按理说，既然双方的收入差距这么大，那么娱乐公司为了赚钱，理应把资源更加倾向于a才对。
但实际上呢，其实算到最后，a能够给公司创造的利润未必就比b多。
首先第一个方面就是活动指出，也就是成本，出道新人的b很多方面都可以对付过去，但a就不行。
因为他是顶级明星，就要有顶级明星的架子。
跑行程的保姆车要最高级的，里面的装饰要豪华、舒适。
为他设计的舞台要最漂亮的，否则简陋的舞台纯属掉份。
他用的麦克风要是最好的，和别人一样别着一个耳麦，还是最普通的塑料的，那不是丢人嘛。
他的服装一定要是顶级名牌，每一件拿出来都要几千美元。
不这样的话，算什么顶级明星？
就连为他准备的餐饭，也都要精益求精。否则饭菜难以下咽，岂不是影响活动状态？
算一算，这些成本得多少钱？
别的不说，单单一个服装费，那就是天文数字。
艺人，特别是歌手，很多服装甚至只会使用一场。但为了保证舞台效果，还不得不去买。
一个打歌期下来，光是服装上面投入的费用，甚至得几千万打不住。
第1110章 焦头烂额
都说娱乐圈是销金窟，何为销金窟？这就是了。
当大家欣赏这些光鲜亮丽的明星在舞台上载歌载舞的时候，又有谁想得到光是他们的那一身装扮，就价值连城呢？
可是和顶级明星a一比，b的待遇就要简朴的多了。
出道小新人，没名没位，创造不了多大的价值。将来能不能红起来，谁也不清楚。
在这样的情况下，娱乐公司自然不愿意在这些人身上投入过多。
加上练习生时期的培训费用也是一笔不小的支出，所以当新人出道之后，娱乐公司首先要做的就是让他们拼命活动，好尽快地回收成本。
不说别的，光是那前世的少女时代来做对比，就可以一目了然了。
看看出道初期的少女时代的行程有多么的恐怖，服装打扮有多么的寒酸；再看看后来的少女时代又是如何的贵气逼人，不管到哪里都是前呼后拥，气场不凡。
另外一个让娱乐公司对于顶级明星不如出道新人上心的地方，自然就是利益分配了。
刚刚出道的新人，能够让他们站在舞台上就已经是天大的恩赐了。所以即使合约再苛刻，也都能忍的下来。
毕竟韩国社会竞争压力太大，找一个能够赚钱的营生不易。
这也是那些什么二八分成、一九分成等让人膛目结舌的合约能够在这片土地上大行其道的根本原因。
但这种合约用来压榨新人不成问题，可要是还这么对待顶级明星，那就难了。
首先人家名气地位皆在，在娱乐圈里也有着不错的人脉。就算离了你娱乐公司，人家也可以混的很好。
另一方面呢，顶级明星又相当于公司的招牌。可以帮着公司吸引更多的好苗子进来，源源不断的创造财富。
如此一来，为了拉拢着这些功成名就的顶级明星，势必要给出种种好处。
只是好处给出去了，公司的分成也就变少了。
这么两大块支出一抛开，就会陡然发现，原来策划一个顶级明星居然还不如新人所能剩下的利润多呢。
杨贤硕显然也是发现了这一点，所以对于bigbang和2ne1的回归并不是很感兴趣，甚至连宣传都不愿意帮着做。
如果说李秀满是真小人的话，那么杨贤硕就是伪君子。
而和他们不同，崔正源呢则是把所有的东西都用规则制定下来。
你加入我的公司，我让你出道赚钱。干了多少年，拿多少的报酬。
一切的一切，都有据可查。
另外他对艺人的态度，也是适当地保持一定的距离，并没有真正的亲密无间。
哪怕是girls generation这样被称谓他的贴心小棉袄的人，对他的称呼也只是“常务欧巴”而已。
哪里像jy旗下的艺人，对朴振英的称呼都是“振英哥。”
千万不要小看这么一个称呼的区别，这代表着人与人之间的亲近关系。
能够叫他“正源欧巴”的，那才是真的亲近关系。
可以称呼名字的，那说明是有着不错的私人关系。那样一来，有谁见过做哥哥的，对弟弟、妹妹的人过于严苛？
但“常务欧巴”的话，常务在前，说明那是工作关系。
既然是工作关系，在有事情发生的时候，自然也就要公事公办了。
譬如当年金济东的事情，平时两个人的关系相当不错。
