低重力环境非常有利于重工业的发展，无大气、低尘埃的环境有利于精密零件的制造，这些天然的环境都得利用起来。
一颗星球的体量可不是盖的，如果人类以后拥有了足够的工业人口，完成了这些，工业能力将会提升十倍以上。
这些林林总总的加起来，工程量很大，真的很大，却不能够阻扰人类的雄心壮志。新闻联播中的主持人播报完了这些，餐厅里的气氛更加热烈了。
“所以啊……今后要劳心的事情多着呢！哎，太多太多了！”
“大家干杯！”
“干杯！”
……
享受了重新欢聚的喜悦，建立了新的社交关系，假期之后，人们又振作精神，开始重新工作。
这一次大伙有着更加充足的动力。
星球的建设不仅仅是整个文明层面，还与每个人的个人利益有关。就在前些日子，政府部门又已经颁布了一则与每个人都息息相关的通告：在未来一段时间里，飞船上的居住面积能够1:1地置换到星球上。
开发了多少，就能够搬进去多少！
这又引发了一波议论浪潮，由于每个人都想要第一时间居住在星球上，抽签又会破坏原先的社区划分。所以目前只能够按照工作岗位进行分配。
如果工作岗位还在飞船上的，就老老实实呆在飞船吧，还是别下去了。否则跑来跑去两地上班，也自找麻烦。
在计划当中，原先的六艘母舰如果人口搬迁完毕，将会慢慢改造成军事用途以及科研用途。这样一来，新人类文明的战斗能力将会大大增强……
第六百五十七章 人口问题
原先的母舰由于要承载大量的人口，有着各种非军事功能，打起仗来总归有点儿累赘。
在与阿波罗文明发现战争的时候，人们就发现了这个毛病，哪里既民用又军用的道理，如果真的打仗，爆掉了一艘母舰，死的平民百姓也太多了！
可是在那种情况下又不可能有时间去改进。
但今后经过改进后，基本上就不会有这样那样的毛病了。
拥有一颗战星后，整个社会甚至还产生了新的消费欲望，那就是……更大更好的房子，特别是人均面积50平方米以上的房子。
如果未来居住在星球当中，人们又已经不满足原先那么点的居住面积了，原先的房价是按照面积计算的，房子越大，平均每一平方的房价也就越高。人均面积其实也就16个平方米，真的不算多。
飞船上哪里有这么多的居住面积。
但现在，人们理所当然想要更大的房子，更好的环境，还可以饲养一些小动物。
虽然新人类文明并不是一个以个人消费欲望来推动经济增长的文明，不过人们有着消费欲望，总比没有欲望来的更好一些。
除了一些基本社会福利外，这些物质资源也不可能是免费分配，唯有努力工作才能够得到，该花钱买的还是得花钱，否则也就只能够羡慕别人。
……
这方面杂七杂八的社会现象暂且不去多说，对于管理层而言，最大的问题是，目前的人口规模显得有点儿不够用了。
15亿听起来很多，能够干很多事，再加上人类自从在戴森球中，花了三千阿米巴积分购买了【微纳米-阿尔法3维护机器人】后，破解进度稳步上升后，人工智能能力稳步上升……
但实际上呢？还是不够用。如果不是因为各式各样的复杂原因，管理层恨不得弄出十个亿的人口。
人口问题，一直是个大问题！
原先的科技树，需要用一定量的人口去研发、维持。各行各业的研究所本身就缺人。作为一个四级文明，科技树早就已经枝繁叶茂，形成了巨量的科技体系。
即便有了辅助大脑技术以及额外感知以后，人类比地球时期聪明了许多，学习效率提升，可是人口依旧有些不够。
再加上作为四级文明，几十年不出重大成果，都是有可能的。即便各个科技线的推进速度很慢，但总归要坚持下去，否则怎么可能平白无故向前迈进呢？
所以这方面的人手，能不调用，尽量不能够抽调，否则就是拣了芝麻丢了西瓜。
另外还有各种行政人员、娱乐业、服务人员等等，这些都是一个文明的必需品。现在人们追求的是全方位发展，不会再像以往那样，硬着头皮只发展一个方向。
甚至，六艘母舰理论上能够承载两个亿的人口，现在只装了15亿，还没有完全载满。然后现在又多出了一颗星球，等开发好居住区后，至少能够承载10个亿的人口，完全就是地广人稀的节奏。
