不过2008年相对2018年还是有很明显的劣势的，最直接的，大陆的整体发展，包括经济，教育，城市建设都不如2018年。
但有些优势，从2008年就开始展现出来了，比如全产业链工业体系，比如开始凸显重要意义的半导体产业生态。
大风集团的出现又改变了大陆造不如买的文化，改变了大陆高科技公司空白的处境，更重要的是，大风集团的云智联，大风机的芯片架构，大风集团的系统，正在搅动着整个科技市场。
所以大风集团去挖人，吸引力瞬间就上来。
而对于被挖对象，大风集团更是舍得花钱，因为孟谦要求挖的都是人才，所以哪怕是最低级别的，也是公司一再审核后确认是人才的人物。
薪水两倍起步，最高给七八倍的都有，尖端人才来了就给内部股票。
不想家人分开？担心孩子教育问题？
一线城市学期房随便选，根据人才等级决定房子面积，老婆工作大风集团帮忙搞定，父母每个月一笔养老费用，每年三到五趟公司员工家长旅游活动，都给你安排的明明白白。
实在不想搬家？每个礼拜公费飞机来回，家人过来看望飞机票公司报销。
舍不得原来团队的同事？打包一起来，来了你们继续组团。
对公司老板有所愧疚不好意思辞职？行吧，企业规模在政策标准范围之内，大风集团把你老板给买下来。
怕水土不服？怕吃不习惯？公司买了十家台省知名餐厅，让他们来大风集团食堂给你们做菜。
反正有什么问题你就提，大风集团别的东西没有，就是壕。
正如孙晓静之前估计的那样，为了这一万个人才，孟谦每年的投入预算是在100亿以上的。
一边是次贷危机自家公司摇摇欲坠，一边是大风集团真诚诱惑壕无人性。
大部分人都是懂得如何做出选择的。
台省这边的人才计划布局才2个月，大风集团已经挖走了300多人了，这300多人都是一等一的人才。
孟谦如果把对人才的要求放低一点，估计3000人都挖过来了。
而忙碌了一个通宵的孟谦在上午补完觉之后出发前往了酒店，能不能把蒋尚艺和梁梦松挖过来，意义重大。
……
第0548章 硬件复兴
蒋尚艺和梁梦松为什么重要，这个事情不仅仅是因为他们两人的能力和地位，还跟台积电一个重要人物有关，那就是台积电现在的总执行长，蔡立兴。
蔡立兴算得上是台积电历史上最让人失望的总执行长了，因为他干了一件大公司虽然常见但真的很忌讳的事情，培养自己的势力。
2005年从张仲谋手里接棒后，蔡立兴致力于培养自己的势力，结果偏偏碰上金融危机把台积电搞得一团糟，业绩迅速滑坡，4年后，张仲谋不得不亲自把蔡立兴给撤了，让蔡立兴一夜之间从管理两万名员工的台积电总执行长变成了管理不到十位员工的新事业部门总经理，被誉为台积电版的挥泪斩马谡。
但这一切真的是蔡立兴活该，自从他上任，台积电就开始了管理层离职潮，他才干第一年，台积电副总吴子倩宣布交接准备离职，营销副总经理胡正大离职，研发副总杨平转兼顾问，连在公司备受尊重的研发资深副总蒋尚艺都提出了退休。
再看梁梦松的事情，蒋尚艺退休后公司要出两名新的研发副总裁，结果蔡立兴不仅把一个名额给了梁梦松最大的死对头孙元成，另一个名额宁可去英特尔挖罗唯仁都不愿意给为台积电付出了这么多年的梁梦松。
虽然在梁梦松这件事情上台积电一直都把错都归结在梁梦松身上，说他是叛徒，说他性格有缺陷不合群，说他没有管理能力，说他没有眼光。
但孟谦判断一件事情只看摆在眼前的事实，事实就是蔡立兴上任后台积电确实连续几年走了一批管理层，确实4年后张仲谋后悔当初相信蔡立兴，而台积电说梁梦松性格不合不适合当管理，人家去三星的时候带着一个100多人的团队，其他包括黄国泰、夏劲秋、郑钧隆、侯永田、陈建良等台积电精英团队，而且都是老员工，怎么，这些精英都性格不合呗居然跟梁梦松玩到一起？
再说梁梦松没有眼光……看看未来梁梦松的成就跟孙元成的成就，到底谁没眼光。
而且张仲谋刚把蔡立兴打下去，因为蔡立兴上任而退休的蒋尚艺立马就回台积电了。
不管台积电在公关上怎么黑梁梦松，孟谦只信摆在面前的事实。
