现在别说5亿了，就连1亿都拿不出来。
陈夏继续安慰道：
“而且克拉霉素虽然也是抗生素，但并不是真正意义上的广谱抗菌药，别忘了“明庐实验室”里，我正在让人研究的头孢曲松和头孢呋辛，这两只药才是以后最有钱途的抗生素。
我们用一只非主流的抗菌药物换回一家完整的医院，以及一家国际药企巨头的友谊，从长远来看，我们并不亏。”
陈淑琴听侄子这么一解释，心里也释然了。
是呀，这小子背后肯定有一家神秘的实验室，否则怎么会有那么多药品专利要申请？
这样说起来，好像少一个药跟多一个药，区别的确不大。
“可是小夏，我们收购了玛格利特医院后，怎么管理？在这方面我没有经验。”
听到小姑的担忧，陈夏笑着摇摇头：
“这个还不简单，挖院长呗，你去打听一下，香江哪家医院的院长管理水平最高，你就去挖谁，无非是钱嘛，我们开价是别家医院的2倍以上，肯定会有人上勾。”
按现在的薪资水平，香江最大的医院，养和医院的院长一年也就4、50万港币的年薪，如果南瓜藤愿意出价到100万港币，谁会不动心？
人家当院长是为什么？为了爱吗？为了奉献吗？别开玩笑了，人家还不是为了钱。
100万港币的年薪看起来很高，也不过是一只普通冰种手镯的价格，换回一个有丰富管理经验的院长，这真是空手套白狼呀。
陈淑琴愣了一下，“这样也行？”
“有啥不行的？别忘了玛格利特医院可是香江排名第三的医院，又不是什么野鸡医院，我们要有这个自信，到时我们只要管好财务以及药品器械的采购就行。
而且玛格利特医院现在也有管理层，万一这批人愿意留下，且有能力的前提下，我们根本就不需要额外招人，只要暂时维持现状就行。”
陈夏对经商没经验，但对于医院管理就懂得多了。
就像国内的公立医院，院长是经常在换的，但不会出现换个院长就有一场内部动乱的现象。
难道医院缺个院长，医生就不会看病了？仪器就不会运转了？门诊住院部都要停掉了？
实在是医院各个科室都会按步就班，自我维持的，医院规章制度就摆在那儿，遵守不就完了？还用院长来下命令？来监工？
院长只是给临床提供服务的，其实作用并不是那么巨大，这也是国外医院的院长存在度并不是那么高的原因所在。
当然国内的院长嘛，咳咳，反正哪都有他们，像顾院长还有行政级别，说白了更多的只是一个官员而己。
一位好的院长是不会瞎折腾的，他们只会想着如何去引进人才，建设科室，提高业务水平，努力让所在医院成为技术权威医院。
而外行院长，或者差的院长才会新官上任三把火，先抓人事，再排除异己，搞一些办公室斗争。然后还喜欢搞一些什么科室评比，全院创建等虚花头，瞎折腾。
当然一个院长要是什么学术带头人，某方面的权威就更好了，但这种可能性其实不大。
每天搞行政，开不会的完，忙不完的迎来送往，这样的院长哪有时间静下心来去扎根临床呀？恐怕连出门诊的时间都不会大有。
具体的谈判、选院长这个陈夏都交给了小姑姑去办，她是总经理，本来就是执行者。
陈夏后面几天一直在忙着中英港三方实验室的事情，现在实验室里将拥有英格兰、澳洲、香江、华国这四方的医生，真正做到了国际化。
本来之江医学院是希望将实验室设在临安，但陈夏坚持放在了越州人民医院。
废话，这个注定要出诺贝尔医学奖的国际重点实验室，将来可是要闻名全世界的，怎么可能让别人来沾光呢？
第508章 为抢药品大出手
随后，南瓜藤越州制药厂的生产很顺利，仓库里马上就堆满了药品。
结果为了提货，各个医药公司差点就打起来了。
这时候的药厂，除了医药公司可以代销外，还有一种销售方式，就是各省，各地区，甚至大型医院都可以自己联系药厂要求供货。
当然这个运输就要他们自己解决，这也是制约大家进货的一个瓶颈之一。
如果药品数量不多，几个人拎着就走了。但如果药品数量庞大，只能依靠当地医药公司和运输公司。
南瓜藤医药公司从建设开始，一直到投入生产，国内的各省的医药公司和各大医院可都是盯着的。
一听准备投产了，大家第一时间都涌到了越州，要求南瓜藤制药厂优先供应他们。
这下好了，矛盾就产生了。
尽管已经有5条现代化的制药流水线生产，666胃泰也采用了机械化，不再人工制作，可是这个产量比起需求量来说，还是太少了。
求远远大于供。
实在是我们国家实在太大了，全国20家省级医药公司的业务员，还有几十家国内著名医院的药剂科采购员，这几十个人的要求，远远超过了药厂的生产量。
关键还在于越州医药公司的上级单位，之江省医药总公司想吃独食呀，这药品过过手可都是利润，而且这利润都是上千万来计算的，谁不动心？
于是矛盾就这样产生了。
一边是地头蛇越州医药公司要独家代理，一边是其他省医药公司和医院要求单独供货。
这一来二往，提不到货的业务员脾气就上来了，直接在药厂里开始大打出手，开干了。
说是打架，不如说是群殴，一群人打几个人，被打的就是越州医药公司的业务员。
等陈淑琴，陈夏赶到的时候，越州医药公司的业务员都坐在地上呜呜直哭，而围着的各省医药公司业务员还在激动地声讨。
