这也给陈夏的收购行为贴上了一个“保护符”，免得将来被认为是侵吞国有资产。
通过这次收购，陈夏将当初从永隆银行“借”来的15亿港币，可以正大光明用出去了。
陈淑琴秘密找了机构洗了一圈后就成了“四季集团”的合法收入，但是美元比较扎眼，所以依旧放在空间医院里没动。
没动的还有那5000多万新港币纸钞，就怕新钞编码暴露了。
旧钞票则没有这个问题，八十年代还没有在点钞时自动识别存储钞票编码的技术，落后也有落后的好处。
新公司要成立，作为资方，陈德发和陈淑琴亲自从香江过来。
“四季集团”在越州新成立了一家“四季小百货公司”，跟“南瓜藤制药厂”和“四季纺织厂”是平级的。
因为这几家工厂实行的是“庆丰村陈氏子弟集体承包制”，所以陈夏特意将陈巧姑从药厂脱离出来，担任这家新公司的总经理。
为了安稳度过企业的创业初期，也为了震慑住陈氏子弟，陈夏连核武器都搬出来了。
族长陈亦根亲自担任四季小百货公司的顾问，陈国庆担任总会计。
陈家上上下下，老老少少就没有一个人不怕族长陈亦根的，有他在哪家工厂都乱不了，账目也大差不差。
反正陈亦根丑话说在了前头，谁要是手脚不干净，不但要开除，还会被送入监狱。
这话如果陈夏说出来，肯定会有几个白眼狼不服，但要是陈亦根说出来那就不一样了，老头狠起来直接把你逐出族谱，到时入不了祖坟，哭都没地方哭去。
当然陈夏个人最信任的肯定是巧姑了。
陈巧姑可是他第一个管理层员工，从梅园小作坊算起，到庆丰村药厂厂长，再到南瓜藤制药厂的中方经理。
这次成为新成立的“四季小百货公司”总经理，她的工作还是挺繁琐的。
比如目前订单是按沃尔玛提供的样品生产，陈巧姑必需根据每家分厂的情况布置生产，验收等。
另外一个就是原材料的进货，也有总公司统一安排采购。
但四季小百货公司目前毕竟只有20多家工厂，大多数还是小厂，产能不足怎么办？
人家沃尔玛的订单数量是非常巨大的，而且可预见的是，将来他们的要货量只会越来越大。
那么就需要陈巧姑去寻找另外合适的“代工厂”，贴牌生产，到时统一发货到香江，再出口美国。
所以这个总经理的位置非常重要，一个是要心细，陈巧姑是女性就比较占优势了。
另外一个就是要廉洁，无论是原材料的采购，还是对外放贴牌订单，这可都是肥差呀。
就比如四季小百货公司这次需要100000个蓝球，可是下面分厂的产量只有30000个，剩下的70000个就需要对外放订单代工，四季公司赚差价。
到时这订单给谁不给谁就有讲究了，如果有老板塞塞红包，开开后门，采购价提高个一成两成，那损失的都是“四季小百货公司”的利润。
所以这个位置必需是陈夏最信任的人，陈巧姑是最合适的一个管理层。
这样陈夏也可以大胆放权，做他的甩手掌柜。
这次成为“四季小百货公司”的总经理，是陈巧姑第一次升级为“四季集团”的三级管理层。
1是董事长陈德发，2副董事长兼集团总裁陈淑琴，3就是各分公司的总经理和部门总监。
3包括“南瓜藤制药”总经理叶世荣、“四季小百货公司”总经理陈巧姑、“四季纺织公司”总经理戴宁。
“彩云之南珠宝公司”总经理林惠、“香江玛格利特医院”院长李知柏、“四季安保公司”总经理胡建锋。
另外一个特殊的3管理层，是姐夫郑海生，他是“明庐实验室”的负责人，只是这个实验室处于绝对的保密状态不能公开罢了。
另外，“四季物业公司”和“四季投资公司”由陈淑琴直接负责。
目前这两家公司都是闭着眼睛买买买模式，业务非常单一，暂时还用不着什么强势部门经理，有一些职业经理人打理就行。
最后一个“香江四季贸易公司”。
则是由陈淑琴亲自找了她的大学同学施蓓华担任总经理，暂时算是公司4管理层，等将来证明了她的实力再升级。
施蓓华之前就在贸易公司工作，有近20年的从业经验，担任这个职务难度不会太大，毕竟这家贸易公司的业务也比较单一，暂时只需要向沃尔玛出口就行。
当然后面随着内地工厂的规模扩大，肯定需要她去寻找新客户，还要自主发展渠道，到时就能体现出她的工作能力了。
第644章 男人都会犯错误
随着“四季集团”框架形成，管理层分级的明确，集团也走上了正轨，陈夏奋斗了这么多年，终于也算是在商界闯出了一定的名堂。
除了能赚钱以外，整个越州，靠他吃饭的职工已经超过了5万。
这个规模在越州绝对属于第一大，甚至可以在之江省排名都比较靠前，当然国内没法比，那些巨无霸国企太多了。
等等，说了半天，陈夏在四季集团算什么？
废话，陈夏在内地人眼中，属于“太子爷”级别的，反正越州人都知道，四季集团公司的老板就是他爷爷。
而在集团内部高层当中，大家都知道，四季集团真正的幕后老板不是人家爷爷，而是这位孙子。
不过在家里面，这位“孙子”的重要性已经让位给“玄孙”陈子矜、陈子佩、陈子悠三人了。
这不，大爷爷抱着陈子矜，大娘娘抱着陈子顾，陈淑琴抱着最可爱的小公主陈子悠，几个人凑着一起不要太开心呀。
