
优秀员工和年度标兵的名单公布了，大家虽然对司机评上标兵有点意见，但更关心的还是奖励，去年可是直接奖了一套房子的，不知道今年会奖什么。
最期待的还要属当事人。
特别是席晓明和潘明两个优秀员工，去年的优秀员工发了一套房子，不知道今年会不会还给发房子，要是能发一套房子，那就完美了。
好在沈老板很快就公布了答案。
“下面说说奖励。”
沈辉道：“先说年度标兵，每人奖励一百万。”
掌声瞬间响起，不管是羡慕的还是嫉妒的，都在用力鼓掌。
一百万不少了，特别是对于普通员工来说，绝对不是个小数目。
即使对于中层来说，也是一笔丰厚的奖励。
没看江悠兰和冯美琪都挺兴奋吗？
有了这一百万，加上年终奖，能金陵姑苏临安那些城市全款买一套房子了。
沈辉继续公布：“优秀员工每人奖励五百万。”
哇哦！
员工们沸腾了，这可是真正的重奖。
虽然没有房子那么劲爆，但同样丰厚的让人血脉贲张。
席晓明和潘晓虽然有点小小的失望，但还是很快调整了心态。虽然不是房子，但五百万也不错，不挑地段的话，完全可以在沪市全款买一套房子了。
想要地段好一点的，再奋斗上一年，也可以全款了。
席晓明瞬间就觉得，之前查案时承担的那点压力都不算压力了。
老板这么给力，即使当老板手里的一把剑，也绝对值了。
年会结束。
大家的热情却还没有消退。
一边出走，一边还在热烈的讨论。
好多问题，其实还是钱的问题。
只要钱花到位了，就能解决大部分问题。
沈老板舍得花钱，员工们自然觉得提气，年终奖都发了五十万，还有啥不满意的，即使觉得公司还存在这样那样的问题，看在每年七八十万的份上，那都不叫事。
钱给到位，什么都好说。
“去年，公司评选了一名优秀员工，优秀员工是星海投资的最高荣誉，非有重大贡献的员工不能胜任，今年在征求了高管层意见之后，公司评选了两名优秀员工，但其他员工同样有优秀的，所以公司设立了一类荣誉奖和二类荣誉奖，这个之前已经发过通知了，在这里我就不再多说了，下面我宣布一下一类优秀员工的名单，共两名，分别是监察部总经理席晓明和星海投资港岛分公司总经理潘明，大家掌声鼓励下！”
说罢带头鼓掌。
台下的员工也用力鼓掌，不得不服。
席晓明虽然加入星海投资时间不长，但今年办了件大事，直接将一名高管拉下马，挽回的损失暂时还没法估量，但绝对担得起重大贡献，潘明同样不差，这一年多在港岛做了不少事情，这两人评为年度优秀员工，谁都无话可说。
至于公司高层，还是算了吧！
年入至少五百万起，也好意思跟其他人争这点荣誉？
虽说奖励也很丰厚，但不好意思啊！
沈老板也不让。
“下面公布一下二类年度标兵人选！”
沈辉看了一眼名单，才接着说：“年度标兵人数不限，只要达到标准皆可评选，今年一共评了五个，分别是信息安全部总经理江悠兰、法务部总经理冯美琪、政策研究中心总经理杜明翔、证券投资部总经理徐建昆、办公室小车班驾驶员王彪。”
……
大家听的有点愣神，前面的还正常，最后一个怎么有点不太正常。
前面四位当个标兵没问题，江悠兰和冯美琪虽然是女人，但人家的工作态度和敬业精神确实没得说，政策研究中心的杜明翔勉强够格，宏观和微观经济研究上确实有所建树，徐建昆也没问题，证券投资部今年在股市的几笔投资获得了丰厚回报，当个标兵都没问题。
可小车班的驾驶员是个什么鬼？
司机也能评标兵？
特么的司机都行，自己为什么不行？
坐在后面的小车班司机们则激动了，咱也能评标兵了？
当事人王彪则是懵了，怎么就评上了标兵？
这不止是一份简单的荣誉，更重要的是被认可和尊重。
尽管没人说出来，可司机这种岗位，不管在哪里基本都是被边缘化的一群人，存在感弱的可怜，评先进之类的好事基本上跟司机无缘，除非是大老板的领导的专职司机。
第453章 发神经的沈老板
优秀员工和年度标兵的名单公布了，大家虽然对司机评上标兵有点意见，但更关心的还是奖励，去年可是直接奖了一套房子的，不知道今年会奖什么。
最期待的还要属当事人。
特别是席晓明和潘明两个优秀员工，去年的优秀员工发了一套房子，不知道今年会不会还给发房子，要是能发一套房子，那就完美了。
好在沈老板很快就公布了答案。
“下面说说奖励。”
沈辉道：“先说年度标兵，每人奖励一百万。”
掌声瞬间响起，不管是羡慕的还是嫉妒的，都在用力鼓掌。
一百万不少了，特别是对于普通员工来说，绝对不是个小数目。
即使对于中层来说，也是一笔丰厚的奖励。
没看江悠兰和冯美琪都挺兴奋吗？
有了这一百万，加上年终奖，能金陵姑苏临安那些城市全款买一套房子了。
沈辉继续公布：“优秀员工每人奖励五百万。”
哇哦！
员工们沸腾了，这可是真正的重奖。
虽然没有房子那么劲爆，但同样丰厚的让人血脉贲张。
席晓明和潘晓虽然有点小小的失望，但还是很快调整了心态。虽然不是房子，但五百万也不错，不挑地段的话，完全可以在沪市全款买一套房子了。
想要地段好一点的，再奋斗上一年，也可以全款了。
席晓明瞬间就觉得，之前查案时承担的那点压力都不算压力了。
老板这么给力，即使当老板手里的一把剑，也绝对值了。
年会结束。
大家的热情却还没有消退。
一边出走，一边还在热烈的讨论。
好多问题，其实还是钱的问题。
只要钱花到位了，就能解决大部分问题。
沈老板舍得花钱，员工们自然觉得提气，年终奖都发了五十万，还有啥不满意的，即使觉得公司还存在这样那样的问题，看在每年七八十万的份上，那都不叫事。
钱给到位，什么都好说。