二人楞了片刻,常江拿起设计书掂了掂,而后冲陈延睿说:“货挺足……”

    “咱们看么?”陈延睿露出了小孩子一样的表情。

    “稍微扫一眼没事儿吧?”

    “来来……”

    这注定是个不眠夜。

    “炸弹,什么意思啊?”向晓菲紧跟在张逸夫和博哥后面问道,“而且什么叫只对华长青管用的炸弹?”

    “看过《射雕英雄传》么?”

    向晓菲摇头,博哥则点头。

    “博哥你不聪明么,你联想一下。”

    博哥揉着下巴思索片刻,很快便眼睛一亮:“你说的是《九阴真经》么?”

    “嘿嘿。”

    “这招绝!!”博哥立刻变得兴奋起来,可转而又疑惑起来,“可万一他不看呢?”

    “那就是他守规矩,良性竞争,省得以后操心。”

    “我可不觉得他是个守规矩的主儿。”向晓菲紧跟着摇头,“你俩能说明白点么?”

    博哥就此说道:“欧阳锋你知道吧?电视剧里的,咱还聊过呢。”

    “哦!那就是射雕啊!欧阳锋最后不是疯了么?”

    “是啊,你记得他怎么疯的么?”

    “好像是练神功,结果那神功是被人篡改过的,都给逆着写了,就走火入魔了。”向晓菲也豁然开朗,“这样我就明白了!哥你放了好多错误的概念出去?”

    “谈不上错误。”张逸夫指着博哥腰间的大哥大笑道,“他生产大哥大,我却送了他一台苹果手机设计图,仅此而已,凡人会觉得这是天方夜谭,但华长青太懂了,太有想法了,他会忍不住去做的。就算他做了也没关系,里面最关键的地方给出的都是错误的思路。”

    张逸夫说出了这个自己认为很牛逼的比喻,然而旁边两位却充满了茫然。

    “苹果手机是什么?”

    “算了……”

    一个只有华长青会中计的陷阱,这就是唯一的反击。

    第477章 红利

    一月中旬,本来早已放下的事又被提上了台面,人做过的事都会留下痕迹,好事会让你受益,坏事会让你遭殃。

    《电力报》关于节能工程的报道姗姗来迟,像是一块后来补上的蛋糕,虽然过了兴头,但还有些甜头。华北局终于真真正正沾了回光,巴干的名字在穆志恒、黄正辉之后出现,也算是个不错的表扬,节能工程将华北局直管电厂的平均煤耗压下了400大关,这已经是个很大的功绩,需知其它地区的煤耗都在420上下,高者450也是有的,不更换机组纯粹靠改进辅机和管道节能,花小钱办大事,这对领导而言,就像是紧张局面中的一步闲棋,有益无害。

    这么长时间过去,袁铁志依然在审,但所有人都好像彻底忘了他,包括巴干本人,毕竟张逸夫在做完了他要做的事之后,也无意碰更多的资源,更是为华北局争来了荣誉,现在搞北漠,上面又是钦点了张逸夫,巴干真的没任何理由跟张逸夫叫劲了,对于节能办,也就是现在的筹建处,他大笔一挥,送去了明显高于其他处室的年终奖金。

    结合节能专项奖,张逸夫给下属们画的大饼终于有一部分热气腾腾地掉到了嘴里,至少在收入上,半年来这帮新人的口袋甚至比工作十年的老同志还要鼓,至于文天明和秦玥,则拿到了高于科级干部的收入,当然还没忘了贾天芸,她毕竟在这里工作过,奖金按月份折算过后,张逸夫本打算亲自送到她手里,可这位显然对塞牙缝的钱没什么兴趣,潇洒地让张逸夫把这钱变成同志们的福利,于是在年终聚餐中,张逸夫将这些钱变成了一些实用的小玩意儿,当奖品发给大家。

    真金白银无疑是让人卖命的最好筹码,新来的诸位本来对收入不敢有什么奢望,没想到跟张逸夫混真的有肉吃,用奖金换取的忠诚度立刻上了一个台阶。

    但毫无疑问,这也是有副作用的,比如调走的那三位在收到去年的奖金后,开始后悔离开那个所谓的临时处室,其他处的人也难免眼红,老子辛辛苦苦十几年,不如你这个会叫的鸟儿了?

    搞不好张逸夫还真是个害群之马,带坏了局里殷实质朴的风气,让中层领导都开始动更多的脑子。

    无所谓了,早晚要这样。

    连带《电力报》节能相关报道而来的,还有一个附带红利。

    单一个上午,办公室电话就响了十几次,天南地北,一问之下,都是打听省煤器的,这玩意儿工程不大,效果不小,一些煤耗偏高,经常被领导点名施压的电厂对此很感兴趣,只是翻遍了报道,也找不到恒电的联系方式,情急之下,只能找华北局问了。

    诸如达标,优秀电厂之类的评比,对煤耗还是有要求的,总有人会在乎。

    这一方面说明了市场的饥渴,另一方面也表明了恒电宣传的匮乏,竟然还要让甲方大爷满世界找你!

    天南地北的需求传达到恒电,向晓菲可乐坏了,春节还没到生意就上门,这么下去还养什么销售团队?管道那波需求热潮刚过,省煤器又可以开工了。

    只是赚的钱都要补上微机保护这个大窟窿,这让向晓菲望而兴叹,再看看每月还给联合银行的账目,只能继续勒紧裤腰带了。

    另外一件事,是真的发生了,继上一波被挖墙脚后,试验室只是提高了两位有潜力骨干的薪酬,对于积极性不高的混子并没有什么变动,这让两个才来半年的技术员选择了跳槽,在哪混都是混,干嘛不让工资翻一番?

    本来就只有十几个人的试验室,现下只剩下了一半的人,陈延睿安抚军心,表示毕业生很快就能补上,不过他自己心里也打鼓,本科生真的愿意不端铁饭碗而选择来这里么?

    科电自动化系统有限公司,办公地点实际上就在电科院内部,大概有两层楼是属于他们的,这个本属于电科院下属,不知研究什么的公司一直处于闲散状态,如今焕然一新,董事长和总经理们纷纷入驻,机房也更新换代,开始做一些基础性的准备。

    几乎每天,这里都要来新人,大家对此见怪不怪,最关键的是多久才能打听出来老板许给这位的收入,这虽然是保密的,但早晚都能打听出来,这将是不久后跟老板谈判的资本。

    如同之前每天一样,今天也有两位穿着西装的小伙子到董事长那里报到。

    办公室中,华长青亲自与二人握手,言语中充满了一种亢奋的情绪:“欢迎加入科电。”

    “谢谢华董。”

    “这是我们的荣幸。”

    这二位都是精瘦的小伙子,从大学时代就是同学,一直都共享资源,直至今日。

    常规的介绍与工作分配后,华长青本欲叫项目主管过来领二位走人,这二位想了想,最终由一人掏出了一份材料。