传说中的隔代亲就是这样的。
通过这次收购，陈夏将当初从永隆银行“借”来的15亿港币，可以正大光明用出去了。
陈淑琴秘密找了机构洗了一圈后就成了“四季集团”的合法收入，但是美元比较扎眼，所以依旧放在空间医院里没动。
没动的还有那5000多万新港币纸钞，就怕新钞编码暴露了。
旧钞票则没有这个问题，八十年代还没有在点钞时自动识别存储钞票编码的技术，落后也有落后的好处。
新公司要成立，作为资方，陈德发和陈淑琴亲自从香江过来。
“四季集团”在越州新成立了一家“四季小百货公司”，跟“南瓜藤制药厂”和“四季纺织厂”是平级的。
因为这几家工厂实行的是“庆丰村陈氏子弟集体承包制”，所以陈夏特意将陈巧姑从药厂脱离出来，担任这家新公司的总经理。
为了安稳度过企业的创业初期，也为了震慑住陈氏子弟，陈夏连核武器都搬出来了。
族长陈亦根亲自担任四季小百货公司的顾问，陈国庆担任总会计。
陈家上上下下，老老少少就没有一个人不怕族长陈亦根的，有他在哪家工厂都乱不了，账目也大差不差。
反正陈亦根丑话说在了前头，谁要是手脚不干净，不但要开除，还会被送入监狱。
这话如果陈夏说出来，肯定会有几个白眼狼不服，但要是陈亦根说出来那就不一样了，老头狠起来直接把你逐出族谱，到时入不了祖坟，哭都没地方哭去。
当然陈夏个人最信任的肯定是巧姑了。
陈巧姑可是他第一个管理层员工，从梅园小作坊算起，到庆丰村药厂厂长，再到南瓜藤制药厂的中方经理。
这次成为新成立的“四季小百货公司”总经理，她的工作还是挺繁琐的。
比如目前订单是按沃尔玛提供的样品生产，陈巧姑必需根据每家分厂的情况布置生产，验收等。
另外一个就是原材料的进货，也有总公司统一安排采购。
但四季小百货公司目前毕竟只有20多家工厂，大多数还是小厂，产能不足怎么办？
人家沃尔玛的订单数量是非常巨大的，而且可预见的是，将来他们的要货量只会越来越大。
那么就需要陈巧姑去寻找另外合适的“代工厂”，贴牌生产，到时统一发货到香江，再出口美国。
所以这个总经理的位置非常重要，一个是要心细，陈巧姑是女性就比较占优势了。
另外一个就是要廉洁，无论是原材料的采购，还是对外放贴牌订单，这可都是肥差呀。
就比如四季小百货公司这次需要100000个蓝球，可是下面分厂的产量只有30000个，剩下的70000个就需要对外放订单代工，四季公司赚差价。
到时这订单给谁不给谁就有讲究了，如果有老板塞塞红包，开开后门，采购价提高个一成两成，那损失的都是“四季小百货公司”的利润。
所以这个位置必需是陈夏最信任的人，陈巧姑是最合适的一个管理层。
这样陈夏也可以大胆放权，做他的甩手掌柜。
这次成为“四季小百货公司”的总经理，是陈巧姑第一次升级为“四季集团”的三级管理层。
1是董事长陈德发，2副董事长兼集团总裁陈淑琴，3就是各分公司的总经理和部门总监。
3包括“南瓜藤制药”总经理叶世荣、“四季小百货公司”总经理陈巧姑、“四季纺织公司”总经理戴宁。
“彩云之南珠宝公司”总经理林惠、“香江玛格利特医院”院长李知柏、“四季安保公司”总经理胡建锋。
另外一个特殊的3管理层，是姐夫郑海生，他是“明庐实验室”的负责人，只是这个实验室处于绝对的保密状态不能公开罢了。
另外，“四季物业公司”和“四季投资公司”由陈淑琴直接负责。
目前这两家公司都是闭着眼睛买买买模式，业务非常单一，暂时还用不着什么强势部门经理，有一些职业经理人打理就行。
最后一个“香江四季贸易公司”。
则是由陈淑琴亲自找了她的大学同学施蓓华担任总经理，暂时算是公司4管理层，等将来证明了她的实力再升级。
施蓓华之前就在贸易公司工作，有近20年的从业经验，担任这个职务难度不会太大，毕竟这家贸易公司的业务也比较单一，暂时只需要向沃尔玛出口就行。
当然后面随着内地工厂的规模扩大，肯定需要她去寻找新客户，还要自主发展渠道，到时就能体现出她的工作能力了。
第644章 男人都会犯错误
随着“四季集团”框架形成，管理层分级的明确，集团也走上了正轨，陈夏奋斗了这么多年，终于也算是在商界闯出了一定的名堂。
除了能赚钱以外，整个越州，靠他吃饭的职工已经超过了5万。
这个规模在越州绝对属于第一大，甚至可以在之江省排名都比较靠前，当然国内没法比，那些巨无霸国企太多了。
等等，说了半天，陈夏在四季集团算什么？
废话，陈夏在内地人眼中，属于“太子爷”级别的，反正越州人都知道，四季集团公司的老板就是他爷爷。
而在集团内部高层当中，大家都知道，四季集团真正的幕后老板不是人家爷爷，而是这位孙子。
不过在家里面，这位“孙子”的重要性已经让位给“玄孙”陈子矜、陈子佩、陈子悠三人了。
这不，大爷爷抱着陈子矜，大娘娘抱着陈子顾，陈淑琴抱着最可爱的小公主陈子悠，几个人凑着一起不要太开心呀。
传说中的隔代亲就是这样的。