“……说点能懂的。”
“呵呵，不需要懂。只需要知道，卡莉很厉害便是了。”苏远山笑了笑，想到卡莉今后可是要宣布参选总统的人：“不过你刚才说得也没错，星海上市之后，卡莉的手段和风格便确实应该改一下了。”
“之前她有推动上市的压力和理想，采取比较强硬的手段是没问题的。因为大家就算觉得有点辛苦，乃至有点压抑，都是能够接受的，毕竟有各种期权——工作生活有奔头，对吧？”
“但上市之后，该拿的拿了，该分的分了。如果还要继续保持辛苦的状态……这帮白人老爷们可能就会有意见了。”
听到苏远山说白人老爷，叶如黛便轻轻瞪了他一眼。
她来灯塔国这半年多，对种族歧视这个词儿可是熟悉得很。
“毕竟对普通员工来说，他们没有股价的压力。而且随着c和互联网行业的发展，今后的工作机会将会呈现一个爆炸性的增长……到时候，我可不希望星海成为硅谷的黄埔军校。”
这句话，叶如黛倒是听懂了。
意思就是，如果星海不能够留下员工，那么今后说不得便会跳槽成风，成为给别人培养人才的基地……
正常的跳槽当然没问题，但如果是很多人都因为受不了星海而跳槽，那就很有问题了。
……
两人走进星海，叶如黛直接去了杨怡雯那边，而苏远山则径直走进卡莉的办公室。
正如他刚才所言，他把叶如黛的原话说了一遍。
当然，卡莉是不可能和她一个小姑娘计较的。
但对星海的管理松紧度上，卡莉却有着自己的看法。
“老板，我知道你的意思。”
卡莉玩着签字笔，笑着道：“我也去过远芯，知道远芯的工作状态，也知道你的理想——是为了给研发部门的技术人员打造一个伊甸园一般的环境。”
“可老板，你那是没有竞争对手的大陆。按照远芯的实力，没有一个对手能够赶得上远芯。”
“但这里不一样，这里是硅谷。每天都有数十家公司被注册，又有两位数的团队悄然倒闭……”
苏远山无语：“没有那么多吧？”
“夸张了一点，理解精神嘛。”
“……”
“而且，你看看星海。”卡莉一下拉开隔着玻璃门的帘子。
她的办公室是纯玻璃的，在办公室内部就能一眼看到外面，反之亦然——她没有安单面可视觉玻璃。
只见外面，所有人都低着头，认真地工作着。
“我不是种族主义，但我还是认为，目前星海的族裔构成，是比较能吃苦耐劳的。”
第428章 家人
当卡莉给苏远山介绍公司员工的族裔比例时，那句“我不是种族主义”，让苏远山颇有点想笑的意思。
某样东西越是政治正确，那表示情况便越是严峻。
星海因为其创始人的缘故，在硅谷这个或许最不讲究族群的地方，再加上不久便聘了卡莉这个最“政治正确”的女性ceo，确实没有受到什么偏见。也或许因为这些，使得星海的族裔构成远比其他的企业要丰富许多。
这其中最多的就是亚裔。
除了来自大陆以及对岸的留学生，也有在硅谷渐渐崭露头角的印裔。
当看到自己公司的三哥们在低着头敲着代码的时候，苏远山轻轻咳了一声。
“我们是一个新兴的企业，想要追上att和ib这些巨头，就只有不断的激发员工们的潜力……消磨掉他们的惰性。”卡莉拉下窗帘，很自然而然地对苏远山道：“所以我才会定下比较严格的考核制度。”
苏远山嗯了一声。
他总不能说企业有追求不行。
而且事实上，硅谷这边也开始渐渐流行起大家一起拼的那种风气来了——毕竟，躺着就能赚钱指的是整个硅谷，或者某个公司，可不是指的员工们一天光躺着就着能赚钱。
“而且你也放心好了，我们的企业文化虽然是以锐意进取为主，但整体上还是比较宽松的。”卡莉见苏远山渐渐认同，便笑了起来：“所以，不用担心。”
“嗯。”苏远山点了点头。
现在的星海，他的名义上已经连老板都不是，只是大股东。对于星海，他关心是必然。但真要论心血，那还得是卡莉和一干高管们——他们比自己更不愿意看到星海走向衰败。
既然管理层都没意见，那他自己也不能太过于杞人忧天了。
而且苏远山也检讨了一下，自己之所以这样，或许还是因为前世对卡莉的记忆太过于深刻，以至于影响到了现在的判断。
在前世，卡莉进入惠普之后就以雷厉风行著称，甚至在业绩不达标的时候还一口气解雇了好几个高管，同时也搞得手下的普通员工怨声载道，整个惠普差点因此而垮掉。
但现在，她是一手促使了星海的成型不说，也不像记忆中加入惠普那样有着严峻的业绩和股价压力。那么，星海或许还真能在她手下继续前进。
退一万步说，如果到时候卡莉真的有搞砸的迹象了，苏远山也是能进行干预的。
别的不说，乔布斯这个苹果的创始人都能被逼得离职，还有什么不能发生的？
……
两个人在办公室又聊了一下关于星海未来的发展方向问题，这里苏远山就再次感慨了一下，自己老是用呆板印象看人那是真的有问题，得改一改了。