所以孟谦要挖梁梦松和蒋尚艺的另一个重要原因就是直戳这几年台积电内部的这一矛盾，牵动台积电里一批被蔡立兴打压的老员工，趁着张仲谋这会儿还没意识到蔡立兴的坑，把台积电被压迫的老员工能挖多少就挖多少过来，等张仲谋回过神来意识到蔡立兴坑的时候，就怕是来不及了。
中午孟谦先约的是梁梦松，毕竟是挖人，也不好两个人喊到一起。
而且梁梦松的情况跟蒋尚艺的情况完全不同，需要不同的沟通策略。
梁梦松这边其实基础都打好了，毕竟他自己是很想走了，两个副总都定了，就是没他位置了，还留着干嘛，他当初在庭审的时候只出席过一次也只说过短短几句话，那就是哭诉在台积电被如何打压。
孙晓静没能搞定他的主要原因是三星在跟大风集团抢，而且三星这边为了梁梦松出动了ceo，那孟谦也不得不出面了。
梁梦松在台积电的年薪是700万软妹币，三星给梁梦松开了2100万软妹币的年薪，这个年薪跟三星电子ceo的年薪基本上是持平的，可见三星对梁梦松的重视。
而且三星有一个说不清大小的优势，那就是梁梦松的老婆是高丽人，他老婆在这个事情上到底有没有起到推动作用，如果有又起到了多少推动作用，谁也不知道，那是人家夫妻之间的事情。
“梁先生，久仰大名。”
“能见到孟总，是我的荣幸。”从表现来说，梁梦松似乎对孟谦挺感兴趣。
倒也正常，现在对孟谦感兴趣的人太多了。
简单寒暄了几句，等热菜上桌，也就是该谈正事的时候了，“听我们公司人事总监跟我说，梁先生这边好像一直有所顾虑啊。”
董事长亲自下场挖人，没什么好绕弯的，更何况孙晓静之前已经跟他谈过好几次了，大家今天为什么坐在这里心里都很清楚。
梁梦松做了个抱歉的表情，“孟总，不管是大风集团还是中芯国际，在这个领域……”
上来首先甩出的就是三星在这个领域相比大陆的技术领先，这反倒是孟谦想要听到的，他就希望梁梦松是个更在意技术本身的人。
“梁先生这一次不管做出什么样的决定，肯定是希望能在这个领域再去做出点有价值的东西吧？”
“当然，我这把年纪，该经历的也都经历了，唯一的遗憾，也就是技术了。”
“我果然没有看错梁先生，大风集团自己的半导体制造水平确实跟国际水平有一定的距离，尤其是在传统cu的制造上，我们几乎没有什么经验。
但有些优势，从2008年就开始展现出来了，比如全产业链工业体系，比如开始凸显重要意义的半导体产业生态。
大风集团的出现又改变了大陆造不如买的文化，改变了大陆高科技公司空白的处境，更重要的是，大风集团的云智联，大风机的芯片架构，大风集团的系统，正在搅动着整个科技市场。
所以大风集团去挖人，吸引力瞬间就上来。
而对于被挖对象，大风集团更是舍得花钱，因为孟谦要求挖的都是人才，所以哪怕是最低级别的，也是公司一再审核后确认是人才的人物。
薪水两倍起步，最高给七八倍的都有，尖端人才来了就给内部股票。
不想家人分开？担心孩子教育问题？
一线城市学期房随便选，根据人才等级决定房子面积，老婆工作大风集团帮忙搞定，父母每个月一笔养老费用，每年三到五趟公司员工家长旅游活动，都给你安排的明明白白。
实在不想搬家？每个礼拜公费飞机来回，家人过来看望飞机票公司报销。
舍不得原来团队的同事？打包一起来，来了你们继续组团。
对公司老板有所愧疚不好意思辞职？行吧，企业规模在政策标准范围之内，大风集团把你老板给买下来。
怕水土不服？怕吃不习惯？公司买了十家台省知名餐厅，让他们来大风集团食堂给你们做菜。
反正有什么问题你就提，大风集团别的东西没有，就是壕。
正如孙晓静之前估计的那样，为了这一万个人才，孟谦每年的投入预算是在100亿以上的。
一边是次贷危机自家公司摇摇欲坠，一边是大风集团真诚诱惑壕无人性。
大部分人都是懂得如何做出选择的。
台省这边的人才计划布局才2个月，大风集团已经挖走了300多人了，这300多人都是一等一的人才。
孟谦如果把对人才的要求放低一点，估计3000人都挖过来了。
而忙碌了一个通宵的孟谦在上午补完觉之后出发前往了酒店，能不能把蒋尚艺和梁梦松挖过来，意义重大。
……
第0548章 硬件复兴
蒋尚艺和梁梦松为什么重要，这个事情不仅仅是因为他们两人的能力和地位，还跟台积电一个重要人物有关，那就是台积电现在的总执行长，蔡立兴。