可一旦金济东的行为危害到了整个公司的利益，崔正源就立马翻脸，将他赶了出去。
但实际上呢，其实算到最后，a能够给公司创造的利润未必就比b多。
首先第一个方面就是活动指出，也就是成本，出道新人的b很多方面都可以对付过去，但a就不行。
因为他是顶级明星，就要有顶级明星的架子。
跑行程的保姆车要最高级的，里面的装饰要豪华、舒适。
为他设计的舞台要最漂亮的，否则简陋的舞台纯属掉份。
他用的麦克风要是最好的，和别人一样别着一个耳麦，还是最普通的塑料的，那不是丢人嘛。
他的服装一定要是顶级名牌，每一件拿出来都要几千美元。
不这样的话，算什么顶级明星？
就连为他准备的餐饭，也都要精益求精。否则饭菜难以下咽，岂不是影响活动状态？
算一算，这些成本得多少钱？
别的不说，单单一个服装费，那就是天文数字。
艺人，特别是歌手，很多服装甚至只会使用一场。但为了保证舞台效果，还不得不去买。
一个打歌期下来，光是服装上面投入的费用，甚至得几千万打不住。
第1110章 焦头烂额
都说娱乐圈是销金窟，何为销金窟？这就是了。
当大家欣赏这些光鲜亮丽的明星在舞台上载歌载舞的时候，又有谁想得到光是他们的那一身装扮，就价值连城呢？
可是和顶级明星a一比，b的待遇就要简朴的多了。
出道小新人，没名没位，创造不了多大的价值。将来能不能红起来，谁也不清楚。
在这样的情况下，娱乐公司自然不愿意在这些人身上投入过多。
加上练习生时期的培训费用也是一笔不小的支出，所以当新人出道之后，娱乐公司首先要做的就是让他们拼命活动，好尽快地回收成本。
不说别的，光是那前世的少女时代来做对比，就可以一目了然了。
看看出道初期的少女时代的行程有多么的恐怖，服装打扮有多么的寒酸；再看看后来的少女时代又是如何的贵气逼人，不管到哪里都是前呼后拥，气场不凡。
另外一个让娱乐公司对于顶级明星不如出道新人上心的地方，自然就是利益分配了。
刚刚出道的新人，能够让他们站在舞台上就已经是天大的恩赐了。所以即使合约再苛刻，也都能忍的下来。
毕竟韩国社会竞争压力太大，找一个能够赚钱的营生不易。
这也是那些什么二八分成、一九分成等让人膛目结舌的合约能够在这片土地上大行其道的根本原因。
但这种合约用来压榨新人不成问题，可要是还这么对待顶级明星，那就难了。
首先人家名气地位皆在，在娱乐圈里也有着不错的人脉。就算离了你娱乐公司，人家也可以混的很好。
另一方面呢，顶级明星又相当于公司的招牌。可以帮着公司吸引更多的好苗子进来，源源不断的创造财富。
如此一来，为了拉拢着这些功成名就的顶级明星，势必要给出种种好处。
只是好处给出去了，公司的分成也就变少了。
这么两大块支出一抛开，就会陡然发现，原来策划一个顶级明星居然还不如新人所能剩下的利润多呢。
杨贤硕显然也是发现了这一点，所以对于bigbang和2ne1的回归并不是很感兴趣，甚至连宣传都不愿意帮着做。
如果说李秀满是真小人的话，那么杨贤硕就是伪君子。
而和他们不同，崔正源呢则是把所有的东西都用规则制定下来。
你加入我的公司，我让你出道赚钱。干了多少年，拿多少的报酬。
一切的一切，都有据可查。
另外他对艺人的态度，也是适当地保持一定的距离，并没有真正的亲密无间。
哪怕是girls generation这样被称谓他的贴心小棉袄的人，对他的称呼也只是“常务欧巴”而已。
哪里像jy旗下的艺人，对朴振英的称呼都是“振英哥。”
千万不要小看这么一个称呼的区别，这代表着人与人之间的亲近关系。
能够叫他“正源欧巴”的，那才是真的亲近关系。
可以称呼名字的，那说明是有着不错的私人关系。那样一来，有谁见过做哥哥的，对弟弟、妹妹的人过于严苛？
但“常务欧巴”的话，常务在前，说明那是工作关系。
既然是工作关系，在有事情发生的时候，自然也就要公事公办了。
譬如当年金济东的事情，平时两个人的关系相当不错。
可一旦金济东的行为危害到了整个公司的利益，崔正源就立马翻脸，将他赶了出去。