“呵呵，不需要懂。只需要知道，卡莉很厉害便是了。”苏远山笑了笑，想到卡莉今后可是要宣布参选总统的人：“不过你刚才说得也没错，星海上市之后，卡莉的手段和风格便确实应该改一下了。”
“之前她有推动上市的压力和理想，采取比较强硬的手段是没问题的。因为大家就算觉得有点辛苦，乃至有点压抑，都是能够接受的，毕竟有各种期权——工作生活有奔头，对吧？”
“但上市之后，该拿的拿了，该分的分了。如果还要继续保持辛苦的状态……这帮白人老爷们可能就会有意见了。”
听到苏远山说白人老爷，叶如黛便轻轻瞪了他一眼。
她来灯塔国这半年多，对种族歧视这个词儿可是熟悉得很。
“毕竟对普通员工来说，他们没有股价的压力。而且随着c和互联网行业的发展，今后的工作机会将会呈现一个爆炸性的增长……到时候，我可不希望星海成为硅谷的黄埔军校。”
这句话，叶如黛倒是听懂了。
意思就是，如果星海不能够留下员工，那么今后说不得便会跳槽成风，成为给别人培养人才的基地……
正常的跳槽当然没问题，但如果是很多人都因为受不了星海而跳槽，那就很有问题了。
……
两人走进星海，叶如黛直接去了杨怡雯那边，而苏远山则径直走进卡莉的办公室。
正如他刚才所言，他把叶如黛的原话说了一遍。
当然，卡莉是不可能和她一个小姑娘计较的。
但对星海的管理松紧度上，卡莉却有着自己的看法。
“老板，我知道你的意思。”
卡莉玩着签字笔，笑着道：“我也去过远芯，知道远芯的工作状态，也知道你的理想——是为了给研发部门的技术人员打造一个伊甸园一般的环境。”
“可老板，你那是没有竞争对手的大陆。按照远芯的实力，没有一个对手能够赶得上远芯。”
“但这里不一样，这里是硅谷。每天都有数十家公司被注册，又有两位数的团队悄然倒闭……”
苏远山无语：“没有那么多吧？”
“夸张了一点，理解精神嘛。”
“……”
“而且，你看看星海。”卡莉一下拉开隔着玻璃门的帘子。
她的办公室是纯玻璃的，在办公室内部就能一眼看到外面，反之亦然——她没有安单面可视觉玻璃。
只见外面，所有人都低着头，认真地工作着。
“我不是种族主义，但我还是认为，目前星海的族裔构成，是比较能吃苦耐劳的。”
第428章 家人
当卡莉给苏远山介绍公司员工的族裔比例时，那句“我不是种族主义”，让苏远山颇有点想笑的意思。
某样东西越是政治正确，那表示情况便越是严峻。
星海因为其创始人的缘故，在硅谷这个或许最不讲究族群的地方，再加上不久便聘了卡莉这个最“政治正确”的女性ceo，确实没有受到什么偏见。也或许因为这些，使得星海的族裔构成远比其他的企业要丰富许多。
这其中最多的就是亚裔。
除了来自大陆以及对岸的留学生，也有在硅谷渐渐崭露头角的印裔。
当看到自己公司的三哥们在低着头敲着代码的时候，苏远山轻轻咳了一声。
“我们是一个新兴的企业，想要追上att和ib这些巨头，就只有不断的激发员工们的潜力……消磨掉他们的惰性。”卡莉拉下窗帘，很自然而然地对苏远山道：“所以我才会定下比较严格的考核制度。”
苏远山嗯了一声。
他总不能说企业有追求不行。
而且事实上，硅谷这边也开始渐渐流行起大家一起拼的那种风气来了——毕竟，躺着就能赚钱指的是整个硅谷，或者某个公司，可不是指的员工们一天光躺着就着能赚钱。
“而且你也放心好了，我们的企业文化虽然是以锐意进取为主，但整体上还是比较宽松的。”卡莉见苏远山渐渐认同，便笑了起来：“所以，不用担心。”
“嗯。”苏远山点了点头。
现在的星海，他的名义上已经连老板都不是，只是大股东。对于星海，他关心是必然。但真要论心血，那还得是卡莉和一干高管们——他们比自己更不愿意看到星海走向衰败。
既然管理层都没意见，那他自己也不能太过于杞人忧天了。
而且苏远山也检讨了一下，自己之所以这样，或许还是因为前世对卡莉的记忆太过于深刻，以至于影响到了现在的判断。
在前世，卡莉进入惠普之后就以雷厉风行著称，甚至在业绩不达标的时候还一口气解雇了好几个高管，同时也搞得手下的普通员工怨声载道，整个惠普差点因此而垮掉。
但现在，她是一手促使了星海的成型不说，也不像记忆中加入惠普那样有着严峻的业绩和股价压力。那么，星海或许还真能在她手下继续前进。
退一万步说，如果到时候卡莉真的有搞砸的迹象了，苏远山也是能进行干预的。
别的不说，乔布斯这个苹果的创始人都能被逼得离职，还有什么不能发生的？
……
两个人在办公室又聊了一下关于星海未来的发展方向问题，这里苏远山就再次感慨了一下，自己老是用呆板印象看人那是真的有问题，得改一改了。