“哎，碰上这些人，真是头疼死了。”孙婉春抱怨道。
她大概忘了还有那句话，强将手下无弱兵，那天她怀疑王笑是否有领导才能，其实真正应该被怀疑的正是她自己。
如果是单兵作战，孙婉春的能力并不差，就算是带领个小团队，仍然能够游刃有余。
只是，当队伍扩大到今天，成立一个部门的时候，以她的能力就有些力不从心了，这一点儿她自己最清楚，只是她不敢承认罢了。
赵娟这次也带了两个姐妹参加培训，加上王笑要接手苏慧招来的新人，所以他们两个都坐上了苏慧的车，三个人一起向酒店赶去。
“孙经理看来是真生气了。”王笑坐在副驾驶的位置，忽然说道。
“不是我想说她的坏话，而是客观地说一句：一个永远只会把责任推卸到下属身上的领导，绝对不是一个称职的领导。只是出于保险代理销售这一特殊的性质，才跟其实行业的公司有所不同，否则她早就被撤了。”苏慧说道。
王笑最近也没少研究保险公司经营方面的资料，知道苏慧的说是什么意思。
就比如说他所在的吉祥保险公司人民路营业区，其实跟吉祥保险公司并不是隶属关系，而是代理关系，所以很多人事管理事务并不在吉祥保险公司的职责范围内。
在这种关系下，只要你手下有人，能做成保单，能有些业绩，你就有饭吃。
所谓的部门经理，其实跟组长没多大区别，只不过是发展的下线人数达到了一定的级别而已。
“赵娟……王笑，你们俩都是我招的第一批新人，也是我最看好的两个，你们俩身上都有做领导的潜质。”
“赵娟，你身上的那股拼劲儿，还有坚持到底的毅力，运用得当的话将来一定会让你受益匪浅。”
“王笑，你的学习能力和进取心，也是成为一名好领导所必须的潜质。”
“不过，理论和实际是两码事儿，这次你们都要从一名单打独斗的代理人，晋升为带队的组长，肯定会遇到很多你们想不到的问题。这个时候，可不要像孙婉春经理那样，只知道抱怨他们，要多反思，想办法多向有经验的老员工学习。”
“如果孙经理能稍稍收敛一些她那孤傲的气势，多向人民路实力最强的‘抢单王’陈耳东学习，婉春部的实力肯定不会像现在这么落魄。想当初，陈耳东跟孙婉春也是同期入职，就像你们两个一样，陈耳东比孙婉春早一年成立自己的部门，但是实力却迅速超越了那些前辈，三年时间便成为了人民路首屈一指的最强者。这个人不简单，你们应该找个机会向他学学。”
“总之一句话：一个不懂得向对手学习的领导，绝导不是一名合格的好领导。”
苏慧语重心长地说了一大堆的话。
王笑知道，苏慧这是希望他能抓住这个机会，让他迅速成长成一个有领导能力的人。
这一点，对他实现那个在外人看来更像是个笑话的梦想来说，有大帮助。
“慧姐，你是不是打算辞职了？”赵娟敏锐地嗅到了不一样的味道，从苏慧这些话里，听出了一些诀别的意思。
“我也不打算再隐瞒你们了，大概再有一个月，我就要正式辞职了，以后你们可要多加努力，照顾好自己。”苏慧说道。
“慧姐，你做的好好的，为什么突然要走了？”赵娟有些失落地问道。
这一次柳永强向她求婚事件，让她明白了一个道理，一个女人爱慕虚荣并没有错，但是要学会对自己负责，所以她经过这两天的思考，决定要痛改前非，好好向苏慧学习。
赵娟算不上是个聪明的女孩儿，但是绝对是一个碰到南墙就知道拐弯的女孩儿，她是个绝对的经验主义者，从小一个人跌跌撞撞一路走来，犯了不少错误，也让她成长了很多。
这一次虽然没有让她碰得头破血流，但是却让她后悔得痛心疾首，因为当柳永强单膝跪地向她求婚的时候，她就知道这个男生是真心爱她的，可惜因为她的不自爱，注定要与这个男生无缘。
所以，她不想犯第二次同样的错误。
无论是姿色还是气质，苏慧都比她强，可是苏慧也从来没有靠出卖姿色来换取过保单，所以赵娟觉得，有必要认真地跟苏慧学学。
学她如何用正常手段促成大保单，学她如何做一个优雅的女人。
可惜，苏慧很快就要走了，让她有些惋惜。
“慧姐……”赵娟有些不舍，可又不知该说些什么。
“孙婉春虽然是你们的经理，但是不可能永远都是你们的经理，如果我没有看错，你们俩将来肯定会超越她。所以，如果在以后的工作中，你们跟她产生了分歧，记得一定不要怕得罪她，要据理力争，坚持你们认为是正确的事情，不能让她的平庸湮灭了你们的才能。”
