尤其是协和妇产科,这个林巧稚大神创造的科室,在国内排名绝对的第一,这次也有10名医生辞职。

    还有陈夏最为熟悉的消化科,徐光宙教授的小徒弟齐长华也被陈夏挖了墙角。

    他的大师兄平金锋跟他年龄差不多,稳稳压他一头,这也就意味着他这辈子都不可能成为协和科主任,

    所以他选择离职,至少陈夏答应他,给他一个科主任位置。

    一时间,协和的医生在路上碰面,问的都不是“您吃了吗?”,而是改成了:“您辞职了吗?”

    康院长气不气?

    换了别的院长,摔杯子砸凳子那都是常规操作,搞不好还会冲到会州去跟陈夏拼命。

    但康院长不生气,相反所有辞职报告他都爽快签字,绝不为难。

    因为陈夏暗地里早就亲自联系过他,许诺他退休后,返聘去四季医院工作,继续从事行政工作,年薪100万港币。

    康院长已经59岁了,还有一年就要退休了,老头已经找好了下家,怎么可能阻止这些医生们辞职?

    反正一年后大家还继续是同事嘛,咳咳。

    第797章 人事关系被冻结

    原本陈夏以为,这个招聘广告一发,最多就是吸引那些东北呀、成都呀、武汉之类的北方和中西部医院的医生。

    结果好家伙,首都和沪市的医生都纷纷出动了

    尤其是沪市,和会州就隔了200多公里,火车几个小时就到,两地气候、饮食、风俗,甚至语言都差不了多少。

    那过来应聘的医生就太多了,要不是名额有限制,陈夏觉得这样下去会不会将这些名院给搬空?

    正当陈夏做梦都要笑醒的时候,突然一个耳光被人打了过来。

    部里直接下了一个通知,国家级学科带头人、省市级学科带头人、医院副高以上医生,不允许辞职。

    如果坚定要辞职的,不仅将不予调走档案,同时要赔偿原本的课题研究费用,并赔偿医院损失。

    这通知一下,就给全国准备奔赴会州的众多医生们浇了一盆凉水。

    前文说过,医生都是聪明人,看看医学院的分数就知道这些人的智商有多高,多理性。

    现在部里突然没头没脑来了这么一个通知,明显就是针对“四季医院”去的,这四季医院顶不顶得住这种打压?

    他们准备观望一下,再看看。

    不得不说,部里的这个文件太恶心人了,四季医院需要的是高年资医生,尤其是那些学科带头人,个个都是人才,都是精英。

    这批人不给他们走,四季医院招来的都是主治及以下级别的小医生,这对医院的实力和水平提升有限。

    人家就是要看你四季医院的出丑,看你敢不敢号称全国第一,看你还整不整李俊了?

    陈夏得到这个消息,心里也大吃了一惊。

    搞毛啊,都九十年代了,你部里发这么一个文件,先不说有没有用,起码你这是违法了吧?

    职工难道没有辞职的权利?

    林家豪也急匆匆起来了:“老板,原本说好准备来我们医院工作的一些医生,最近都有顾虑,表示要考虑考虑。”

    陈夏有点头痛:“总共有多少医生犹豫了?”

    “目前打来电话表示暂缓的医生达到了270人,几乎都是副高以上的专家。”

    “这么多啊,这群人胆子真够小的。”

    陈夏说是这么说,但心里跟明镜似的,是谁在捣鬼他一清二楚。

    李俊这时候也接到了一个电话,挂完电话后轻哼了一下。

    电话里,老头子告诉他一定要注意会州医院医生的动向,尤其是原来陈夏这一派系的医生,估计人家已经达成了一种默契。

    现在好了,部里一纸通知,这就几乎将全国卫生系统的人事关系给冻结了。

    这就跟股票市场一样,一个重大利空出来,打击的就是外界对你的信心,让那些医生们对你心存疑虑。

    你想一鼓作气,他们就破了你的第一鼓。

    哪怕你后面医院能顺利开起来,但开局不顺,给人一种部里要打压你的印象,这种得罪了顶头上司的顶头上司,以后谁还看好你?

    不得不说,李建民真是一个玩弄人心的老狐狸。

    李俊望着不远处的四季大厦,喃喃自语:

    “陈夏啊陈夏,接下来看你怎么接招了,哪怕你再有关系,暂缓你个三五年发展,未来会怎么样还不一定呢。”

    李俊还是不死心,想着几年后能凭借着家里的关系再回到部里,到时四季医院依旧要看他们的脸色。

    陈夏当然要接招。

    而且这个招接得相当恼火,这么多年,他自觉跟部里的关系搞得够好了,当初买他们的破宅子,他可是花了双倍的价钱,还给了宝贵的外汇。

    后来会州医院的各种对外交流,什么国际会议,什么学术论坛,哪一个件事情部里没有沾光?

    瞧瞧上面挂在第一位的名头,是谁?是会州医院还是南瓜藤制药?还不是他们部里。