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企业家就是这样，当你看到终端的时候，季东青已经看到了前端，不自觉的眼神变换了一下。
“可以考虑，但是我需要我的职业经理人来和你们具体谈，他负责我企业的整体布局，你们要明白，一旦你们入职，也是在他的指挥下进行工作，而不是我直接领导！另外数据中心全部归属我管理，和我们国内的研究中心相同！”
谈到现在季东青基本上定了思路，吉尔几个人也没有多说，第二天中航就按照季东青的要求南下了，吉尔几个人在斯兰考特安排下等在酒店。
中航听完季东青的计划并未立即表示什么，接下来的几天把带来的手下全部撒了出去，最远的直接去了印巴边境，最东边去了老挝。
半个月后，一摞调查报告汇总到中航面前，经过仔细的分析，中航再次见到了季东青。
“东青，我觉得这件事可行，这边制造能力不行，我们可以在这边建立分厂，另外数据中心在这边的壁垒不大，印度这边盛产软件高手，我们把手机的数据中心建立在这里人才供给不是问题！”
“另外，经过我们调查发现，这边人对于蓄电池的需求量非常大，也是我们电池厂的消费市场，还有……”
围绕着电池工厂展开，中航和季东青进行了全方位拓展。
最终，两人确定将手机作为智能终端，把自己的全产业数据集成推送，从电池厂到手机厂，双向促进销售模式。
“东青，你有可能不知道，在印度的大城市，网络比我们国内还发达，东南亚这边对互联网的运用甚至超越我们，所以我想如果把服务器搬到这边，完全可以利用网络预约制造手机模式，然后做一波网络营销，让我们的手机没有销售起来的时候先火一把！”
“国内我们实力还是太弱了，在这里，我们争取做到一个一枝独秀！”
计划落地，中航摘下眼镜投了一下眼睛，季东青最终点点头。
“我计划是这样的，大普迪在公司这边占一点股份，电厂那边龙少占一部分股份，另外吉尔这几个技术中心的人占一定股份，然后是你我，我的股份以基金公司形式进来，管理还是你来！你在国际运营方面有很大的优势，翻译是斯兰考特这个人，他能够拿到欧美的第一首资料！”
关于公司的股权构成，季东青和中航进行了通气，中航微微愣了一下，然后点点头。
通过这几天的接触，季东青发现吉尔这帮人对大普迪有谜一样的信任，为了拉住这几个人以及他们身后的技术团队，普迪必要加进来。
“东青，你这个做法很成熟，这个国家不同于我们国家，不过需要设定一个期限，还是那句话，这个国家不同于我们国家，不能让大普迪把我们绑在他的身上！”
中航想了一下，给季东青的计划进行了补充。
“明白了，我让吕杨那边做合同！”
有了中航，季东青很多时候只需要简单提一个思路，其余的地方对方都能够查缺补漏。
第二天季东青带着计划和股权书见到了普迪，再生资源公司大事情还是主业，一切汇报完了，普迪准备带季东青参加自己的宴会，不想季东青没动。
“季，还有事？”
“是的普迪先生，我们准备了一个新产业，想让普迪先生帮我们保驾护航！”
季东青说着把计划书递给普迪，普迪微微皱眉，戴上眼镜开始查看。
刚开始有些不耐烦，直到看清季东青做的手机效果图，轻薄的机身，加上桌面上那美丽的图标，配合季东青的简介。
数据中心和建造工厂都设立在孟加拉，这意味着自己又增加了一份保护自己的筹码，因为孟加拉这边缺少高科技产业。
手机产业集成了电子，精密冲压，芯片，封装，软件，这是一个庞大的产业集群。
一旦落定，现在台上那帮人也不得不对自己放下态度，自己是在为国家做事。
更重要的是这个产业能够从国家那边拿到庞大的补偿资金，现在台上那位正在大力鼓吹高科技产业，自己真的参与了这个公司。
那就意味着是在支持对方做事，侧面是和对方进行了和解，综合起来各方面对自己都有利。