“在这个社会上，不缺阿谀奉承的马屁精，也不缺碌碌无为的平庸者，缺少的是敢于挑战自我的精英。只要你们能在工作中提升自己的能力，就算离开这里，到哪儿都能混得很好，活得很滋润。”
苏慧再次叮嘱他们道，她是真心希望这两个后生，都够闯出一番新天地，那时她也有资本骄傲和炫耀，因为那证明了她有慧眼识珠的能力。
第183章：妖刀王和抢单王
所谓封闭式培训，其实就是让新人在酒店里与世隔绝一周时间，只有早晨六七点钟，在带队的领跑下，喊着催人奋进的口号进行晨跑，做些体操训练，然后又返回酒店。
在这期间，参加培训的人吃住都有公司包管，早餐是酒店自助餐，中晚两餐是十人一餐的标准餐，有八凉十热两汤还有米饭和馒头两种主食，住宿则是双人间。
然后，这些人每天会在公司在酒店租的会议室里，听一些讲师的演讲，最初是讲一些关于保险的发展历史，还有保险对社会的贡献等一些形而上的东西。
期间也会放一些感人的宣传影片，加深参与人员对保险的积极认识，打消他们在社会上因一些道听途说的消极言论而对保险事业有偏见。
最后几天，还会有很多所谓的保险业中出类拔萃的人过来演讲，做非常煽情的励志演讲。
说白了，这七天实质上也就是外界一些人所谓的洗脑教育，在这不受外界干扰的七天时间里，让参与者更加接受这份工作并以此为荣。
除此之外，也会组织参与者分成各种小组，做一些小游戏。
在这七天里面，并不会学到任何实质性的保险知识。
对于这些，王笑和赵娟两人都深有体会，因为三个多月前，他们也刚刚经历过这样的封闭式培训。
苏慧招的新人，实际参加培训的只有三个，其他的都因为各种原因退出了，当然大多数年情况下，都是因为朋友或者家人的劝说，而放弃这份工作。
这也是为什么公司这么看重封闭式培训的原因，他们要用这七天的时间坚定这些人的意志，不会轻易被外人劝阻而退出这个行业。
“苏慧……呵呵，这么巧。听说你们部门这次的新人王出自你的组员，恭喜恭喜。”
王笑和赵娟分立于苏慧左右两侧，刚刚走进酒店大厅，就听身后有一个略显干涩的声音传来，听起来这个说话的男人好像跟苏慧挺熟的样子，而且应该是同行。
她大概忘了还有那句话，强将手下无弱兵，那天她怀疑王笑是否有领导才能，其实真正应该被怀疑的正是她自己。
如果是单兵作战，孙婉春的能力并不差，就算是带领个小团队，仍然能够游刃有余。
只是，当队伍扩大到今天，成立一个部门的时候，以她的能力就有些力不从心了，这一点儿她自己最清楚，只是她不敢承认罢了。
赵娟这次也带了两个姐妹参加培训，加上王笑要接手苏慧招来的新人，所以他们两个都坐上了苏慧的车，三个人一起向酒店赶去。
“孙经理看来是真生气了。”王笑坐在副驾驶的位置，忽然说道。
“不是我想说她的坏话，而是客观地说一句：一个永远只会把责任推卸到下属身上的领导，绝对不是一个称职的领导。只是出于保险代理销售这一特殊的性质，才跟其实行业的公司有所不同，否则她早就被撤了。”苏慧说道。
王笑最近也没少研究保险公司经营方面的资料，知道苏慧的说是什么意思。
就比如说他所在的吉祥保险公司人民路营业区，其实跟吉祥保险公司并不是隶属关系，而是代理关系，所以很多人事管理事务并不在吉祥保险公司的职责范围内。
在这种关系下，只要你手下有人，能做成保单，能有些业绩，你就有饭吃。
所谓的部门经理，其实跟组长没多大区别，只不过是发展的下线人数达到了一定的级别而已。
“赵娟……王笑，你们俩都是我招的第一批新人，也是我最看好的两个，你们俩身上都有做领导的潜质。”
“赵娟，你身上的那股拼劲儿，还有坚持到底的毅力，运用得当的话将来一定会让你受益匪浅。”
“王笑，你的学习能力和进取心，也是成为一名好领导所必须的潜质。”
“不过，理论和实际是两码事儿，这次你们都要从一名单打独斗的代理人，晋升为带队的组长，肯定会遇到很多你们想不到的问题。这个时候，可不要像孙婉春经理那样，只知道抱怨他们，要多反思，想办法多向有经验的老员工学习。”
“如果孙经理能稍稍收敛一些她那孤傲的气势，多向人民路实力最强的‘抢单王’陈耳东学习，婉春部的实力肯定不会像现在这么落魄。想当初，陈耳东跟孙婉春也是同期入职，就像你们两个一样，陈耳东比孙婉春早一年成立自己的部门，但是实力却迅速超越了那些前辈，三年时间便成为了人民路首屈一指的最强者。这个人不简单，你们应该找个机会向他学学。”
