这些灵活的适变性格,让同样是机械军团,存在这一股有人存在的灵性。可见铁龙脊集团内并没有因为机械人偶的丑闻降低士气。

    因为铁龙脊做了更实在的改变,那就是,开始大幅度提拔许许多多机械人偶出生的士官,到了中层决策层。有上升渠道,有希望。

    而心灵之火这边,虽然荷山呼吁打击丑闻,但是心灵之火的中高层全都是自然人,对机械人偶总是带着一种自高对下的俯视。

    相较之下,铁龙脊麾下中大部机械人偶就默默忽略了外界疯传的丑闻。

    【有时候不是人民麻木,而是心里有自己的账。】

    ……

    阿嚏,阿嚏。

    浑浊的空气让宙跃打了个一个喷嚏,这猫耳洞中的环境正不是人呆的。常年弓着腰,蹲在地上爬。每天缩回去只能看到一片狭小的天空。

    开凿土方,排水,处理废弃物,宙踏这几天都视察了一下。

    还有每个士兵现在的各个碳基躯块体温,关节磨损程度,也都仔仔细细的检查了。

    战争中,前线和后方的交流很重要。

    前线知道实际情况,但是不知道后方的如何统筹运作,而后方知道怎么统筹运作,却不知道前线什么情况。

    ……

    二十天后。

    宙跃带着考察经验返回。

    并做出总结:再生会没必要过多掺和心灵之火现在发起战斗。名号虽然是机械人偶的解放,但是双方不是在为这个问题争夺。更多的是在为神临板块的经济控制权进行争夺,再生会对此事件做出应有的表态和适当的支持即可,没必要被任何一方利用。

    这浑浊世道,岂能因散三言两语而涉水?

    宙跃:“我的命金贵的呢!”

    第004章 事了拂衣去

    471年5月24号,神临地区心灵之火和铁龙集团的冲突前线。

    随着一个个火箭(实心)空投箱的降落,一座座炮塔直接咔嚓咔嚓地在纳米云中拼装。(可参考变形金刚展开)

    在炮塔树立的四百米外,一个临时的地下基地也被机器蠕虫快速的雕琢出来,并且由纳米云,完成了地下空间打印。

    洁白的指挥部,异常的整洁,完全看不出距战场只有七公里不到。

    玫刃擦拭着自己的战甲。

    她也刚从战场回来。嗯,刚也就差点没能回来,擦拭自己手指上沾染的泥星,将胸前防弹铠甲重新擦亮。现在她已经不是机械躯体了,燃轮提供的纯碳基再生技术,也让她这种半机械义体残疾恢复为自然人。当躯体恢复了温热感,她骤然发现自己先前的种种想法很极端。

    “那是我苦涩的过去。”玫刃嚼碎了自己的感受,目光看着前方的战争地图,己方兵团代表的蓝区域和铁龙脊代表的红色区域相互交错。

    而刚刚她被偷袭的地点就在红色区域内,己方的二十架次低空战斗机无声无息的穿梭过铁龙脊军团的哨塔封锁线,沿着她刚刚走的道路突入了进去切出了一条通道,让三个重甲集团突入禁区。虽然三个重机械团直接报销了三分之一,但还是完成了战术嵌入。

    但是,玫刃现在并没有成功的喜悦——是的,她已经不极端了,不会为侥幸取得的胜利,窃喜。

    这场战争,己方并没有像自己的口号那样充满正义。因此这是消耗战。

    ……

    乱纪元471年6月。

    红木大厅中,因为操劳掉头发的荷山坐在沙发上,宛如石雕一样看着前线僵持的场面。他的兵团损失得非常快。战前重重假设出来的成功可能,非常现实的没有发生。双方进行了消耗战。各方似乎都看懂了自己的小心思,没有实质性跟着自己一起并肩子上。毕竟,在这个大时代中,各种狐狸都上场卖了一把骚。这个世界的人们对这个味道都已经熟悉了。——当大家都聪明了,也就没有什么‘多智如妖’的角色了。

    与此同时。

    在战局的另一侧,铁龙脊也孤坐在沙发上。

    这个月派出的三十六艘,三万吨全地形浮动战列舰,现在已经被重创了二十二艘。还被某些特工突袭俘虏了三艘战舰。

    这些战列舰都是新舰武备呀!是北极军团采纳全球最新技术制造的现役武装。依托强磁约束的喷流和地面形成反推,让数万吨的陆地战舰犹如小轿车一样在地面漂移行动。

    注:铁龙脊研发的陆地战列舰,有巍山启参与,而此时巍山启的幽浮战机现在是心灵之火这边的空中主战装备,所以说每次看到天空中有大盘子飞,铁龙脊这边就气得喷血。

    当下,这场战争越来越朝着双输的局势演化。当没有赢家时,野心家曾活跃的时代自此划下界限。

    ……

    白鈦星表面。

    新世会,现六千七百二十八人,进行虚拟会议。

    一个个屏幕在空间中漂浮,不同的边框代表着不同的领域区域。

    其中蓝色代表着资源内的议案,绿色代表材料开采议案,白色代表人体生理调节分配,紫色代表军工生产加工议案,红色代表正在或者已经发生的前线冲突,黄色代表某些环节的人员物资短缺项目。

    这三年的时间,宙游总算是理清了整个白鈦的工业链和工业步骤,建立了和芳明星燃轮那边的合作机制——这包括各个部门之间每日视频通讯的规章流程,以及定期的人员互派。

    这种交流大部分没有事,所以很无聊很形式,交流一定会浪费一定的时间,但是不交流绝对会错过重要问题。所以看似低效率的“沟通形式”是必要的。

    当一项一项模式理清后,在今天会议的末尾,宙游看着在座的众多人:“各位,这里我的事情都了结的差不多了,八月我该走了。”

    会场上一顿寂静,犹如班主任通知学生自己不再带大家。

    虽然,宙游早就说过做完事情就要离开,但是现在亲口定下了时间,现场上人员百味杂陈。