裴雯雯说：“房子还没装好呢，明年就好了，江哥明年咱去南海过冬行不行？”
江帆吃着馒头，说：“那地方人生地不熟的，最多住上一个月就会烦了。”
姐妹俩兴致勃勃的：“不会呀，三鸭环境多好，住一年都不会烦。”
江帆嗯嗯两声，想去就去吧！
明年的事明年再说。
都有事干，不是想去就能去。
吃过早饭开车上班，到了公司先开会。
年头岁尾，事情比较多。
几个重要的事情要讨论，年终要总结，各方面的关系要打点，元旦后春招要启动，还要搞个年会，林林总总的事情一堆，基本上每年的十二月份都是最忙的。
江帆又正好出去一个月，最忙的时候老板当了逃兵。
好在高管们很得力，基本上都安排的差不多了。
该拍板的在米国时也都定下了，他就带着耳朵脑子听听。
按计划推进就行了。
重要的是产品部门提交的另一个方案。
江帆和高管们关门讨论，研究如何干掉绊脚石。
同行竞争，不是你死就是我活。
这没啥好说的。
其他人的心思还放在如何丑化打击上，没想过把绊脚石彻底干掉。
那不现实。
江帆知道结果，考虑的角度已经不是丑化打击，而是致命一击了。
开完小会，江帆把老陆请过来，又交待了一番。
有些事抖音科技的这帮人并不擅长，还是得交给老陆办才行。
给老陆交待完工作，江帆又顺口问了一句：“寒假家人就过来了吧？”
陆志军点点头：“打算放了寒假过来，到时我可能得请假回去一趟。”
江帆嗯了一声：“是该回去，家人来了说一声，我请你们吃饭。”
陆志军说声好，坐了一阵才走。
下午。
江帆在办公室处理日常事务，主要还是看各种文件，审各种流程。
人资部门的春招方案递上来，看人力资源总监审批一栏写着已阅，同意实施，明显吴艳梅已经看过了，就直接不看，也写上已阅，同意实施让秘书转到对应部门。
不是不够重视。
互联网公司的人力资源工作不是化工厂的那种简单人事工作。
怎么选拔人才，如何规则人才梯队都有一套专业的东西。
江帆不懂那些，也就不指手画脚。
只要把好总人数的关口，剩下专业的事让专业的人去负责就行了。
只要吴艳梅看过了，江帆一般不多看。
公关部门的下年度预算申请报告上来，江帆先看联签栏，财务总监已经联签，再看了一个总数字，具体好几页都列了些什么花钱项目压根不看，就直接签了。
办公室的办公楼划分方案上来后，江帆到是花了两分钟大概看了一下，过年前金星大厦五栋楼的其他租赁单位就全部搬空了，只剩下抖音科技一家。
办公室计划过年过完重新规划和调整各部门办公区域，还要对部门办公楼层进行装修改建，概因之前入驻的单位企业工作室多达几十上百家，装修的五花八门。
有些楼层面积浪费太严重了，不拾掇一下有点浪费办公面积。
江帆大概看了一下，陈云芳考虑的挺周到，就签了。
财务的预算递上来，江帆再没随便瞅两眼就签。
花了半个小时，从头到尾仔细看了一遍，先放到了一边。
年度预算不是说定就能定的，还得再跟几个高管讨论一下才能定下。
即使刘晓艺已经审过了，也得再过一遍。
更别说有几个地方江帆都看的不太明白。
年终总结报告上来，江帆继续认真细看。
2016年是抖音科技蓬勃、高速发展的一年，这是报告里开篇部分的原话。
江帆看的反感，直接给划了出来。
在化工厂写了太多类似唱高调的总会报告，神经有点过敏。
就像吃饭，一样东西连续吃上两个星期，不要说吃了，看到就想吐。
江帆吃着馒头，说：“那地方人生地不熟的，最多住上一个月就会烦了。”
姐妹俩兴致勃勃的：“不会呀，三鸭环境多好，住一年都不会烦。”
江帆嗯嗯两声，想去就去吧！
明年的事明年再说。
都有事干，不是想去就能去。
吃过早饭开车上班，到了公司先开会。
年头岁尾，事情比较多。
几个重要的事情要讨论，年终要总结，各方面的关系要打点，元旦后春招要启动，还要搞个年会，林林总总的事情一堆，基本上每年的十二月份都是最忙的。
江帆又正好出去一个月，最忙的时候老板当了逃兵。
好在高管们很得力，基本上都安排的差不多了。
该拍板的在米国时也都定下了，他就带着耳朵脑子听听。
按计划推进就行了。
重要的是产品部门提交的另一个方案。
江帆和高管们关门讨论，研究如何干掉绊脚石。
同行竞争，不是你死就是我活。
这没啥好说的。
其他人的心思还放在如何丑化打击上，没想过把绊脚石彻底干掉。
那不现实。
江帆知道结果，考虑的角度已经不是丑化打击，而是致命一击了。
开完小会，江帆把老陆请过来，又交待了一番。
有些事抖音科技的这帮人并不擅长，还是得交给老陆办才行。
给老陆交待完工作，江帆又顺口问了一句：“寒假家人就过来了吧？”
陆志军点点头：“打算放了寒假过来，到时我可能得请假回去一趟。”
江帆嗯了一声：“是该回去，家人来了说一声，我请你们吃饭。”
陆志军说声好，坐了一阵才走。
下午。
江帆在办公室处理日常事务，主要还是看各种文件，审各种流程。
人资部门的春招方案递上来，看人力资源总监审批一栏写着已阅，同意实施，明显吴艳梅已经看过了，就直接不看，也写上已阅，同意实施让秘书转到对应部门。
不是不够重视。
互联网公司的人力资源工作不是化工厂的那种简单人事工作。
怎么选拔人才，如何规则人才梯队都有一套专业的东西。
江帆不懂那些，也就不指手画脚。
只要把好总人数的关口，剩下专业的事让专业的人去负责就行了。
只要吴艳梅看过了，江帆一般不多看。
公关部门的下年度预算申请报告上来，江帆先看联签栏，财务总监已经联签，再看了一个总数字，具体好几页都列了些什么花钱项目压根不看，就直接签了。
办公室的办公楼划分方案上来后，江帆到是花了两分钟大概看了一下，过年前金星大厦五栋楼的其他租赁单位就全部搬空了，只剩下抖音科技一家。
办公室计划过年过完重新规划和调整各部门办公区域，还要对部门办公楼层进行装修改建，概因之前入驻的单位企业工作室多达几十上百家，装修的五花八门。
有些楼层面积浪费太严重了，不拾掇一下有点浪费办公面积。
江帆大概看了一下，陈云芳考虑的挺周到，就签了。
财务的预算递上来，江帆再没随便瞅两眼就签。
花了半个小时，从头到尾仔细看了一遍，先放到了一边。
年度预算不是说定就能定的，还得再跟几个高管讨论一下才能定下。
即使刘晓艺已经审过了，也得再过一遍。
更别说有几个地方江帆都看的不太明白。
年终总结报告上来，江帆继续认真细看。
2016年是抖音科技蓬勃、高速发展的一年，这是报告里开篇部分的原话。
江帆看的反感，直接给划了出来。
在化工厂写了太多类似唱高调的总会报告，神经有点过敏。
就像吃饭，一样东西连续吃上两个星期，不要说吃了，看到就想吐。