赵德柱之前不是要求李媛媛接待应聘或者毛遂自荐的专家时候，必须把每个人的技术方向梳理出来一个简单标签么。
现在就派上了用场。
只要是撰写智能手机相关软件，做智能手机硬件分析，甚至仅仅是表达对目前市面上智能手机狂热喜欢的爱好者，都能得到和赵老板面谈的机会。
交谈内容也很简单，你有什么看法，想做什么，大概需要多少钱，是自己干还是想跟着大公司干，是跟我们还是微软。
能够走到最后一个问题，往往也不过五分钟时间。
赵德柱会干净利落的在第一二个问题回答，就判断对方的对错，隐约跟未来方向沾边的，他才会展开第三个问题。
而且哪怕是错的，送走时候也会指出错在哪里，欢迎未来有了新想法再来谈谈，请李媛媛这边安排奉上两千元的车马费。
比如有人对目前多普达手机连接电脑以后，做了个桌面软件，可以轻松把照片从手机里面导出来进行管理。
赵德柱就十万块买了这个软件，并给这个家伙一万块底薪，开始在产业园研发中心上班。
因为这个闽建来的小伙子提出他还有不少想法，但没有任何资本组建团队公司。
所以赵德柱让他先拿工资上上班，几千工程师、程序员熟悉以后，邀请谁跟着一起组成团队都行。
就类似这样的情况，赵德柱陆续买了二三十个，有在智能手机上做office的，有想把电子阅读放到手机上，更有专注于捣鼓手机视频播放的，有些仅仅是个很粗糙的轮廓，赵德柱也能以一两万的价格买下来，重点是把这种人收留在陈晓龙的研发中心上班。
没有人限制他们要打卡或者非得马上出成绩，在成立有方向的团队项目组之前，一万块这年头的高薪，在江州可以过得很舒服，能没有后顾之忧的全力投入钻研学习。
但也就是个过得舒服，要靠这个自己创业肯定不行，真摸鱼偷懒，啥东西都没有，时间稍长也瞒不住。
所以这部分人也许学历不好看，来源更是五花八门，甚至还有修手机出身的手艺人。
却呈现出很有生命力和创意的天马行空。
拼命的想抓住这个机会，成天在国际手机论坛、技术网站上面找寻亮点。
比高管们反而有活力。
赵德柱自己不会学，就招了这样一些人来代替他学。
每个月才几十万的开支而已，付得起。
第646章、接盘侠，你在哪里
也就是在这个过程中，陆续有人贴出了团队要求，在整个产业园自己的论坛上公布自己的想法要求，寻求哪方面的合作者。
水平高低不同的工程师们有人热心回应，居然也有人冷嘲热讽。
但陆续那个做手机桌面软件的家伙还是找到几个搭档，花了三天时间把照片整理、文件整理、备忘录整理等常用工具做出来，还整合在一起，得到了陈晓龙的认可。
然后移植到手机上作为研究院推出，wb之后第二个a。
赵德柱对这个东西有点似曾相识，但又说不出来细节，更是在上一世没听说这个叫马俊的家伙。
那就奖励五万块钱吧，鼓励大家做出更多的类似a。
就是顺着这件事。
赵德柱开始鼓励各个技术部门的工程师、技术员们，不要局限在自己那点本职工作。
而是充分开发自己的思维，学马俊他们这帮人一样，做东西凑团队。
尽可能把目前日常工作转交给高职实习生来做。
又或者在自己的新团队里面，多吸纳高职实习生降低成本。
这个他是有点概念的，好像企鹅后来就用了这种事业部的模式，其实包括他从二富手中接到第一次投资做游戏事业部，就是类似的做法。
每个技术环节开发出来的新东西，一旦证明有点意思有未来，那就独立成事业部。
就像杨溢川他们那样，能把一个有特点的输入法做出来，那么杨溢川就是这家公司的ceo，享受的就是公司高层级别待遇。
所以说整个产业园的技术工作人员们，全都被发动起来了。
既惶惶不安会不会被调整工作，又充满希望的各自畅想能搞出什么新东西来。
陈晓龙开发的产业园内部论坛上，每天都有各种热火朝天的谈论。
主要就是围绕手机软件开发、t周边软件开发、游戏开发、wb周边软件开发，这几个重要环节挖空心思。
陆续也有关于音乐播放器、视频播放器、电子书等等一系列a的开发团队建立。
有些还是基于工作之外的业余松散团队。
让产业园的技术气氛超级浓厚。
所以陈晓龙也觉得老板这招用得不错。
赵德柱其实发动了这场运动，观察不会伤筋动骨的出事，就把注意力转到南丽的决赛了。
从九月下旬打到十月下旬的决赛。
终于让牛皮哄哄的南丽电竞业界，明白他们之前称霸世界，不过是几个大国没有参与进来。
特别是中国前两三年就陆续有电竞选手组队来参加比赛。
