他们惊讶的不是外头提供的待遇有多好，而是他们牧雅研究院看起来在行业内真打出名号了，否则也不会有人拿出这么高的待遇来挖角。
消化了一会儿后，女医生有点担心的问：“这么弄下去了，我们的人会不会都被挖光啊？”
“真有可能！”
汪静汶苦笑了一下，对陈牧说：“待遇差太多，很难留人，而且现在我们研究院所有人的合同都没有竞业限制条款，对他们一点约束力都没有。”
“对不起，静汶，以后招人的事儿你说了算，我再也不插手了。”
听了hr女总监的话儿，维族姑娘挺不好意思的，这烂摊子算是她一手搞出来的。
当初因为和女医生顶牛，不愿意女医生插手研究院的人事，所以她都是自己一个人在弄招聘和定合同的事情，结果就出了这么大的篓子。
现在闹成这样，却要大家一起收拾烂摊子，她可真没那么大的脸不当一回事儿。
“没关系的，我们一起想办法解决，只要技术还在我们手里，其他都没关系。”
女医生安慰了维族姑娘一句，转过头，对陈牧问道：“你之前不是说有办法解决吗？你是老总，你说了算。”
陈牧看向维族姑娘：“新招的人恐怕就没办法了，能留多少是多少吧，不行我们再招人，倒是从研究院一开始创立就在这里的老人，我们要好好的谈，尽量挽留。”
微微一顿，他又说：“如果可以的话儿，就给他们涨一点工资吧，虽然没办法和外头相比，可至少我们要表明个态度。”
维族姑娘侧着脑袋思索了一会儿，大概是在算人数，然后才说：“当初和我一起创立研究院的，大概就十个人，我回头去和他们说，他们应该不会走的……唔，就算走了也没关系，我们还是好朋友，他们也不会对我们造成技术外泄的问题。”
“能留还是得留的。”
陈牧看了维族姑娘一眼，说道：“现在外头出那么高的价挖我们的人，都是为了我们的这点家底，等人过去了以后，如果人家发现他们手里没东西，不知道会怎么样的，所以既然他们是你的好朋友，你就尽量别让他们走，不然分分钟有可能掉进坑里了。”
陈牧的话儿说得直白，维族姑娘也听得明白，想了想点头说：“那我下午就去找他们，好好和他们分析分析，他们一个能明白了。”
陈牧点点头，然后才又说：“既然留不住人，就别留了，反正他们走了，以后说不定会怎么样的，我有个主意，这一次要走的人，我们给他们开个欢送会，你们觉得怎么样？”
“欢送会？”
桌上三名女生听见这话儿，都怔了一怔。
遇见有员工这么集体跳槽，不封杀、不告上法院就算好的了，从没听过有人给跳槽员工开欢送会的，这算什么骚操作？
陈牧说道：“就是要让人都看看，我们牧雅是来去自由的，这也算是一种人性化管理，员工要走我们就欢送，希望他们前程远大。”
女医生想了想，犹豫道：“来去自由也不用开欢送会吧，以后要是外面都知道了，会不会就变得没有顾忌，可着劲儿挖我们的人？”
“不怕，挖就挖呗。”
陈牧似乎想到了什么好笑的事情：“要是外面一直出这么高的价挖我们的人，以后传出去，我们也不用担心招不到人，因为所有人都知道只要在我们牧雅镀一下金，出去以后就身价就会翻倍，这或许对我们也是好事儿。”
这话儿虽然说得有点可笑，可是想想也真有那么点道理，女医生没意见了。
维族姑娘不在乎，她现在只担心招了新人回来，不知道要适应多久才能真正有生产力。
至于汪静汶，她完全没意见，平常牧雅这边并没什么太多人事上的事情需要她处理，她有点闲得慌，现在好了，她总算是有用武之地了。
事情就这么定下了，陈牧笑了笑，又聊起了搞欢送会的小细节。
其实他还有一个小心思没说。
那些挖人的机构，如果从这些跳槽的人的身上得不到牧雅的技术，将来肯定会对这些人弃之如敝屐。
今天这个欢送会，或许在以后的某一天，能让这些跳槽的员工对比某些东西，从而更看得清楚现实。
当天下午，维族姑娘马不停蹄的继续和研究院里的人面谈。
让她放心的是，研究院的老人虽然知道外面高价挖人的事情，可都没人有走的意愿。
其中一个和维族姑娘比较要好的大姐，甚至还说出了外面也有猎头公司，开高价挖她并被她拒绝的事情。
维族姑娘听了，心里非常感激……
第二天，研究院发出了公告，要为离职的员工举行欢送会。
此公告一出，研究院内一片哗然。
这操作……
太不常规了，所有人都感到意外极了。
第607章 录视频
欢送会是在李少爷的会所召开的。
由顶级大厨主理的菜品，规格不是一般的高。
最近一段时间，随着会所的名头越传越广，李少爷的小日子过得风骚无比。
各种杂志、媒体不断对他进行访问邀约，排期都排到一个月后了，光这个公众关注度，就让会所赚得盆满钵满。
当然，杂志和媒体访问的对象，少不了白人胖子和白眼姑娘这两位网红名厨。
作为米其林五星主厨，白人胖子天然有成为网红的体质。
不过他之前在国外，夏国之内知道他的人并不多，可是等他来了西北以后，经过一些杂志的宣传，顿时就一下子火了起来。
他出品的菜品，屡屡被一些美食博主拍照放到网上去，样式精美，引起许多人的点赞评论。
