“这事我也没辙，我能做的就是同意，你给技术科研人员加薪，可以用更高的薪水聘请人才，至于说的剩下的我真帮不了你。”
方辰翻了白眼，双手一摊，缺人才，缺技术人员这事，他也解决不了。
现在不比后世，后世华夏每年毕业八百万高校学生，其中有四百万都是理工科毕业生，其数量雄踞全世界第一，是第二名美国的十倍，而且美国毕业的那四十万理工科生，其中有一半还是华夏和印度来的国际生。
可以说，大量的高校毕业生，是华夏面对未来最大的底气和依仗。
也是华夏在2012年人口红利消失之后，另一个更重要的红利，人才红利。
华夏作为为世界工厂，承担世界三分之一生产制造产能，必须要有大量的工程师。
就如同前世，富士康从华夏搬迁所面临的困难，并不只是招不到足够合格的流水线工人，更重要的是招不到足够的工程师。
富士康一百二十万员工中，其中有二十七万是工程师。
而之前也说了，美国每年实际上才毕业二十万理工科学生，其中只有很小一部分会成为工程师，根本无法满足富士康的需求。
甚至可以说，在这个星球，能满足招聘到二十七万工程师的，只有华夏。
所以非但富士康搬不到美国，反而苹果已经决定将美国的最后一条ac ro生产线搬迁至华夏，并向美国政府申请减免这部分的关税。
只不过，美国政府似乎好像还不愿意。
但说一千道一万，刚才说的那也只是以后，而不是现在。
现在华夏高校学子，妥妥的天之骄子，今年高等教育本专科招生一共才七十五万人，而去年和之前一直都是五六十万人，八十年代的招生率更低，基本上每年三十万人左右。
全国这么多年累积的硕士及以上学历，更是只有四万人而已。
有些规模小一点的国营企业，一年到头到分不到一两个大专以上学历的毕业生，更别说民营企业了。
“高薪聘请归高薪聘请，只不过这远水解不了近渴，您……”
说到这，郑保用朝着正在调试流水线，小霸王和富士康的工程师使了个眼色。
正所谓闻弦歌而知雅意，方辰瞬间领悟到了郑保用的意思，瞅了其一眼，然后面无表情地说道：“你这是打算把小霸王和富士康的工程师给扣下来啊？”
郑保用和沈伟两人赶紧点了点头，然后一脸极其谄媚的表情看着方辰，眼神中绽放着渴望的光芒，这模样要有多恶心就有多恶心。
没招，真没招，把小霸王和富士康的工程师给扣下来，是他俩能想到唯一，能快速解决工程师缺乏问题的办法。
而他们这么急切的把方辰给请过来，也是因为这么个原因，要是方辰再不来，等小霸王和富士康的工程师把流水线调试好，人家可就走了。
“得，这事我不管，我也管不了，你俩找段总商量去，他要是说放人，那你们就把人留着，他要是不放人，你们自己看着办，但04机量产的事情，你们谁给我耽误了，我就处分谁。”
见方辰竟然摆出了这么一幅撒手不管，而且任务还必须完成的无赖姿态，沈伟和郑保用两人顿时变成了苦瓜脸，颇有种偷鸡不成蚀把米的感觉。
“您这就有点不讲理吧，既要我们任务完成，但却一点忙都不肯帮。”沈伟一脸委屈的抱怨道。
闻言，方辰颇有深意的瞅了沈伟一眼，然后说道：“这事你让我怎么帮？而且我开口，不依旧还是要跟段总好说好商量，他要是不同意的话，你还打算让我强摁着段总的脖子低头不成？这事你去跟段总说，比我说强，而且段总马上就要走马上任了，04机的事情，他有责任解决。”
沈伟悻悻的干笑了两声，心中更是忍不住暗中吐槽，真是只许州官放火，不许百姓点灯。
方总您按着段总脖子，强迫段总低头的事情还少吗？
反正在他的记忆中，凡是方总和段总有争执的事情，最终都是以段总低头作为结束的，段总几乎就没有说服过方总。
即便有，那恐怕也只是一两次而已。
从沈伟微妙的表情中，察觉到其心中的想法，方辰不由自主的摸了摸自己的鼻子，好像自己平时的工作作风是霸道了点。
但这一次，他真没有打算插手，扣下小霸王和富士康工程师的事情。
倒不是说，他怕段勇平不愿意，只是不想现在公司他们这些高管的内部沟通，还需要经过他这倒手来传达，或者说协调解决。
之前，各分公司各自为政，他在其中调和一下，没什么问题，但现在总公司马上就要成立了，还依旧是遇到什么事情，都要他去说，这就有点不对劲了。
