地产商绝对不放过。

    夏姐和赵德柱根本不用为这种小事情打电话探讨。

    陈燕玲去做。

    赵德柱也是通过这件事来继续培养提升陈燕玲的工作能力。

    现在就是疯狂的给这个女生加担子。

    传媒集团的广告业务她是当甲方去花钱的,这里面产生的猫腻太多太多了。

    老实说,让李媛媛或者别的谁去,赵德柱都肯定不敢。

    一年价值数百万的投放。

    往往是组合的形式,电脑报、女报、江州本地电视台等等各种媒体的广告位。

    会让各种业务推销就跟鲨鱼闻见血腥味一样围上来撕咬经办人。

    随便一个回扣几万十几万的诱惑。

    冯晓婷都未见的能抵挡住,特别是在感情上不能得到回应的女人。

    赵德柱内心太明白了。

    当然最主要是其他人也没这个能力。

    但陈燕玲偏偏可以。

    她父亲伸手被抓的切肤之痛还摆在眼前。

    不光是她高考名落孙山,后面政审涉公都有影响。

    这种一辈子的教训她太明白了。

    做得非常清晰干净。

    然后,一个十九岁的女生,丢给她一家日流水两百万的游戏公司,不管钱只负责公司日常管理。

    这是个技术活儿。

    怕是绝大多数本科生研究生都做不来的。

    陈燕玲会。

    而且还做得驾轻就熟。

    开会。

    她的做法就是不停的开会。

    召集所有人开会、最核心的工程师团队开会、主管开会、最上面的申宇宏等两三个人一起开会。

    基本就是少说多听,把所有人的性格、态度、心态都了解到,简单套路的回应几句大家都要好好干。

    就这么简单,用开会的方式把所有人积极不积极的各方面都表现出来。

    还收集了群策群力的各种建议想法。

    最后把最积极最全面的几个单独聊聊,让他们准备负担起相应方面的工作。

    不满二十岁的小姑娘,清冷的气质却能把工程师、程序猿们照料得服服帖帖。

    没什么趾高气扬的管理威严,一切都就事论事按规矩来。

    直接继承从企鹅总部要过来的所有规章制度。

    如饥似渴的学习人家大型企业的先进经验。

    白天黑夜都待在公司,一如之前总是待在酒吧柜台后面翻书一样。

    连申宇宏这快三十岁的海归都感叹,老赵手下特么都是些什么极品啊!

    死心塌地跟着干吧。

    赵德柱也问过陈燕玲哪里学的。

    这姑娘简单直接,说高尔夫酒店管理教材上有说员工沟通最重要,但主要还是她那个曾经做副局长的父亲,在县级市医药公司当副总经理的母亲,从小耳濡目染吧。

    这应该就是家教和后天学习习惯的高度契合。

    传媒集团陈总已经给赵德柱说过,有兴趣挖这个小姑娘去她那边做副手。

    赵德柱问都懒得问陈燕玲的意见,五十万铺垫出来的感情哪有这么容易就放手的。

    陈燕玲也从来都是把方案做好,但选择拍板交给赵德柱。

    就像这次的地产收购:“按照您的思路,我跟付主任找了这几个安置房楼盘,主要还是根据媛媛提到的他们现在谋生方式,以及综合考虑我们的投入成本,您挑选下。”

    赵德柱不会像面对孩子妈那样耍宝,假装认真的把报告看了看,还问李媛媛这个当事人的意见,对几个分属江州不同区域的安置房楼盘有什么感受。

    最后就圈选了价格仅次于最贵的那个选择:“这是我们的原则,不当冤大头,但是要有良心。”

    李媛媛难以抑制的摇晃兴奋,像个招财猫似的,从小就住在那种拥挤窘迫的老房子里。

    只有吃饱了撑的人,才会感叹那种邻里之间相互串门的生活气息多么温暖。

    全栋楼共用一个卫生间,洗澡只能提着水桶去,半夜还能时不时听见各种压抑声响的生活。