如果钱够多,他们陆军和海军各玩各的,才懒得搭理对方呢。

    奈何,大唐帝国圣天子李轩亲自定下的计划,未来几年里,为了全民富裕这个宏伟战略目标,希望军方能够忍耐一二。

    圣天子让军方忍着,陆海军自然是只能先憋着。

    这军费总额不够多,双方在争夺有限的经费上就矛盾更激烈了。

    但是军费开支少了,用在其他方面的资金也就更多了,尤其是大唐帝国根基经济发展计划推动的一系列扶持政策,更是吞金大户。

    宣平四十一年里,大唐帝国中央财政仅仅是为了提高农民收入,计划投入农村地区的水利设施、道路等基础设施的资金投入,就是达到了一千七百多万唐元。

    这只是中央财政支出,如果算上地方财政自身的支出,那么这个数字更加庞大。

    同时在煤炭、钢铁、交通等领域,以减免税收、补贴等方式一共投入大约三千万唐元的财政收入。

    这还没算上减免少地农民的农业税、低收入工人的个人所得税等等。

    大唐帝国在经济发展计划这个大体系下,预计将会通过各种方式,对各行各业投入大约八千万唐元的财政扶持。

    这可是八千万唐元呢!

    在实施金本位的大唐帝国里,这八千万唐元就是八千万枚金币!

    每一张唐元纸币都是能去银行兑换等值黄金的。

    这八千万的财政支持,所造成的作用也是巨大的。

    在有利政策的刺激下,国企部和皇室产业的刻意引导下,煤炭、钢铁等基础产品的产量节节攀高,价格也是持续下降,进而大范围拉低了各项工业产品的价格。

    同时根据经济增长,指导各地增加工人的最低薪资水平。

    比如松江府地区,早年的最低薪资为每个月两点五元,现在的话,松江府地区的最低薪资收入已经是增加到了每月五元。

    看似增长不过两点五元,但实际上已经是直接增加一倍了,一年下来至少多二三十元的收入了。

    同时你还得知道唐元很值钱,一个单身普通男性,俗称单身狗的年轻人,在松江府市区租一个普通的单身公寓,每个月租金也才一两元而已……

    普通中产阶层的家庭年收入,也不过两三百元而已。

    而且这只是法定最低工资而已,实际上人们的平均收入是要超过这个数字的。

    根据统计,松江府地区的平均月收入,已经是达到了八点五元,位居全国之冠。

    如果以家庭为统计样板,松江府地区里,标准的五人口家庭年收入超过两百元的家庭,有将近百分之二十。

    除了松江府这个大唐帝国最富裕的地方外,本土其他各地的最低薪资也是有所增长,早年普遍在两元左右,现在已经陆续增加到四元上下。

    哪怕是以最低收入来计算,一个双职工家庭的年收入也能够达到一百元左右。

    当然了,这只局限于城市,广大的农村地区不包括在内。

    农村地区的话,人均收入要更低,而且是低得多,这是因为农村地区的农民缺乏工作会,缺乏额外收入来源,只靠种田的话,由于人多地少,能吃饱饭就不错了……

    这也是为什么大唐帝国要搞城市化,工业化的缘故,就是为了提供更多的工作机会给大量的农村剩余劳动力。

    同时为了避免工厂们把那些普通进城的劳动者当成奴隶之类的,大唐帝国老早就颁发了劳动法。

    但是原始的劳动保护法已经是很难保障普通劳动者,尤其是底层劳动者的权益了。

    毕竟,资本家天生逐利,哪怕是大唐帝国特有的士绅资本家也同样如此。

    大唐的这些士绅资本家们,在家乡里可能大多都是一副和善乡绅的模样,修路浦桥资助贫寒子弟读书之类的不在话下。

    但是在外头城市投资的大工厂,该剥削的照样剥削,而且人家还不承认……

    因为他们自身是不打理生意的,这些生意都是那些职业经理人打理的,用他们的说法就是:苛待工人的都是那些经理人,可不是我们士绅……

    大唐帝国官方从来也不会靠着人心道德方面去推动这些事。

    大唐一向来都是通过各种严苛的法律来推动这些事情的,而且按照大唐一贯优良传统,这一类的法律往往都会带有罚款条款……

    第1970章 全民富足的希望

    宣平四十一年,大唐帝国根据经济发展,普遍调高了最低薪资收入外,还在夏天颁发了最新版的劳动法。

    新版的劳动法,进一步保护了劳动者的权益。

    首次从法律层面把最低工作时间标定为一个月二十八天,规定每个月的一号以及十五号均为法定节假日、同时每个工作日的最长工作时间不得超过十二个小时。

    同时也是在法律层面上规定了加班薪资,如果要加班的话,加班薪资为常规薪资的一点五倍,法定节假日薪资为常规薪资的三倍,法定节假日加班薪资为常规薪资的五倍。

    除了常规节假日安排外,大唐帝国将会在法律层面上,把春节、清明、中秋、冬至、诞节规定为法定节假日,法定节假日各为三天。

    同时在户部之下设立全新的机构劳务司,该司的责权就是研究、保护雇佣的权益。

    宣平四十一年,大唐帝国通过一系列的法律法规,切实保障普通劳动人民的利益,从多方面推动全民温饱,乃至朝着全民富裕这个目标奔进。

    大唐办法的这一系列政策,尽管是在法律层面已经是规定了最低薪资收入,规定了法定节假日,但是更多的还是用已引导。

    实际操作上是很难让所有的老板们都严格按照劳动法、最新薪资标准支付劳动者的报酬的,这是资本逐利的天性。

    总会存在着各种违规的情况,但是李轩也不着急啊,这先定下规矩来,然后慢慢做就是了,心急吃不了热豆腐,李轩有大把的时间慢慢去推动。

    随着经济的发展,很多东西都是顺理成章的,李轩要做的就是先做好准备,提前规划好,接下来的事那都是顺理成章的。