结果，一部分工作人员搬迁到地面后，飞船里就显得空荡荡的了，商业区、各种娱乐场所，都冷清了许多，一些习惯了热闹的人倒是挺不习惯的。
扩张人口是一件非常重要，并且异常急迫的大事，但无论整个社会对人口的需求怎么紧迫，都需要相当详细的规划。
人口是一种财富，也是一种负担。人多了顶级天才的数量也会增多，相关的配套教育、公共服务应该提前准备，人多了之后应该怎么管理，经济体系怎么调整，这些都是新人类文明管理层面临的重大挑战。
“女士们，先生们，15个亿的人口与10个亿的人口是两种不同的管理方式。如果发生特殊事件，动员10亿人口与动员15亿人是两个不同的量级。”
“我们的社会，要求的人口质量实在太高了……稍微差一些的人口素质，就会反过来阻碍社会的发展。这一点大家都清楚。”
在这一次的日常会议中，舰长女士重点提出了这方面的问题。
幸运的是，人类科学家研究这方面的问题，已经很久很久了，提出了各种方案。
再加上目前这15亿的人口中，一百岁的年轻人，或者两三百岁的中年人，综合素质简直是前所未有的高。他们经历过中子星对撞前的黑暗年代，见证过“璀璨银河分支”的沉沦，又经历过戴森球事件的洗礼，知道一个文明发展的不容易，基本上都是以蓝色思想为主导。
这一部分人形成的社会惯性是很强大的，会带动下一代人的健康成长。
一位教育方面的学者，提出了这个问题：“……但我们不能够完全依赖社会惯性，等我们这一代死了，后边新出生的人口就不一定了，虽然可以用教育手段让他们知道这回事，然而教育与亲身经历总归是两回事……”
“教育的力量相当有限。”
“所以了，我们应该保持谨慎乐观的态度。目前15亿人口形成的大社会，社会风气形成一定程度的良好惯性，我们要努力在氛围不变的情况下，在80年以内，扩张到5亿人！”
“在150年以内，扩张到8亿人，最终一直保持在10个亿，甚至可以更多一些，12亿，15亿，都没有问题。”
一颗星球的体量可不是盖的，如果人类以后拥有了足够的工业人口，完成了这些，工业能力将会提升十倍以上。
这些林林总总的加起来，工程量很大，真的很大，却不能够阻扰人类的雄心壮志。新闻联播中的主持人播报完了这些，餐厅里的气氛更加热烈了。
“所以啊……今后要劳心的事情多着呢！哎，太多太多了！”
“大家干杯！”
“干杯！”
……
享受了重新欢聚的喜悦，建立了新的社交关系，假期之后，人们又振作精神，开始重新工作。
这一次大伙有着更加充足的动力。
星球的建设不仅仅是整个文明层面，还与每个人的个人利益有关。就在前些日子，政府部门又已经颁布了一则与每个人都息息相关的通告：在未来一段时间里，飞船上的居住面积能够1:1地置换到星球上。
开发了多少，就能够搬进去多少！
这又引发了一波议论浪潮，由于每个人都想要第一时间居住在星球上，抽签又会破坏原先的社区划分。所以目前只能够按照工作岗位进行分配。
如果工作岗位还在飞船上的，就老老实实呆在飞船吧，还是别下去了。否则跑来跑去两地上班，也自找麻烦。
在计划当中，原先的六艘母舰如果人口搬迁完毕，将会慢慢改造成军事用途以及科研用途。这样一来，新人类文明的战斗能力将会大大增强……
第六百五十七章 人口问题
原先的母舰由于要承载大量的人口，有着各种非军事功能，打起仗来总归有点儿累赘。
在与阿波罗文明发现战争的时候，人们就发现了这个毛病，哪里既民用又军用的道理，如果真的打仗，爆掉了一艘母舰，死的平民百姓也太多了！
可是在那种情况下又不可能有时间去改进。
但今后经过改进后，基本上就不会有这样那样的毛病了。
拥有一颗战星后，整个社会甚至还产生了新的消费欲望，那就是……更大更好的房子，特别是人均面积50平方米以上的房子。
