吴凤山摆摆手说:“小肖,你不要谢我,这都是你自己给自己争取来的。昨天研究的时候,有的同志以你年龄太小,还不到20岁为由,表示了担忧,怕你担负不起团委这一摊工作。”

    肖远航一听就明白了是谁在会上做梗,但他知道吴段长还有话说,没有接话,只是一脸认真的望着吴段长。

    吴段长接着说:“我当时就说了,全局还没有19岁就防止重大事故呢,年龄根本不是问题,小肖18岁就连接分局和路局技术状元,19岁防止重大事故,这都创造了全局之最,这回我们古河列车段还创造一个之最,那就是全局最年轻的团委书记!”

    “谢谢,谢谢段长的美言!”肖远航又是适时的表示了感谢。

    这次吴凤山没有再客气,而是很得意的说:“某人当时就让我给说没电了!”

    第241章 团委工作不容易出成绩

    相对于吴凤山,党委书记马德志和肖远航的谈话就是走组织程序了,他谈了一下团委工作的重要性,勉励肖远航在这个岗位上好好干,希望他能把这副担子挑起来。然后肖远航感谢了番组织的栽培和信任,并表示一定把团委的工作做好就结束了。

    团委工作是由党委副书记兼纪委书记张树德分管的,他又找肖远航谈了一次话,并把团委近期的重点工作做了一翻介绍,希望肖远航就任团委书记后,能尽快进入角色,把团员青年的工作担负起来。

    前任团委书记刘晓红拿到调令之后,心早已经飞了,只等着和继任团委书记交接之后就去分局报到,虽然她只等了两天,却也每天如坐针毡,张书记带肖远航过来和她交接,她十分的兴奋。

    其实团委没什么实际的工件,主要就是发展团员和和向党组织推优工作,像青工的思想政治工作那些都是务虚的,没什么硬性考核指标,再就是组织团员青年搞活动,除了分局团委每年要求搞的几次活动外,就看你愿不愿意想事做事了。

    由于刘晓红十分的高兴,把当前需要做的工作向肖远航具体的进行了交待,并教他如何做,应该注意什么,说得很仔细。肖远航前世虽然没有做过团委工作,也只是一些具体的工作程序不明白,大的方向他比谁都掌握的清楚。

    “刘姐,你马上就要调到分局工作了,今晚把下面的那个团支部书记找来为你饯行!”肖远航见刘晓红教他很认真,她又是自己的前任,就想请她吃顿饭送个行。

    刘晓红说:“小肖,今晚肯定是不行了,我中午的车就要去桐水报道,等过几天我回来的吧。”

    肖远航说:“那也成!刘姐,过几天你回来了一定要告诉我一声。”

    刘晓红办公桌和卷柜里的个人物品早就收拾好了,昨天就已经都拿走了,今天就背了一个小包,肖远航送她出来,她又进了副书记的办公室,估计是去和张书记告别。肖远航当然不能跟她去张书记的办公室,而是折身去了办公室,领取了一套办公用品。

    团委书记就肖远航老哥一个,手下一个兵也没有,各车队的团支部书记都是兼职的,而且,肖远航也不是单独一个办公室,是和工会副主席马秀云一个办公室。今天马主席没在家,跟着工作吕春华主席去分局开会了。

    肖远航回到自己的办公室,把屋子里的卫生打扫了一下,把办公用品分类放到抽屉里,然后拿出团员和青工的档案看了起来,他必须先熟悉一下这些可以归自己管理的人员情况。比如,段团委的委员有那些,各车队的团支部书记都是谁,历年受过路局和分局团委表彰的先进集体和优秀个人情况,这些他必须得掌握。

    刚才刘晓红也向他交待了,团委虽然有经费,但每年的经费少得可怜,而且都是打到党委的经费一起,党委的经费每年都不够用,团委的就更加保障不了。事实上,团委除了开团代会之外,其余搞任何活动都别想拿到一分钱的经费。

    因为和工会副主席一个办公室,刘晓红告诉肖远航,平时没事的时候勤快点,帮工会抄抄写写,跑跑腿办点事什么的,等团委搞什么活动时,就可以向工会化点缘,工会经费很充裕,到时她们多少会赞助一些的,具体能赞助多少,就看你自己和她们关系搞得怎么样。

    基层单位的团委就是这样,要人没人,要钱没钱,要想工作出成绩就更难。在肖远航的记忆里,很多单位的团委书记在任期间工作都是平平淡淡,没有什么拿得出手的工作成绩,更多是把团委书记当成一个跳板,毕竟团委就是培养干部的地方,当上一届或两届团委书记后,就转行到具体的部门担任中层领导,团委书记大多转业后都是到下面的车队担任党支部书记一职,转到行政部门当正职的很少,也有能力比较突出的,直接转到党委办公室担任宣传助理一职,虽然职名叫宣传助理,实际上就是党委书记助理,地位很重要。

    团委工作很不容易出成绩,也只是不容易而已,只要找准切入点,也不是不能出成绩的。早在肖远航转职成运转车长吴段长和他谈要提拔他团委书记的时候,他就开始考虑如何在这个位置上干出成绩,因为他心里清楚,运转车长工作只是暂时的,他早晚有一天会在这个位置上起步的,只是这一天来得如此的快。

    肖远航心里的想法已经基本成熟,按照他前世的经验,如果要把团委工作抓出成绩,必须突出一点,也就是抓住一项工作,把这项工作做到一定的高度,那么就成功了,同时还能达到以点带面的效果。

    这个突出的一点是什么呢?肖远航这不犹豫把这个点定位在打造青年文明号这项工作上。他原来所在的古黄一组,是全段有名的青年班组,而且是分局级的青年文明号,更是出干部的地方。

    古黄一组在1992年的时候,由松江团省委和辽东铁路局联合命名为青年文明号,成为古河列车段的特色和品牌,现在是1986年,肖远航要把这个进程提前,在自己的任内把古黄一组推到松江省和辽东铁路联合命名的青年文明号高度,如果实现了这一目标,无疑就是他的一大工作成绩!

