嘉谷不站出来实锤，行业内部有实力的玩家不必多说，正在主动求变；实力不济的半信半疑；业外人，就多是看热闹了。
于是，在嘉谷环保正承载人类梦想，以及推动生活场景进化之际，普通人根本没有意识到，也不关心这一点。
只有身在其中，且命运为之改变的人，才感受到几分时代变化的气息。
……
晋省，林汾市，麻疯树能源林基地。
余磊很确定关于媒体关于嘉谷新型植物的报道的真实性——能“化煤炭为生物能源”的能源树都有，能长塑料的柳枝稷又有什么奇怪呢？更不要说，他正因此面临着职业生涯的一个重要抉择。
二十七岁的余磊是嘉谷体系的一位“实习工”。
能源林基地里大片大片的麻疯树进入了盛果期，并且必须要用人工采摘，正式员工根本不够用，少不得要招一批“临时工”。
虽然麻疯树能源林项目是由嘉谷和中石油合作投资，但种植方面基本由嘉谷负责。临时工自然不会纳入嘉谷员工编制，但也不是没有机会。
嘉谷的员工培训体系向来是一视同仁的，临时工也能得到培训机会。当然，这全凭自愿——无意之人只当打一份临时工，有心之人，却能因此得到成为嘉谷正式员工的机会。
余磊正是后者。他在“打临时工”之余，不辞辛苦参加嘉谷的员工培训，学习嘉谷的规章管理制度，学习嘉谷的基础种植技能……在顺利通过考核后，成为了嘉谷的一名“准正式员工”。
之所以是“准”正式员工，是因为他还没有确定下家。
“嘉谷环保公司成立了，培训部要从我们中挑选十五人，支援兄弟公司。虽然还在同一个体系内，但发展方向几乎完全不同了，博飞，你说我该怎么选择？”余磊用肩膀撞撞他的好基友张博飞问道。
张博飞与他不一样。
早三年就加入了嘉谷的张博飞，现在是能源林基地的骨干干部，据说还是嘉谷林业事业部的后备干部，前途一片光明。
张博飞嘴里叼着一根草，再看看余磊，笑道：“你真的决定好了，不回去子承父业？”
“呵，还有屁的‘父业’可承？”余磊哂然道：“你又不是不知道，现在煤炭行业几乎跌入谷底。省内中小煤企陷入亏损甚至破产的境地；大型煤企虽不至于此，但也是勒紧裤腰带紧衣缩食过日子，大幅降薪，削减成本，千方百计地增收增效。我爸还没失业，已经算是老天保佑了。”
余磊和张博飞的出身差不多，父辈都是靠挖煤为生，不同的是张博飞的父亲几年前因身体原因退休了，余磊父亲则混上了一个小组长。
转折出现在三年前，两人都从学校毕业，作为职工子弟，他们都有机会进入煤企工作。余磊按部就班接受煤企的工作分配，张博飞却在父亲的干预下，加入了当时看上去风险很大的麻疯树能源林基地。
事实证明，女怕嫁错郎，男怕入错行。
三年过去了，两人的境遇已完全不同。
张博飞加入的能源林基地越建越大，并且成为了林汾市能源转型的新星；而“煤飞色舞”的“黄金十年”从去年就彻底结束了。曾经大手大脚、花钱如流水的煤炭企业开始过起“苦日子”，停产、停工、关门、降薪、以煤矸石抵工资乃至连续几个月发不起工资的声音不绝于耳……今年上半年，晋省煤炭行业亏损面达50，余磊光荣地失业了。
在兄弟的帮助下，余磊幸运的成为了嘉谷的一名“准正式员工”，现在，他又面临着职业生涯的一个转折点，下意识就找更了解嘉谷的兄弟问计了。
张博飞沉吟了一下，分析道：“要说起来，不少嘉谷员工喜欢去新成立的子公司，因为机会多，晋升空间大。但我建议你留下来。”
“嗯？”
张博飞眨眨眼道：“且不说我们的能源林项目也算是新兴行业，而且离家也近；关键是，我得到消息，我们的能源林项目马上要在晋省大肆扩张。”
“真的？”余磊屏住了呼吸。
“十有八九。”张博飞吐出嘴里的草根，眯眼道：“你不知道吧，我们的齐大老板都专程为此而来。你说离扩张还会远吗？”
“齐董也来了？那我选择留下。”脸上难掩崇拜之情的余磊斩钉截铁道。
张博飞嘿嘿一笑，毫无意外之色。
对于超过十万的嘉谷员工而言，他们一方面把嘉谷看成民族企业的骄傲，甚至是国家的骄傲；一方面对骄傲的引领者——齐政给予了毫无保留的崇拜。
尤其是在受到煤炭行业低迷冲击严重的晋省林汾市，嘉谷的新型植物——超级麻疯树，不啻于给失业的或面临失业的人们多了一条出路。像余磊这种刚经过嘉谷文化洗礼的员工，他对于老大的老大的老大……的齐政，崇拜基本是不需要更多理由的。
……
第664章 能源林计划