标准的那种吃着冷馒头喝着凉水省着钱来燃烧梦想的状态。
现在就派上了用场。
只要是撰写智能手机相关软件，做智能手机硬件分析，甚至仅仅是表达对目前市面上智能手机狂热喜欢的爱好者，都能得到和赵老板面谈的机会。
交谈内容也很简单，你有什么看法，想做什么，大概需要多少钱，是自己干还是想跟着大公司干，是跟我们还是微软。
能够走到最后一个问题，往往也不过五分钟时间。
赵德柱会干净利落的在第一二个问题回答，就判断对方的对错，隐约跟未来方向沾边的，他才会展开第三个问题。
而且哪怕是错的，送走时候也会指出错在哪里，欢迎未来有了新想法再来谈谈，请李媛媛这边安排奉上两千元的车马费。
比如有人对目前多普达手机连接电脑以后，做了个桌面软件，可以轻松把照片从手机里面导出来进行管理。
赵德柱就十万块买了这个软件，并给这个家伙一万块底薪，开始在产业园研发中心上班。
因为这个闽建来的小伙子提出他还有不少想法，但没有任何资本组建团队公司。
所以赵德柱让他先拿工资上上班，几千工程师、程序员熟悉以后，邀请谁跟着一起组成团队都行。
就类似这样的情况，赵德柱陆续买了二三十个，有在智能手机上做office的，有想把电子阅读放到手机上，更有专注于捣鼓手机视频播放的，有些仅仅是个很粗糙的轮廓，赵德柱也能以一两万的价格买下来，重点是把这种人收留在陈晓龙的研发中心上班。
没有人限制他们要打卡或者非得马上出成绩，在成立有方向的团队项目组之前，一万块这年头的高薪，在江州可以过得很舒服，能没有后顾之忧的全力投入钻研学习。
但也就是个过得舒服，要靠这个自己创业肯定不行，真摸鱼偷懒，啥东西都没有，时间稍长也瞒不住。
所以这部分人也许学历不好看，来源更是五花八门，甚至还有修手机出身的手艺人。
却呈现出很有生命力和创意的天马行空。
拼命的想抓住这个机会，成天在国际手机论坛、技术网站上面找寻亮点。
比高管们反而有活力。
赵德柱自己不会学，就招了这样一些人来代替他学。
每个月才几十万的开支而已，付得起。
第646章、接盘侠，你在哪里
也就是在这个过程中，陆续有人贴出了团队要求，在整个产业园自己的论坛上公布自己的想法要求，寻求哪方面的合作者。
水平高低不同的工程师们有人热心回应，居然也有人冷嘲热讽。
但陆续那个做手机桌面软件的家伙还是找到几个搭档，花了三天时间把照片整理、文件整理、备忘录整理等常用工具做出来，还整合在一起，得到了陈晓龙的认可。
然后移植到手机上作为研究院推出，wb之后第二个a。
赵德柱对这个东西有点似曾相识，但又说不出来细节，更是在上一世没听说这个叫马俊的家伙。
那就奖励五万块钱吧，鼓励大家做出更多的类似a。
就是顺着这件事。
赵德柱开始鼓励各个技术部门的工程师、技术员们，不要局限在自己那点本职工作。
而是充分开发自己的思维，学马俊他们这帮人一样，做东西凑团队。
尽可能把目前日常工作转交给高职实习生来做。
又或者在自己的新团队里面，多吸纳高职实习生降低成本。
这个他是有点概念的，好像企鹅后来就用了这种事业部的模式，其实包括他从二富手中接到第一次投资做游戏事业部，就是类似的做法。
每个技术环节开发出来的新东西，一旦证明有点意思有未来，那就独立成事业部。
就像杨溢川他们那样，能把一个有特点的输入法做出来，那么杨溢川就是这家公司的ceo，享受的就是公司高层级别待遇。
所以说整个产业园的技术工作人员们，全都被发动起来了。
既惶惶不安会不会被调整工作，又充满希望的各自畅想能搞出什么新东西来。
陈晓龙开发的产业园内部论坛上，每天都有各种热火朝天的谈论。
主要就是围绕手机软件开发、t周边软件开发、游戏开发、wb周边软件开发，这几个重要环节挖空心思。
陆续也有关于音乐播放器、视频播放器、电子书等等一系列a的开发团队建立。
有些还是基于工作之外的业余松散团队。
让产业园的技术气氛超级浓厚。
所以陈晓龙也觉得老板这招用得不错。
赵德柱其实发动了这场运动，观察不会伤筋动骨的出事，就把注意力转到南丽的决赛了。
从九月下旬打到十月下旬的决赛。
终于让牛皮哄哄的南丽电竞业界，明白他们之前称霸世界，不过是几个大国没有参与进来。
特别是中国前两三年就陆续有电竞选手组队来参加比赛。
标准的那种吃着冷馒头喝着凉水省着钱来燃烧梦想的状态。