普迪的眉头逐渐舒展开来，眼睛里也带上了笑意。
“需要我做什么？”
摘下眼镜，普迪望着季东青的目光里充满了欣赏，季东青虽然不完全了解对方的意思，但是自己的目的达到了。
第0751章 顺利拿下普迪的信任
“普迪先生只需要签署了股权认购书，确保我们项目安全落地，剩下的我们来做，钱有一家基金公司准备入股了，普迪先生是干股！”
趁着对方高兴，季东青直接把股权书送过来，让季东青十分意外，对方看了两眼文件直接签署了。
“季，我会派秘书帮你申请我们国家的资金，还有银行这边的贷款都可以，你做的很好，工厂交给你我放心！”
“呃……谢谢普迪先生！”
季东青不明白对方什么意思，但是仍旧笑脸相迎，避免尴尬。
“你做的很好不用谦虚，我们不习惯你们中国人的这种谦虚，有些虚伪，你的年薪我会让财务进行调整，你的待遇有些低了，确认好了我让人通知你，你很好！”
连续给了季东青一堆好处，季东青有些意外。
送走季东青，普迪很快召开了一个小型会议，屋内除了少数几个以大普迪为首的孟加拉人，都是白色面孔。
“老板，这样做会让国内很多人不满，尤其小普迪先生！”
几个人望着普迪提议给季东青的年薪调整，心里有些不满，尤其一些老白，这帮人跟着大普迪很多年了，年薪也没有季东青涨得这么快，一些人的年薪已经低于季东青。
普迪给季东青确认的最新综合年薪已经是肆拾万美元，按照汇率，季东青年薪三百二十万人民币，不包括分红。
这份薪资放在任何地方都让人动容，更何况老白们在季东青的年纪还没拿到这个年薪。
“他们已经不满意了，现在提升季是为了防止风险，如果再按照以前的经营下去我需要把一切都给他们？”
说道小普迪，大普迪并不满意，季东青虽然没有如同孟加拉职业经理人那样，给前任掀桌子。
可是架不住对比太明显了，季东青经营的工厂从人员成本到产品生产成本，那都是直线下降，要知道雇佣中国员工的费用是孟加拉员工的几倍工资。
“可以考虑，但是我需要我的职业经理人来和你们具体谈，他负责我企业的整体布局，你们要明白，一旦你们入职，也是在他的指挥下进行工作，而不是我直接领导！另外数据中心全部归属我管理，和我们国内的研究中心相同！”
谈到现在季东青基本上定了思路，吉尔几个人也没有多说，第二天中航就按照季东青的要求南下了，吉尔几个人在斯兰考特安排下等在酒店。
中航听完季东青的计划并未立即表示什么，接下来的几天把带来的手下全部撒了出去，最远的直接去了印巴边境，最东边去了老挝。
半个月后，一摞调查报告汇总到中航面前，经过仔细的分析，中航再次见到了季东青。
“东青，我觉得这件事可行，这边制造能力不行，我们可以在这边建立分厂，另外数据中心在这边的壁垒不大，印度这边盛产软件高手，我们把手机的数据中心建立在这里人才供给不是问题！”
“另外，经过我们调查发现，这边人对于蓄电池的需求量非常大，也是我们电池厂的消费市场，还有……”
围绕着电池工厂展开，中航和季东青进行了全方位拓展。
最终，两人确定将手机作为智能终端，把自己的全产业数据集成推送，从电池厂到手机厂，双向促进销售模式。
“东青，你有可能不知道，在印度的大城市，网络比我们国内还发达，东南亚这边对互联网的运用甚至超越我们，所以我想如果把服务器搬到这边，完全可以利用网络预约制造手机模式，然后做一波网络营销，让我们的手机没有销售起来的时候先火一把！”
“国内我们实力还是太弱了，在这里，我们争取做到一个一枝独秀！”
计划落地，中航摘下眼镜投了一下眼睛，季东青最终点点头。