走进晋省林汾市，一片片绿意盎然的能源林，一株株青翠欲滴的树木尽显眼前。早年因规模化的采煤活动导致生态脆弱的不毛之地，如今处处荒山披绿，林带吐翠，生机盎然。
嘉谷与中石油合作建设的百万亩能源林基地项目，不仅完成了目标，还是超乎预料的完成了。
直到嘉谷环保成立，嘉谷的扩张重心似乎要落在环保领域后，晋省政府再也忍不住了，趁着能源林项目完美竣工之际，对齐政发出了邀请。
嘉谷环保的摊子交给季潜，齐政本人反而省心了，对晋省的邀请自无不应——嗯，这绝对不是因为季潜马屁拍的好。
他到达林汾市后，在嘉谷林业事业群的负责人马定文的陪同下，率先考察了林业事业群成立后第一个投产的项目。
“……晋省政府、国家林业部、能源部，都迫不及待地找我们了解能源林的情况，还都想要相关的报告。我回复他们，报告没有，只有基本的资料，要么他们自己写；要么找中石油方面要，他们手头上不止有一份报告……”马定文在介绍能源林基地最新的状况后，毫不客气地吐槽相关部门给他增加的工作。
听得齐政忍不住发出了笑声。
应该说，林汾市的能源林基地项目，投产的时间出乎了所有人的预料，特别是合作方的中石油。
国内三大石油商在川省的麻疯树能源林项目，设计规模并不比嘉谷在晋省的项目逊色，但六七年下来，成林的面积加起来都没有超过二十万亩，更不要说投产了。
这里面，有官僚的原因，有政策的原因，也有国企的原因。
国企效率低下，往往以等为主。一项政策没落实，它也许打个电话就算了。没有正式的文件催促，没有部门的跟踪落实，甚至没有人着急。越是风险大的项目，越是如此。
等来等去，三五个月半年时间就过去了，国企内部一旦发生调动，拖延的就更久了……
嘉谷集团却不同，为了尽快投产，战略部早就做过无数次分析，反复确认影响工程进度的因素。然后，林业事业群恨不得动员集团的全部能量，不仅每日督促，派员前往中石油讨论，而且动用政府关系加快“圈地”……要不是考虑到不少矿区废弃地的土壤需要改良以及超级麻疯树育种需要补充，他们说不定将投产期缩得更短。
这种有分析有动员有行动力的作业模式，中石油倒也不算陌生——在政治性或战略性大型项目中，国企也喜欢采取这样的模式。
于是，在嘉谷环保正承载人类梦想，以及推动生活场景进化之际，普通人根本没有意识到，也不关心这一点。
只有身在其中，且命运为之改变的人，才感受到几分时代变化的气息。
……
晋省，林汾市，麻疯树能源林基地。
余磊很确定关于媒体关于嘉谷新型植物的报道的真实性——能“化煤炭为生物能源”的能源树都有，能长塑料的柳枝稷又有什么奇怪呢？更不要说，他正因此面临着职业生涯的一个重要抉择。
二十七岁的余磊是嘉谷体系的一位“实习工”。
能源林基地里大片大片的麻疯树进入了盛果期，并且必须要用人工采摘，正式员工根本不够用，少不得要招一批“临时工”。
虽然麻疯树能源林项目是由嘉谷和中石油合作投资，但种植方面基本由嘉谷负责。临时工自然不会纳入嘉谷员工编制，但也不是没有机会。
嘉谷的员工培训体系向来是一视同仁的，临时工也能得到培训机会。当然，这全凭自愿——无意之人只当打一份临时工，有心之人，却能因此得到成为嘉谷正式员工的机会。
余磊正是后者。他在“打临时工”之余，不辞辛苦参加嘉谷的员工培训，学习嘉谷的规章管理制度，学习嘉谷的基础种植技能……在顺利通过考核后，成为了嘉谷的一名“准正式员工”。
之所以是“准”正式员工，是因为他还没有确定下家。
“嘉谷环保公司成立了，培训部要从我们中挑选十五人，支援兄弟公司。虽然还在同一个体系内，但发展方向几乎完全不同了，博飞，你说我该怎么选择？”余磊用肩膀撞撞他的好基友张博飞问道。
张博飞与他不一样。
早三年就加入了嘉谷的张博飞，现在是能源林基地的骨干干部，据说还是嘉谷林业事业部的后备干部，前途一片光明。
张博飞嘴里叼着一根草，再看看余磊，笑道：“你真的决定好了，不回去子承父业？”
“呵，还有屁的‘父业’可承？”余磊哂然道：“你又不是不知道，现在煤炭行业几乎跌入谷底。省内中小煤企陷入亏损甚至破产的境地；大型煤企虽不至于此，但也是勒紧裤腰带紧衣缩食过日子，大幅降薪，削减成本，千方百计地增收增效。我爸还没失业，已经算是老天保佑了。”