如果还是这样的话，那他这个总公司还有什么成立的必要？
并且他对自己以后在公司的定位，就是一个决策者，掌控大局的存在，公司一些细碎的琐事都交给段勇平，沈伟他们这些高管来协商解决。
那么尽量快的，让他们进入，熟悉这种工作状态，一些不太重要的事情，相互商量解决，就很有必要了。
见方辰真这么坚持，沈伟只好一脸苦涩的点头答应了下来。
他其实倒不是说不敢，或者不想跟段勇平沟通，算起来他和段勇平已经认识了将近三年，比认识方辰的时间还长，而且去年这个时候，他还是小霸王的副总，跟段勇平之间真的没什么不能说的。
只是说，平常这样挖墙脚的阴损事都是方辰办的，猛一下方辰不干了，他有点不适应而已。
“不过建立自己的人才体系，的确已经到了必须解决的地步，而且未来我们除了大量的科研人员之外，一些技术人员，比如制图员，工艺技师，工业工程师等等都很缺乏，并且这些工作岗位对学历和技能的要求并不高，你们可以跟一些大专院校商量一下，看他们是不是可以帮我们培育一批人才，定点合同性质的。”方辰沉声说道。
第0781章 真香系列
沈伟等人纷纷点头称是，有些人甚至还掏出纸笔，把方辰说的话给记录下来，活脱脱一幅大型拍马屁现场。
“除此之外，我们还应该发展出一批内部技术员，这一点小霸王做的就不错，开设的夜校为公司提供了不少的人才。”方辰说道。
在小霸王，工人并不一定是工人，或者说即便升迁并不是只能按照班长，调度，主任，厂长这样的管理路线升迁。
如果小霸王的工人，又或者办公室文秘，任何非技术岗位的职工，如果想从事公司某项技术岗位，就可以去公司开办的夜校上学，夜校会聘请一些高校教师来给大家授课，经过半年至一年的学习，经考试合格，可以由夜校颁发相应的技术岗位合格证。
有这个技术岗位合格证，就可以申请调到技术岗位，以现在整个擎天系对技术人才的渴求程度，几乎这边只要打报告，技术部，研发部就会同意接收，而且其他分厂部门还必须无条件放人。
然而最重要的是，这个夜校不但不收学费，而且还按照正常工作一半的工资来算加班费。
方辰翻了白眼，双手一摊，缺人才，缺技术人员这事，他也解决不了。
现在不比后世，后世华夏每年毕业八百万高校学生，其中有四百万都是理工科毕业生，其数量雄踞全世界第一，是第二名美国的十倍，而且美国毕业的那四十万理工科生，其中有一半还是华夏和印度来的国际生。
可以说，大量的高校毕业生，是华夏面对未来最大的底气和依仗。
也是华夏在2012年人口红利消失之后，另一个更重要的红利，人才红利。
华夏作为为世界工厂，承担世界三分之一生产制造产能，必须要有大量的工程师。
就如同前世，富士康从华夏搬迁所面临的困难，并不只是招不到足够合格的流水线工人，更重要的是招不到足够的工程师。
富士康一百二十万员工中，其中有二十七万是工程师。
而之前也说了，美国每年实际上才毕业二十万理工科学生，其中只有很小一部分会成为工程师，根本无法满足富士康的需求。
甚至可以说，在这个星球，能满足招聘到二十七万工程师的，只有华夏。
所以非但富士康搬不到美国，反而苹果已经决定将美国的最后一条ac ro生产线搬迁至华夏，并向美国政府申请减免这部分的关税。
只不过，美国政府似乎好像还不愿意。
但说一千道一万，刚才说的那也只是以后，而不是现在。
现在华夏高校学子，妥妥的天之骄子，今年高等教育本专科招生一共才七十五万人，而去年和之前一直都是五六十万人，八十年代的招生率更低，基本上每年三十万人左右。
全国这么多年累积的硕士及以上学历，更是只有四万人而已。
有些规模小一点的国营企业，一年到头到分不到一两个大专以上学历的毕业生，更别说民营企业了。
“高薪聘请归高薪聘请，只不过这远水解不了近渴，您……”
说到这，郑保用朝着正在调试流水线，小霸王和富士康的工程师使了个眼色。
正所谓闻弦歌而知雅意，方辰瞬间领悟到了郑保用的意思，瞅了其一眼，然后面无表情地说道：“你这是打算把小霸王和富士康的工程师给扣下来啊？”