“我计划是这样的，大普迪在公司这边占一点股份，电厂那边龙少占一部分股份，另外吉尔这几个技术中心的人占一定股份，然后是你我，我的股份以基金公司形式进来，管理还是你来！你在国际运营方面有很大的优势，翻译是斯兰考特这个人，他能够拿到欧美的第一首资料！”
关于公司的股权构成，季东青和中航进行了通气，中航微微愣了一下，然后点点头。
通过这几天的接触，季东青发现吉尔这帮人对大普迪有谜一样的信任，为了拉住这几个人以及他们身后的技术团队，普迪必要加进来。
“东青，你这个做法很成熟，这个国家不同于我们国家，不过需要设定一个期限，还是那句话，这个国家不同于我们国家，不能让大普迪把我们绑在他的身上！”
中航想了一下，给季东青的计划进行了补充。
“明白了，我让吕杨那边做合同！”
有了中航，季东青很多时候只需要简单提一个思路，其余的地方对方都能够查缺补漏。
第二天季东青带着计划和股权书见到了普迪，再生资源公司大事情还是主业，一切汇报完了，普迪准备带季东青参加自己的宴会，不想季东青没动。
“季，还有事？”
“是的普迪先生，我们准备了一个新产业，想让普迪先生帮我们保驾护航！”
季东青说着把计划书递给普迪，普迪微微皱眉，戴上眼镜开始查看。
刚开始有些不耐烦，直到看清季东青做的手机效果图，轻薄的机身，加上桌面上那美丽的图标，配合季东青的简介。
数据中心和建造工厂都设立在孟加拉，这意味着自己又增加了一份保护自己的筹码，因为孟加拉这边缺少高科技产业。
手机产业集成了电子，精密冲压，芯片，封装，软件，这是一个庞大的产业集群。
一旦落定，现在台上那帮人也不得不对自己放下态度，自己是在为国家做事。
更重要的是这个产业能够从国家那边拿到庞大的补偿资金，现在台上那位正在大力鼓吹高科技产业，自己真的参与了这个公司。
那就意味着是在支持对方做事，侧面是和对方进行了和解，综合起来各方面对自己都有利。
普迪的眉头逐渐舒展开来，眼睛里也带上了笑意。
“需要我做什么？”
摘下眼镜，普迪望着季东青的目光里充满了欣赏，季东青虽然不完全了解对方的意思，但是自己的目的达到了。
第0751章 顺利拿下普迪的信任
“普迪先生只需要签署了股权认购书，确保我们项目安全落地，剩下的我们来做，钱有一家基金公司准备入股了，普迪先生是干股！”
趁着对方高兴，季东青直接把股权书送过来，让季东青十分意外，对方看了两眼文件直接签署了。
“季，我会派秘书帮你申请我们国家的资金，还有银行这边的贷款都可以，你做的很好，工厂交给你我放心！”
“呃……谢谢普迪先生！”
季东青不明白对方什么意思，但是仍旧笑脸相迎，避免尴尬。
“你做的很好不用谦虚，我们不习惯你们中国人的这种谦虚，有些虚伪，你的年薪我会让财务进行调整，你的待遇有些低了，确认好了我让人通知你，你很好！”
连续给了季东青一堆好处，季东青有些意外。
送走季东青，普迪很快召开了一个小型会议，屋内除了少数几个以大普迪为首的孟加拉人，都是白色面孔。
“老板，这样做会让国内很多人不满，尤其小普迪先生！”
几个人望着普迪提议给季东青的年薪调整，心里有些不满，尤其一些老白，这帮人跟着大普迪很多年了，年薪也没有季东青涨得这么快，一些人的年薪已经低于季东青。
普迪给季东青确认的最新综合年薪已经是肆拾万美元，按照汇率，季东青年薪三百二十万人民币，不包括分红。
这份薪资放在任何地方都让人动容，更何况老白们在季东青的年纪还没拿到这个年薪。
“他们已经不满意了，现在提升季是为了防止风险，如果再按照以前的经营下去我需要把一切都给他们？”
说道小普迪，大普迪并不满意，季东青虽然没有如同孟加拉职业经理人那样，给前任掀桌子。
可是架不住对比太明显了，季东青经营的工厂从人员成本到产品生产成本，那都是直线下降，要知道雇佣中国员工的费用是孟加拉员工的几倍工资。