余磊和张博飞的出身差不多，父辈都是靠挖煤为生，不同的是张博飞的父亲几年前因身体原因退休了，余磊父亲则混上了一个小组长。
转折出现在三年前，两人都从学校毕业，作为职工子弟，他们都有机会进入煤企工作。余磊按部就班接受煤企的工作分配，张博飞却在父亲的干预下，加入了当时看上去风险很大的麻疯树能源林基地。
事实证明，女怕嫁错郎，男怕入错行。
三年过去了，两人的境遇已完全不同。
张博飞加入的能源林基地越建越大，并且成为了林汾市能源转型的新星；而“煤飞色舞”的“黄金十年”从去年就彻底结束了。曾经大手大脚、花钱如流水的煤炭企业开始过起“苦日子”，停产、停工、关门、降薪、以煤矸石抵工资乃至连续几个月发不起工资的声音不绝于耳……今年上半年，晋省煤炭行业亏损面达50，余磊光荣地失业了。
在兄弟的帮助下，余磊幸运的成为了嘉谷的一名“准正式员工”，现在，他又面临着职业生涯的一个转折点，下意识就找更了解嘉谷的兄弟问计了。
张博飞沉吟了一下，分析道：“要说起来，不少嘉谷员工喜欢去新成立的子公司，因为机会多，晋升空间大。但我建议你留下来。”
“嗯？”
张博飞眨眨眼道：“且不说我们的能源林项目也算是新兴行业，而且离家也近；关键是，我得到消息，我们的能源林项目马上要在晋省大肆扩张。”
“真的？”余磊屏住了呼吸。
“十有八九。”张博飞吐出嘴里的草根，眯眼道：“你不知道吧，我们的齐大老板都专程为此而来。你说离扩张还会远吗？”
“齐董也来了？那我选择留下。”脸上难掩崇拜之情的余磊斩钉截铁道。
张博飞嘿嘿一笑，毫无意外之色。
对于超过十万的嘉谷员工而言，他们一方面把嘉谷看成民族企业的骄傲，甚至是国家的骄傲；一方面对骄傲的引领者——齐政给予了毫无保留的崇拜。
尤其是在受到煤炭行业低迷冲击严重的晋省林汾市，嘉谷的新型植物——超级麻疯树，不啻于给失业的或面临失业的人们多了一条出路。像余磊这种刚经过嘉谷文化洗礼的员工，他对于老大的老大的老大……的齐政，崇拜基本是不需要更多理由的。
……
第664章 能源林计划
走进晋省林汾市，一片片绿意盎然的能源林，一株株青翠欲滴的树木尽显眼前。早年因规模化的采煤活动导致生态脆弱的不毛之地，如今处处荒山披绿，林带吐翠，生机盎然。
嘉谷与中石油合作建设的百万亩能源林基地项目，不仅完成了目标，还是超乎预料的完成了。
直到嘉谷环保成立，嘉谷的扩张重心似乎要落在环保领域后，晋省政府再也忍不住了，趁着能源林项目完美竣工之际，对齐政发出了邀请。
嘉谷环保的摊子交给季潜，齐政本人反而省心了，对晋省的邀请自无不应——嗯，这绝对不是因为季潜马屁拍的好。
他到达林汾市后，在嘉谷林业事业群的负责人马定文的陪同下，率先考察了林业事业群成立后第一个投产的项目。
“……晋省政府、国家林业部、能源部，都迫不及待地找我们了解能源林的情况，还都想要相关的报告。我回复他们，报告没有，只有基本的资料，要么他们自己写；要么找中石油方面要，他们手头上不止有一份报告……”马定文在介绍能源林基地最新的状况后，毫不客气地吐槽相关部门给他增加的工作。
听得齐政忍不住发出了笑声。
应该说，林汾市的能源林基地项目，投产的时间出乎了所有人的预料，特别是合作方的中石油。
国内三大石油商在川省的麻疯树能源林项目，设计规模并不比嘉谷在晋省的项目逊色，但六七年下来，成林的面积加起来都没有超过二十万亩，更不要说投产了。
这里面，有官僚的原因，有政策的原因，也有国企的原因。
国企效率低下，往往以等为主。一项政策没落实，它也许打个电话就算了。没有正式的文件催促，没有部门的跟踪落实，甚至没有人着急。越是风险大的项目，越是如此。
等来等去，三五个月半年时间就过去了，国企内部一旦发生调动，拖延的就更久了……
嘉谷集团却不同，为了尽快投产，战略部早就做过无数次分析，反复确认影响工程进度的因素。然后，林业事业群恨不得动员集团的全部能量，不仅每日督促，派员前往中石油讨论，而且动用政府关系加快“圈地”……要不是考虑到不少矿区废弃地的土壤需要改良以及超级麻疯树育种需要补充，他们说不定将投产期缩得更短。
这种有分析有动员有行动力的作业模式，中石油倒也不算陌生——在政治性或战略性大型项目中，国企也喜欢采取这样的模式。