陈夏继续安慰道：
“而且克拉霉素虽然也是抗生素，但并不是真正意义上的广谱抗菌药，别忘了“明庐实验室”里，我正在让人研究的头孢曲松和头孢呋辛，这两只药才是以后最有钱途的抗生素。
我们用一只非主流的抗菌药物换回一家完整的医院，以及一家国际药企巨头的友谊，从长远来看，我们并不亏。”
陈淑琴听侄子这么一解释，心里也释然了。
是呀，这小子背后肯定有一家神秘的实验室，否则怎么会有那么多药品专利要申请？
这样说起来，好像少一个药跟多一个药，区别的确不大。
“可是小夏，我们收购了玛格利特医院后，怎么管理？在这方面我没有经验。”
听到小姑的担忧，陈夏笑着摇摇头：
“这个还不简单，挖院长呗，你去打听一下，香江哪家医院的院长管理水平最高，你就去挖谁，无非是钱嘛，我们开价是别家医院的2倍以上，肯定会有人上勾。”
按现在的薪资水平，香江最大的医院，养和医院的院长一年也就4、50万港币的年薪，如果南瓜藤愿意出价到100万港币，谁会不动心？
人家当院长是为什么？为了爱吗？为了奉献吗？别开玩笑了，人家还不是为了钱。
100万港币的年薪看起来很高，也不过是一只普通冰种手镯的价格，换回一个有丰富管理经验的院长，这真是空手套白狼呀。
陈淑琴愣了一下，“这样也行？”
“有啥不行的？别忘了玛格利特医院可是香江排名第三的医院，又不是什么野鸡医院，我们要有这个自信，到时我们只要管好财务以及药品器械的采购就行。
而且玛格利特医院现在也有管理层，万一这批人愿意留下，且有能力的前提下，我们根本就不需要额外招人，只要暂时维持现状就行。”
陈夏对经商没经验，但对于医院管理就懂得多了。
就像国内的公立医院，院长是经常在换的，但不会出现换个院长就有一场内部动乱的现象。
难道医院缺个院长，医生就不会看病了？仪器就不会运转了？门诊住院部都要停掉了？
实在是医院各个科室都会按步就班，自我维持的，医院规章制度就摆在那儿，遵守不就完了？还用院长来下命令？来监工？
院长只是给临床提供服务的，其实作用并不是那么巨大，这也是国外医院的院长存在度并不是那么高的原因所在。
当然国内的院长嘛，咳咳，反正哪都有他们，像顾院长还有行政级别，说白了更多的只是一个官员而己。
一位好的院长是不会瞎折腾的，他们只会想着如何去引进人才，建设科室，提高业务水平，努力让所在医院成为技术权威医院。
而外行院长，或者差的院长才会新官上任三把火，先抓人事，再排除异己，搞一些办公室斗争。然后还喜欢搞一些什么科室评比，全院创建等虚花头，瞎折腾。
当然一个院长要是什么学术带头人，某方面的权威就更好了，但这种可能性其实不大。
每天搞行政，开不会的完，忙不完的迎来送往，这样的院长哪有时间静下心来去扎根临床呀？恐怕连出门诊的时间都不会大有。
具体的谈判、选院长这个陈夏都交给了小姑姑去办，她是总经理，本来就是执行者。
陈夏后面几天一直在忙着中英港三方实验室的事情，现在实验室里将拥有英格兰、澳洲、香江、华国这四方的医生，真正做到了国际化。
本来之江医学院是希望将实验室设在临安，但陈夏坚持放在了越州人民医院。
废话，这个注定要出诺贝尔医学奖的国际重点实验室，将来可是要闻名全世界的，怎么可能让别人来沾光呢？
第508章 为抢药品大出手
随后，南瓜藤越州制药厂的生产很顺利，仓库里马上就堆满了药品。
结果为了提货，各个医药公司差点就打起来了。
这时候的药厂，除了医药公司可以代销外，还有一种销售方式，就是各省，各地区，甚至大型医院都可以自己联系药厂要求供货。
当然这个运输就要他们自己解决，这也是制约大家进货的一个瓶颈之一。
如果药品数量不多，几个人拎着就走了。但如果药品数量庞大，只能依靠当地医药公司和运输公司。
南瓜藤医药公司从建设开始，一直到投入生产，国内的各省的医药公司和各大医院可都是盯着的。
一听准备投产了，大家第一时间都涌到了越州，要求南瓜藤制药厂优先供应他们。
这下好了，矛盾就产生了。
尽管已经有5条现代化的制药流水线生产，666胃泰也采用了机械化，不再人工制作，可是这个产量比起需求量来说，还是太少了。
求远远大于供。
实在是我们国家实在太大了，全国20家省级医药公司的业务员，还有几十家国内著名医院的药剂科采购员，这几十个人的要求，远远超过了药厂的生产量。
关键还在于越州医药公司的上级单位，之江省医药总公司想吃独食呀，这药品过过手可都是利润，而且这利润都是上千万来计算的，谁不动心？
于是矛盾就这样产生了。
一边是地头蛇越州医药公司要独家代理，一边是其他省医药公司和医院要求单独供货。
这一来二往，提不到货的业务员脾气就上来了，直接在药厂里开始大打出手，开干了。
说是打架，不如说是群殴，一群人打几个人，被打的就是越州医药公司的业务员。
等陈淑琴，陈夏赶到的时候，越州医药公司的业务员都坐在地上呜呜直哭，而围着的各省医药公司业务员还在激动地声讨。