“总之一句话：一个不懂得向对手学习的领导，绝导不是一名合格的好领导。”
苏慧语重心长地说了一大堆的话。
王笑知道，苏慧这是希望他能抓住这个机会，让他迅速成长成一个有领导能力的人。
这一点，对他实现那个在外人看来更像是个笑话的梦想来说，有大帮助。
“慧姐，你是不是打算辞职了？”赵娟敏锐地嗅到了不一样的味道，从苏慧这些话里，听出了一些诀别的意思。
“我也不打算再隐瞒你们了，大概再有一个月，我就要正式辞职了，以后你们可要多加努力，照顾好自己。”苏慧说道。
“慧姐，你做的好好的，为什么突然要走了？”赵娟有些失落地问道。
这一次柳永强向她求婚事件，让她明白了一个道理，一个女人爱慕虚荣并没有错，但是要学会对自己负责，所以她经过这两天的思考，决定要痛改前非，好好向苏慧学习。
赵娟算不上是个聪明的女孩儿，但是绝对是一个碰到南墙就知道拐弯的女孩儿，她是个绝对的经验主义者，从小一个人跌跌撞撞一路走来，犯了不少错误，也让她成长了很多。
这一次虽然没有让她碰得头破血流，但是却让她后悔得痛心疾首，因为当柳永强单膝跪地向她求婚的时候，她就知道这个男生是真心爱她的，可惜因为她的不自爱，注定要与这个男生无缘。
所以，她不想犯第二次同样的错误。
无论是姿色还是气质，苏慧都比她强，可是苏慧也从来没有靠出卖姿色来换取过保单，所以赵娟觉得，有必要认真地跟苏慧学学。
学她如何用正常手段促成大保单，学她如何做一个优雅的女人。
可惜，苏慧很快就要走了，让她有些惋惜。
“慧姐……”赵娟有些不舍，可又不知该说些什么。
“孙婉春虽然是你们的经理，但是不可能永远都是你们的经理，如果我没有看错，你们俩将来肯定会超越她。所以，如果在以后的工作中，你们跟她产生了分歧，记得一定不要怕得罪她，要据理力争，坚持你们认为是正确的事情，不能让她的平庸湮灭了你们的才能。”
“在这个社会上，不缺阿谀奉承的马屁精，也不缺碌碌无为的平庸者，缺少的是敢于挑战自我的精英。只要你们能在工作中提升自己的能力，就算离开这里，到哪儿都能混得很好，活得很滋润。”
苏慧再次叮嘱他们道，她是真心希望这两个后生，都够闯出一番新天地，那时她也有资本骄傲和炫耀，因为那证明了她有慧眼识珠的能力。
第183章：妖刀王和抢单王
所谓封闭式培训，其实就是让新人在酒店里与世隔绝一周时间，只有早晨六七点钟，在带队的领跑下，喊着催人奋进的口号进行晨跑，做些体操训练，然后又返回酒店。
在这期间，参加培训的人吃住都有公司包管，早餐是酒店自助餐，中晚两餐是十人一餐的标准餐，有八凉十热两汤还有米饭和馒头两种主食，住宿则是双人间。
然后，这些人每天会在公司在酒店租的会议室里，听一些讲师的演讲，最初是讲一些关于保险的发展历史，还有保险对社会的贡献等一些形而上的东西。
期间也会放一些感人的宣传影片，加深参与人员对保险的积极认识，打消他们在社会上因一些道听途说的消极言论而对保险事业有偏见。
最后几天，还会有很多所谓的保险业中出类拔萃的人过来演讲，做非常煽情的励志演讲。
说白了，这七天实质上也就是外界一些人所谓的洗脑教育，在这不受外界干扰的七天时间里，让参与者更加接受这份工作并以此为荣。
除此之外，也会组织参与者分成各种小组，做一些小游戏。
在这七天里面，并不会学到任何实质性的保险知识。
对于这些，王笑和赵娟两人都深有体会，因为三个多月前，他们也刚刚经历过这样的封闭式培训。
苏慧招的新人，实际参加培训的只有三个，其他的都因为各种原因退出了，当然大多数年情况下，都是因为朋友或者家人的劝说，而放弃这份工作。
这也是为什么公司这么看重封闭式培训的原因，他们要用这七天的时间坚定这些人的意志，不会轻易被外人劝阻而退出这个行业。
“苏慧……呵呵，这么巧。听说你们部门这次的新人王出自你的组员，恭喜恭喜。”
王笑和赵娟分立于苏慧左右两侧，刚刚走进酒店大厅，就听身后有一个略显干涩的声音传来，听起来这个说话的男人好像跟苏慧挺熟的样子，而且应该是同行。