消化了一会儿后，女医生有点担心的问：“这么弄下去了，我们的人会不会都被挖光啊？”
“真有可能！”
汪静汶苦笑了一下，对陈牧说：“待遇差太多，很难留人，而且现在我们研究院所有人的合同都没有竞业限制条款，对他们一点约束力都没有。”
“对不起，静汶，以后招人的事儿你说了算，我再也不插手了。”
听了hr女总监的话儿，维族姑娘挺不好意思的，这烂摊子算是她一手搞出来的。
当初因为和女医生顶牛，不愿意女医生插手研究院的人事，所以她都是自己一个人在弄招聘和定合同的事情，结果就出了这么大的篓子。
现在闹成这样，却要大家一起收拾烂摊子，她可真没那么大的脸不当一回事儿。
“没关系的，我们一起想办法解决，只要技术还在我们手里，其他都没关系。”
女医生安慰了维族姑娘一句，转过头，对陈牧问道：“你之前不是说有办法解决吗？你是老总，你说了算。”
陈牧看向维族姑娘：“新招的人恐怕就没办法了，能留多少是多少吧，不行我们再招人，倒是从研究院一开始创立就在这里的老人，我们要好好的谈，尽量挽留。”
微微一顿，他又说：“如果可以的话儿，就给他们涨一点工资吧，虽然没办法和外头相比，可至少我们要表明个态度。”
维族姑娘侧着脑袋思索了一会儿，大概是在算人数，然后才说：“当初和我一起创立研究院的，大概就十个人，我回头去和他们说，他们应该不会走的……唔，就算走了也没关系，我们还是好朋友，他们也不会对我们造成技术外泄的问题。”
“能留还是得留的。”
陈牧看了维族姑娘一眼，说道：“现在外头出那么高的价挖我们的人，都是为了我们的这点家底，等人过去了以后，如果人家发现他们手里没东西，不知道会怎么样的，所以既然他们是你的好朋友，你就尽量别让他们走，不然分分钟有可能掉进坑里了。”
陈牧的话儿说得直白，维族姑娘也听得明白，想了想点头说：“那我下午就去找他们，好好和他们分析分析，他们一个能明白了。”
陈牧点点头，然后才又说：“既然留不住人，就别留了，反正他们走了，以后说不定会怎么样的，我有个主意，这一次要走的人，我们给他们开个欢送会，你们觉得怎么样？”
“欢送会？”
桌上三名女生听见这话儿，都怔了一怔。
遇见有员工这么集体跳槽，不封杀、不告上法院就算好的了，从没听过有人给跳槽员工开欢送会的，这算什么骚操作？
陈牧说道：“就是要让人都看看，我们牧雅是来去自由的，这也算是一种人性化管理，员工要走我们就欢送，希望他们前程远大。”
女医生想了想，犹豫道：“来去自由也不用开欢送会吧，以后要是外面都知道了，会不会就变得没有顾忌，可着劲儿挖我们的人？”
“不怕，挖就挖呗。”
陈牧似乎想到了什么好笑的事情：“要是外面一直出这么高的价挖我们的人，以后传出去，我们也不用担心招不到人，因为所有人都知道只要在我们牧雅镀一下金，出去以后就身价就会翻倍，这或许对我们也是好事儿。”
这话儿虽然说得有点可笑，可是想想也真有那么点道理，女医生没意见了。
维族姑娘不在乎，她现在只担心招了新人回来，不知道要适应多久才能真正有生产力。
至于汪静汶，她完全没意见，平常牧雅这边并没什么太多人事上的事情需要她处理，她有点闲得慌，现在好了，她总算是有用武之地了。
事情就这么定下了，陈牧笑了笑，又聊起了搞欢送会的小细节。
其实他还有一个小心思没说。
那些挖人的机构，如果从这些跳槽的人的身上得不到牧雅的技术，将来肯定会对这些人弃之如敝屐。
今天这个欢送会，或许在以后的某一天，能让这些跳槽的员工对比某些东西，从而更看得清楚现实。
当天下午，维族姑娘马不停蹄的继续和研究院里的人面谈。
让她放心的是，研究院的老人虽然知道外面高价挖人的事情，可都没人有走的意愿。
其中一个和维族姑娘比较要好的大姐，甚至还说出了外面也有猎头公司，开高价挖她并被她拒绝的事情。
维族姑娘听了，心里非常感激……
第二天，研究院发出了公告，要为离职的员工举行欢送会。
此公告一出，研究院内一片哗然。
这操作……
太不常规了，所有人都感到意外极了。
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欢送会是在李少爷的会所召开的。
由顶级大厨主理的菜品，规格不是一般的高。
最近一段时间，随着会所的名头越传越广，李少爷的小日子过得风骚无比。
各种杂志、媒体不断对他进行访问邀约，排期都排到一个月后了，光这个公众关注度，就让会所赚得盆满钵满。
当然，杂志和媒体访问的对象，少不了白人胖子和白眼姑娘这两位网红名厨。
作为米其林五星主厨，白人胖子天然有成为网红的体质。
不过他之前在国外，夏国之内知道他的人并不多，可是等他来了西北以后，经过一些杂志的宣传，顿时就一下子火了起来。
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