夏清清选了两套运动休闲后又买了了几套时装,又走到一家名牌女装店,试了几套裙子和衣裤让邱峰看,“怎么样?好看吗?”

    邱峰正和李德新说着徐汇区的金尊分店的事情,忙捂着手机小声道:“稍等一会儿。”

    女装销售笑道:“看你先生可真忙,一看就是大老板!真是羡慕你,找个又帅又有钱的老公!”

    夏清清美滋滋地翘起嘴角,看着镜中穿着新衣服的自己,“嘿嘿,我也不差呀!”

    邱峰打完电话了,走过来,上下打量了一下在他面前摆着各种ose,摸着下巴道:“你皮肤白,穿什么都好看,你身上的这件换个颜色吧!款式还可以!”

    转头看着站在一边销售,“这条裙子还有别的颜色吗?这个颜色太红太艳了,看着不舒服!”

    女销售忙道:“当然有,还有黑色和宝蓝色的,我都拿来给她试试吧!”

    说完,转身就拿来,递给了夏清清。

    夏清清很会选衣服,邱峰看了眼,发现这是巴宝莉的品牌,想到平时沈慧明也喜欢穿这个牌子就走过去逐一看了一圈。

    “你这个现在有什么折扣码?现在马上进去冬季了!”

    女销售笑道:“但是这几款裙装都可以穿在大衣里边的啊,不过我们现在也有折扣的!”

    夏清清换件黑色的,果然气质提升了不少,显得肤白又性感,显得婀娜多姿。

    “嗯,就这件!很修饰你的身材!包起来吧!”

    看到那间宝石蓝色的,见那个销售要收拾起来,邱峰道:“这件没试,让她再试试!”

    女销售瞄了他一眼,心想刚才还问打不打折,你还能买两件咋地?不是要那件黑色的了吗?还试个什么呢?真是折腾!

    心里那么想着,却不能那么做。

    夏清清出来之后,邱峰看着眼前一亮的她笑道:“颜色不一样,给人的感觉也不一样,黑色的显得你皮肤白吗,这个蓝色看起来非常亮堂!”

    夏清清陶醉的望着镜中的自己,歪着头,“我纠结了,选哪件呢?”

    邱峰一挥手,坐在沙发上,翘着二郎腿道:“别纠结!全要了!”

    夏清清以为自己听错了,“两件都要?”

    销售眼睛含着笑,“看看,你老公对你多好!我这就开发票!稍等!”

    说着兴冲冲的就走,夏清清忙叫住了她。

    “等一下!”

    看着邱峰道:“一件就行了,两件太奢侈了吧!”

    邱峰摆手道:“不奢侈,这款裙子你穿着真的很适合你,是我见过你穿的最好看的一款,两个颜色,给人的视觉也不一样,都买了吧!”

    他故意的开玩笑,“呵呵,完了,这回一个月的工资没了!”

    邱峰交款回来把收据给销售就去了洗手间,欣喜异常的销售开始不停地给夏清清介绍别的衣服,“我说,美女,你过了这村就没这店,男人嘛,喜欢你时你是宝贝,不喜欢你时你就什么都不是!”

    夏清清苦笑着还没来得及说话,那售货员就喋喋不休地道:“美女,大姐是过来人,我跟你说,世界上有两种人值得我们珍惜!不富,却为你倾其所有的人,很忙,却愿意为你有空的人!”

    夏清清咧嘴笑了,“大姐你说的倒是很经典,真看不出来啊!”

    女销售更来劲了,“你老公是做业务的吧,刚才你看他一直拿着手机谈业务,多忙啊,还陪你逛街!还有你看他见你两件裙子穿的都好看,用一个月的工资给你买衣服。”

    说得夏清清禁不住笑了起来,哼,我男人才不是做业务的,他是真正的大老板!

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    第546章梦回从前

    邱峰自把章孝龙这个妖孽纳入自己麾下,对他和他带过来的团队在薪水和福利上都特别的照顾,网络科技部公司的财务一直是独立的。

    当然也可以这么说,网络科技公司这块员工的工资待遇比其他分公司的工资都要高。

    随着慧明集团几次出游的联谊活动,还有集团高层的频繁接触,章孝龙和几个集团元老也逐渐熟识起来。

    这当然包括施洪强、李德鑫、乔国栋等一些人,随着集团的壮大,期间也招聘纳入不少新的血液。

    比如市场营销这块,招聘了孔令海,还有房产这块的谢树山。

    渐渐的乔国栋和章孝龙走得很近,这也难免,两个人都是另类人才,同在一个集团,一来二去的成为朋友。

    有次聊天,无意的谈到了薪水问题,乔国栋听到章孝龙年薪的数字之后,呆住了。

    愣了好一会儿,嘴上没说什么,心里波涛汹涌了好一阵。

    他怎么也没想到,章孝龙的年薪比自己高出这么多,凭什么在一个集团,他的年薪是我年薪的几倍呢?

    难道我为公司做的贡献还少吗?

    心里就开始不平衡起来。

    乔国栋和章孝龙走得很近的事儿,邱峰早已耳闻,当然这些消息,都是邱峰的耳目报告给他的。

    也有人告诉邱峰,乔国栋最近在办公室里总是抱怨工资低等言论,还有他近期总是和财务经理邢白驹在一起吃饭聚会。

    这让邱峰心里有了异样,这小子找财务经理喝酒有什么意图?是在打探公司其他人的收入内情。

    邱峰的工资标准都是按国家低标准规定,按就是劳动保险金,员工的薪水一般的情况都是底薪加提成,或者说工作量的补助。

    还有的就是公司的利润,当然,每个分公司各有不同,根据自已的业务量来定的,都是有章可循的。