蔡立兴算得上是台积电历史上最让人失望的总执行长了，因为他干了一件大公司虽然常见但真的很忌讳的事情，培养自己的势力。
2005年从张仲谋手里接棒后，蔡立兴致力于培养自己的势力，结果偏偏碰上金融危机把台积电搞得一团糟，业绩迅速滑坡，4年后，张仲谋不得不亲自把蔡立兴给撤了，让蔡立兴一夜之间从管理两万名员工的台积电总执行长变成了管理不到十位员工的新事业部门总经理，被誉为台积电版的挥泪斩马谡。
但这一切真的是蔡立兴活该，自从他上任，台积电就开始了管理层离职潮，他才干第一年，台积电副总吴子倩宣布交接准备离职，营销副总经理胡正大离职，研发副总杨平转兼顾问，连在公司备受尊重的研发资深副总蒋尚艺都提出了退休。
再看梁梦松的事情，蒋尚艺退休后公司要出两名新的研发副总裁，结果蔡立兴不仅把一个名额给了梁梦松最大的死对头孙元成，另一个名额宁可去英特尔挖罗唯仁都不愿意给为台积电付出了这么多年的梁梦松。
虽然在梁梦松这件事情上台积电一直都把错都归结在梁梦松身上，说他是叛徒，说他性格有缺陷不合群，说他没有管理能力，说他没有眼光。
但孟谦判断一件事情只看摆在眼前的事实，事实就是蔡立兴上任后台积电确实连续几年走了一批管理层，确实4年后张仲谋后悔当初相信蔡立兴，而台积电说梁梦松性格不合不适合当管理，人家去三星的时候带着一个100多人的团队，其他包括黄国泰、夏劲秋、郑钧隆、侯永田、陈建良等台积电精英团队，而且都是老员工，怎么，这些精英都性格不合呗居然跟梁梦松玩到一起？
再说梁梦松没有眼光……看看未来梁梦松的成就跟孙元成的成就，到底谁没眼光。
而且张仲谋刚把蔡立兴打下去，因为蔡立兴上任而退休的蒋尚艺立马就回台积电了。
不管台积电在公关上怎么黑梁梦松，孟谦只信摆在面前的事实。
所以孟谦要挖梁梦松和蒋尚艺的另一个重要原因就是直戳这几年台积电内部的这一矛盾，牵动台积电里一批被蔡立兴打压的老员工，趁着张仲谋这会儿还没意识到蔡立兴的坑，把台积电被压迫的老员工能挖多少就挖多少过来，等张仲谋回过神来意识到蔡立兴坑的时候，就怕是来不及了。
中午孟谦先约的是梁梦松，毕竟是挖人，也不好两个人喊到一起。
而且梁梦松的情况跟蒋尚艺的情况完全不同，需要不同的沟通策略。
梁梦松这边其实基础都打好了，毕竟他自己是很想走了，两个副总都定了，就是没他位置了，还留着干嘛，他当初在庭审的时候只出席过一次也只说过短短几句话，那就是哭诉在台积电被如何打压。
孙晓静没能搞定他的主要原因是三星在跟大风集团抢，而且三星这边为了梁梦松出动了ceo，那孟谦也不得不出面了。
梁梦松在台积电的年薪是700万软妹币，三星给梁梦松开了2100万软妹币的年薪，这个年薪跟三星电子ceo的年薪基本上是持平的，可见三星对梁梦松的重视。
而且三星有一个说不清大小的优势，那就是梁梦松的老婆是高丽人，他老婆在这个事情上到底有没有起到推动作用，如果有又起到了多少推动作用，谁也不知道，那是人家夫妻之间的事情。
“梁先生，久仰大名。”
“能见到孟总，是我的荣幸。”从表现来说，梁梦松似乎对孟谦挺感兴趣。
倒也正常，现在对孟谦感兴趣的人太多了。
简单寒暄了几句，等热菜上桌，也就是该谈正事的时候了，“听我们公司人事总监跟我说，梁先生这边好像一直有所顾虑啊。”
董事长亲自下场挖人，没什么好绕弯的，更何况孙晓静之前已经跟他谈过好几次了，大家今天为什么坐在这里心里都很清楚。
梁梦松做了个抱歉的表情，“孟总，不管是大风集团还是中芯国际，在这个领域……”
上来首先甩出的就是三星在这个领域相比大陆的技术领先，这反倒是孟谦想要听到的，他就希望梁梦松是个更在意技术本身的人。
“梁先生这一次不管做出什么样的决定，肯定是希望能在这个领域再去做出点有价值的东西吧？”
“当然，我这把年纪，该经历的也都经历了，唯一的遗憾，也就是技术了。”
“我果然没有看错梁先生，大风集团自己的半导体制造水平确实跟国际水平有一定的距离，尤其是在传统cu的制造上，我们几乎没有什么经验。