……
王业微信上的好友，男的基本上都不怎么发朋友圈，但那些女孩子，倒是有不少人喜欢发。
当然，不是大家喜闻乐见的那种炫富什么的，因为他好友列表的那些女孩子，不用炫，大多是真的富。
王业有时闲了，偶尔也会看一下大家的朋友圈，通过朋友圈，其实也能判断出一个人的大致性格。
就拿他秘书柳若眉来说，她的朋友圈，大多是最近又研究了一个什么新菜式，或者发一些逗笑的小段子。
有一次，柳若眉发的一个段子，王业看了都笑得喷了出来。
……
男孩对女孩说“我们去旅游吧，那天我女朋友会来。”女孩害羞的点了点头“好，我也会带我男朋友来。”
到了约好的时间和地点，但是只有男孩和女孩两个人。
女孩问男孩“你的女朋友呢？”
男孩摸了摸女孩的头“傻瓜，她就在我面前啊。”
男孩又问女孩“你男朋友呢？”
女孩“我男朋友在那边停车呢，马上就过来。”
……
王业算是看透了柳若眉，这个女孩子挺聪明的，性格开朗，就是有点……逗逼的倾向。
做秘书确实不错，但真不适合做领导，因为她没有领导那种气场。
这一点，和王燕对比一下就很明显了。
在王燕的朋友圈内，她每次发的内容，基本上都是“心灵鸡汤”类型的文章。
都是在做团队士气激励，或者想讲一些小道理给下属听。
例如，她最新的一个朋友圈，也是讲了一个小故事。
……
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢”?
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
…………
这种心灵鸡汤，对于刚入职场的年轻人，还是有点作用的。
尤其是现在，类似的心灵鸡汤大家还没有看腻，用这种讲故事的方式，来向下属传播一些经验，还是挺好用的。
这是王燕的特点，也是她性格的体验。
类似的还有一些人，喜欢发一些加班照片，或者也夜里一两点发一条朋友圈。
“哎呀！工作起来都忘了时间，才发现竟然这么晚了，回家都没有地铁了。怎么办，在线等，挺急的。”
第420章 李清欢的烦恼
这种人，或许会被同事或者竞争对手私下抨击，说她处处不忘表现自己。
但在领导眼中，对于这类员工，还是很欣赏的。
首先，这类员工是真的加了班，只是不甘于默默无闻，想让领导看到自己的付出而已。
这样有错吗？
完全没错！
在职场上，你不光是要工作努力，还要想尽一切办法，让领导看到你的努力，那样才算你真的努力了。
听起来听拗口的，但事实就是这样。
如果是业务类的岗位，那还无所谓，一切拿业绩说话就可以了。
哪怕你天天迟到早退，只要业绩好，领导都会把你当块宝。
王业微信上的好友，男的基本上都不怎么发朋友圈，但那些女孩子，倒是有不少人喜欢发。
当然，不是大家喜闻乐见的那种炫富什么的，因为他好友列表的那些女孩子，不用炫，大多是真的富。
王业有时闲了，偶尔也会看一下大家的朋友圈，通过朋友圈，其实也能判断出一个人的大致性格。
就拿他秘书柳若眉来说，她的朋友圈，大多是最近又研究了一个什么新菜式，或者发一些逗笑的小段子。
有一次，柳若眉发的一个段子，王业看了都笑得喷了出来。
……
男孩对女孩说“我们去旅游吧，那天我女朋友会来。”女孩害羞的点了点头“好，我也会带我男朋友来。”
到了约好的时间和地点，但是只有男孩和女孩两个人。
女孩问男孩“你的女朋友呢？”
男孩摸了摸女孩的头“傻瓜，她就在我面前啊。”
男孩又问女孩“你男朋友呢？”
女孩“我男朋友在那边停车呢，马上就过来。”
……
王业算是看透了柳若眉，这个女孩子挺聪明的，性格开朗，就是有点……逗逼的倾向。
做秘书确实不错，但真不适合做领导，因为她没有领导那种气场。
这一点，和王燕对比一下就很明显了。
在王燕的朋友圈内，她每次发的内容，基本上都是“心灵鸡汤”类型的文章。
都是在做团队士气激励，或者想讲一些小道理给下属听。
例如，她最新的一个朋友圈，也是讲了一个小故事。
……
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢”?
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
…………
这种心灵鸡汤，对于刚入职场的年轻人，还是有点作用的。
尤其是现在，类似的心灵鸡汤大家还没有看腻，用这种讲故事的方式，来向下属传播一些经验，还是挺好用的。
这是王燕的特点，也是她性格的体验。
类似的还有一些人，喜欢发一些加班照片，或者也夜里一两点发一条朋友圈。
“哎呀！工作起来都忘了时间，才发现竟然这么晚了，回家都没有地铁了。怎么办，在线等，挺急的。”
第420章 李清欢的烦恼
这种人，或许会被同事或者竞争对手私下抨击，说她处处不忘表现自己。
但在领导眼中，对于这类员工，还是很欣赏的。
首先，这类员工是真的加了班，只是不甘于默默无闻，想让领导看到自己的付出而已。
这样有错吗？
完全没错！
在职场上，你不光是要工作努力，还要想尽一切办法，让领导看到你的努力，那样才算你真的努力了。
听起来听拗口的，但事实就是这样。
如果是业务类的岗位，那还无所谓，一切拿业绩说话就可以了。
哪怕你天天迟到早退，只要业绩好，领导都会把你当块宝。