郑保用和沈伟两人赶紧点了点头，然后一脸极其谄媚的表情看着方辰，眼神中绽放着渴望的光芒，这模样要有多恶心就有多恶心。
没招，真没招，把小霸王和富士康的工程师给扣下来，是他俩能想到唯一，能快速解决工程师缺乏问题的办法。
而他们这么急切的把方辰给请过来，也是因为这么个原因，要是方辰再不来，等小霸王和富士康的工程师把流水线调试好，人家可就走了。
“得，这事我不管，我也管不了，你俩找段总商量去，他要是说放人，那你们就把人留着，他要是不放人，你们自己看着办，但04机量产的事情，你们谁给我耽误了，我就处分谁。”
见方辰竟然摆出了这么一幅撒手不管，而且任务还必须完成的无赖姿态，沈伟和郑保用两人顿时变成了苦瓜脸，颇有种偷鸡不成蚀把米的感觉。
“您这就有点不讲理吧，既要我们任务完成，但却一点忙都不肯帮。”沈伟一脸委屈的抱怨道。
闻言，方辰颇有深意的瞅了沈伟一眼，然后说道：“这事你让我怎么帮？而且我开口，不依旧还是要跟段总好说好商量，他要是不同意的话，你还打算让我强摁着段总的脖子低头不成？这事你去跟段总说，比我说强，而且段总马上就要走马上任了，04机的事情，他有责任解决。”
沈伟悻悻的干笑了两声，心中更是忍不住暗中吐槽，真是只许州官放火，不许百姓点灯。
方总您按着段总脖子，强迫段总低头的事情还少吗？
反正在他的记忆中，凡是方总和段总有争执的事情，最终都是以段总低头作为结束的，段总几乎就没有说服过方总。
即便有，那恐怕也只是一两次而已。
从沈伟微妙的表情中，察觉到其心中的想法，方辰不由自主的摸了摸自己的鼻子，好像自己平时的工作作风是霸道了点。
但这一次，他真没有打算插手，扣下小霸王和富士康工程师的事情。
倒不是说，他怕段勇平不愿意，只是不想现在公司他们这些高管的内部沟通，还需要经过他这倒手来传达，或者说协调解决。
之前，各分公司各自为政，他在其中调和一下，没什么问题，但现在总公司马上就要成立了，还依旧是遇到什么事情，都要他去说，这就有点不对劲了。
如果还是这样的话，那他这个总公司还有什么成立的必要？
并且他对自己以后在公司的定位，就是一个决策者，掌控大局的存在，公司一些细碎的琐事都交给段勇平，沈伟他们这些高管来协商解决。
那么尽量快的，让他们进入，熟悉这种工作状态，一些不太重要的事情，相互商量解决，就很有必要了。
见方辰真这么坚持，沈伟只好一脸苦涩的点头答应了下来。
他其实倒不是说不敢，或者不想跟段勇平沟通，算起来他和段勇平已经认识了将近三年，比认识方辰的时间还长，而且去年这个时候，他还是小霸王的副总，跟段勇平之间真的没什么不能说的。
只是说，平常这样挖墙脚的阴损事都是方辰办的，猛一下方辰不干了，他有点不适应而已。
“不过建立自己的人才体系，的确已经到了必须解决的地步，而且未来我们除了大量的科研人员之外，一些技术人员，比如制图员，工艺技师，工业工程师等等都很缺乏，并且这些工作岗位对学历和技能的要求并不高，你们可以跟一些大专院校商量一下，看他们是不是可以帮我们培育一批人才，定点合同性质的。”方辰沉声说道。
第0781章 真香系列
沈伟等人纷纷点头称是，有些人甚至还掏出纸笔，把方辰说的话给记录下来，活脱脱一幅大型拍马屁现场。
“除此之外，我们还应该发展出一批内部技术员，这一点小霸王做的就不错，开设的夜校为公司提供了不少的人才。”方辰说道。
在小霸王，工人并不一定是工人，或者说即便升迁并不是只能按照班长，调度，主任，厂长这样的管理路线升迁。
如果小霸王的工人，又或者办公室文秘，任何非技术岗位的职工，如果想从事公司某项技术岗位，就可以去公司开办的夜校上学，夜校会聘请一些高校教师来给大家授课，经过半年至一年的学习，经考试合格，可以由夜校颁发相应的技术岗位合格证。
有这个技术岗位合格证，就可以申请调到技术岗位，以现在整个擎天系对技术人才的渴求程度，几乎这边只要打报告，技术部，研发部就会同意接收，而且其他分厂部门还必须无条件放人。
然而最重要的是，这个夜校不但不收学费，而且还按照正常工作一半的工资来算加班费。