坏事是他们太为苏清越考虑了,以后会不会养成报喜不报忧的习惯?

    薪酬差距大,除了周子友和于成龙在非正式场合提出来过。

    竟然没一个人和自己正式说过。

    苏清越觉得这不简单是工资的问题,也是公司企业文化的问题。

    毕竟自己的情绪不重要,听真话讲真话才有利于公司长期发展。

    这个时候陈婷说:“基本上就是这样了。”她想了想,做最后总结:“清越,我是觉得如果只低一点,还算好。但我们现在差距有点大,这些事得你拿主意了。”她最后说。

    苏清越点点头。

    也承认陈婷说得对。

    但同时他认为提升太多,那就不止是成本的问题。

    还有员工工作心态的问题。

    想了想,他说:“婷姐,我们能不能这样。做个有激励效果的薪资标准,基础的工资稍微涨一点,但项目分红,大比例提升。让认真做事的人有成绩的人,拿到远超行业水准的钱。这样的好处是增加员工的积极性,同时也能解决实际问题。”

    “当然可以。”陈婷点头,想了一下,又道:“但你要考虑成本。”

    “我明白。”

    苏清越点头,再想当时陈峰的话。

    忽然意识到,原本还够的钱,现在变得有些压力了。

    但转念,他还是觉得不能盲目去融资。

    不能被资本绑架。

    最后他和陈婷基本敲定这个方案。

    后者决定回去,按照他说的,重新调整薪酬水平和激励机制。

    正说着,田之中给他发信息说,自己带走欧阳了。

    说他痛哭流涕。

    苏清越回:“好好配合。”

    “你放心。”

    他语罢,起身和陈婷一起离开办公室。

    感谢她和其他hr一起加班,又道:“这么晚了,回去又得麻烦您和强哥解释了。改天我一定请他吃饭。”苏清越说,其实也是因为他们经常加班,想来作为家属的刘强不会高兴。

    不过陈婷倒是一副没所谓的样子。

    灿烂地笑起来,说道:“他才不会呢。”她说,看看表,又道:“这会儿估计还陪客户呢。最近我到家晚,他比我到家还晚。”

    “业务部门是这样的。”苏清越说,表示理解。

    接着他们一同往回走。

    几名hr也高兴,觉得总算凑到十点。

    这样回家还有报销。

    和陈婷在车上,苏清越的手机qq响起来,发现是欧阳的信息。

    他点进去看。

    欧阳说道:“老大,我真的再也不了。我为我的行为道歉,不只是耽误了工作,而且也说谎了。”他说,跟着又是一条信息:“但是从今以后我一定改,请您给我这一次机会。”

    把手机收起来没再往下看。

    接着车子先到了他家路口。

    苏清越下车,往回家走。

    他觉得欧阳还是没意识到,赌到底是怎么回事。

    他还不明白,赌瘾一旦发作,他是根本没法控制的。

    他还以为自己只是玩玩。

    看来还是要磨,苏清越想着到了家。

    和广哥碰上,问了他一句近期情况。

    广哥回道:“一切都正在搭建,之前还觉得这五十万美金挺多的,但现在这么一看根本不够用啊。”他说:“我还得赶紧催他们后面的进度。否则要照这个花钱速度,很快就会用完的。”

    “你还是省着点花,别太大手大脚。”苏清越说,又问:“原来公司情况怎么样?”

    “还行吧,基本就是稳定运行了。”他说。

    苏清越点点头。

    这才回了卧室,见到阿眸正工作。

    和她打了个招呼。

    后者这个时候将目光转向他,问:“你知道我们原来老板,现在怎么样了吗?”

    “什么怎么样?”苏清越摇摇头。