如果未来居住在星球当中，人们又已经不满足原先那么点的居住面积了，原先的房价是按照面积计算的，房子越大，平均每一平方的房价也就越高。人均面积其实也就16个平方米，真的不算多。
飞船上哪里有这么多的居住面积。
但现在，人们理所当然想要更大的房子，更好的环境，还可以饲养一些小动物。
虽然新人类文明并不是一个以个人消费欲望来推动经济增长的文明，不过人们有着消费欲望，总比没有欲望来的更好一些。
除了一些基本社会福利外，这些物质资源也不可能是免费分配，唯有努力工作才能够得到，该花钱买的还是得花钱，否则也就只能够羡慕别人。
……
这方面杂七杂八的社会现象暂且不去多说，对于管理层而言，最大的问题是，目前的人口规模显得有点儿不够用了。
15亿听起来很多，能够干很多事，再加上人类自从在戴森球中，花了三千阿米巴积分购买了【微纳米-阿尔法3维护机器人】后，破解进度稳步上升后，人工智能能力稳步上升……
但实际上呢？还是不够用。如果不是因为各式各样的复杂原因，管理层恨不得弄出十个亿的人口。
人口问题，一直是个大问题！
原先的科技树，需要用一定量的人口去研发、维持。各行各业的研究所本身就缺人。作为一个四级文明，科技树早就已经枝繁叶茂，形成了巨量的科技体系。
即便有了辅助大脑技术以及额外感知以后，人类比地球时期聪明了许多，学习效率提升，可是人口依旧有些不够。
再加上作为四级文明，几十年不出重大成果，都是有可能的。即便各个科技线的推进速度很慢，但总归要坚持下去，否则怎么可能平白无故向前迈进呢？
所以这方面的人手，能不调用，尽量不能够抽调，否则就是拣了芝麻丢了西瓜。
另外还有各种行政人员、娱乐业、服务人员等等，这些都是一个文明的必需品。现在人们追求的是全方位发展，不会再像以往那样，硬着头皮只发展一个方向。
甚至，六艘母舰理论上能够承载两个亿的人口，现在只装了15亿，还没有完全载满。然后现在又多出了一颗星球，等开发好居住区后，至少能够承载10个亿的人口，完全就是地广人稀的节奏。
结果，一部分工作人员搬迁到地面后，飞船里就显得空荡荡的了，商业区、各种娱乐场所，都冷清了许多，一些习惯了热闹的人倒是挺不习惯的。
扩张人口是一件非常重要，并且异常急迫的大事，但无论整个社会对人口的需求怎么紧迫，都需要相当详细的规划。
人口是一种财富，也是一种负担。人多了顶级天才的数量也会增多，相关的配套教育、公共服务应该提前准备，人多了之后应该怎么管理，经济体系怎么调整，这些都是新人类文明管理层面临的重大挑战。
“女士们，先生们，15个亿的人口与10个亿的人口是两种不同的管理方式。如果发生特殊事件，动员10亿人口与动员15亿人是两个不同的量级。”
“我们的社会，要求的人口质量实在太高了……稍微差一些的人口素质，就会反过来阻碍社会的发展。这一点大家都清楚。”
在这一次的日常会议中，舰长女士重点提出了这方面的问题。
幸运的是，人类科学家研究这方面的问题，已经很久很久了，提出了各种方案。
再加上目前这15亿的人口中，一百岁的年轻人，或者两三百岁的中年人，综合素质简直是前所未有的高。他们经历过中子星对撞前的黑暗年代，见证过“璀璨银河分支”的沉沦，又经历过戴森球事件的洗礼，知道一个文明发展的不容易，基本上都是以蓝色思想为主导。
这一部分人形成的社会惯性是很强大的，会带动下一代人的健康成长。
一位教育方面的学者，提出了这个问题：“……但我们不能够完全依赖社会惯性，等我们这一代死了，后边新出生的人口就不一定了，虽然可以用教育手段让他们知道这回事，然而教育与亲身经历总归是两回事……”
“教育的力量相当有限。”
“所以了，我们应该保持谨慎乐观的态度。目前15亿人口形成的大社会，社会风气形成一定程度的良好惯性，我们要努力在氛围不变的情况下，在80年以内，扩张到5亿人！”
“在150年以内，扩张到8亿人，最终一直保持在10个亿，甚至可以更多一些，12亿，15亿，都没有问题。”