    做为熟悉后世各种运作和炒作手段的肖远航,心里已经形成初步的思路,但这个思路还需要他逐步的完善,思路完善了,还需要在运作上下功夫,这个运作是分多个方面的,首先,打铁必须自身硬,想要把古黄一组推到松江省和辽东铁路联合命名这个高度,古黄一组的工作必须过硬外,还必须得有别人没有的特色或优势,其次是对古黄一组整体打包宣传,提高其在路内外的知名度,得到松江团省委领导和辽东铁路局领导的认可,第三步也就是最重要的一步,必须得通过人脉关系向松江团省委和辽东铁路局推荐,这样才能水到渠成!

    但是,肖远航知道,要想实现这个目标,其难度不是一般的大,只要一个环节出现了问题,所有的努力就白费了!

    第242章 量身定制

    肖远航坐在办公室前思考着如何打造青年文明号的时候,党委副书记张树德推门走了进来,肖远航一看是张书记急忙站起身来。张树德看到肖远航的表现很满意,很随意的说:“小肖,本来打算今晚聚餐欢送小刘,同时欢迎你的到来,可是小刘中午的车要去桐水,等过几天她回来再聚一下。”

    肖远航说:“张书记,我一切都听你的!”

    对于肖远航的这个表态,张树德很满意,信步走到肖远航对面马彩云的座位上坐下,向肖远航摆了摆手,示意他坐下,然后问道:“小肖,你接了团委书记这个岗位,心里对团的工作有什么想法没?”

    肖远航说:“张书记,我刚刚接手这项工作,什么都不明白,现在还没有什么想法,等熟悉一下之后再看看搞个什么活动,您可要对我的工作多多指导啊!”

    肖远航的表现中规中矩,并没有把他心中的想法合盘托出,既表现出一个刚刚走上中层干部岗位的年轻人的忐忑,也表现出强烈的进取愿望,更是表现要依靠领导,这都是正常的反应,更主要的是,肖远航想把自己工作中的每一点成绩都表现为在张书记的指导下取得的,如果青年文明号真的能找造成功,有张书记的一份成绩,自己的成绩也跑不掉,扯上张书记的大旗,有许多工作就好开展得多。

    张树德笑着说:“小肖,团委的工作是由我分管,我以前也当过团委书记,你刚来需要熟悉一段时间,有什么不明白的你尽管来问我。”

    “啊?张书记以前也当过团委书记啊,这可真是太好了,我还愁团委的工作如何开展呢,没想到老师就在我身边,这回我可有福了!”肖远航其实知道张树德以前在车辆段当过团委书记,后来到分局宣传工作了一段时间,然后下放到古河列车段担任党委副书记兼纪委书记的,这是他前世掌握的情况,现在根本不能表现出来。

    张树德被肖远航说得很高兴,一挥手说:“小肖,你也不用太担心,其实团委的工作很好做,等你熟悉一段时间之后就明白了。”

    肖远航笑着说:“张书记,我从来没有在科室工作过,这一上来什么都不懂,你得多教我,多指导我啊!”

    张树德说:“科室工作也没什么不好干的,小肖,你还年轻,都不到20岁呢,放眼整个铁路局,19岁的团委书记绝对你是独一个,在科室工作你要切记,少说话多干事,你年轻,手脚勤快点,这对你有好处!”

    一句少说话多干事,道出了在科室工作的秘诀,俗话说言多必失,祸从口出,管不住自己的嘴就容易得罪人,甚至陷入是非的旋涡,对自身的发展很不利,特别是列车段这个地方是女人的世界,女人么,都喜欢人前背后的八g,传闲话,更容易惹出是非!

    肖远航笑着说:“谢谢张书记的指点!”

    张树德一摆手说:“小肖,你这么客气干啥,不要把谢总挂在嘴上,我们能在一起工作就是缘份,把你带好也是我职责范围内的事情。”

    肖远航笑着说:“好的,张书记,我听你的。”

    张树德说:“小肖,今天怎么说也是你第一天上任,虽然大的聚餐欢迎和欢送搞不成了,那就小范围搞一下,欢迎你的到来,这样,今晚就我,宣传助理武月,再加上下面车队的几个支部书记聚一下,就算欢迎你了!”

    肖远航笑着说:“谢谢书记!”话说到这里,肖远航已经不动声色的把张字去掉了,直接称张树德为书记。

    “你这个小肖啊,刚才还答应我了呢,这会又说谢了!”礼多人不怪,如果肖远航真听了张树德的再不说谢谢了,张树德就该对他有想法了。张树德也就是这么一说,然后看了一下手表说:“我得走了,10点钟我要地区参加一个会,这事就这么定了,下午我再通知你晚到去什么地方。”

    肖远航送走了张树德,回到自己的座位上,继续筹划着如何打造青年文明号的事情,有意识的培养和自然成长当然不可同日而语,他不但要有意识的培养古黄一组,还要为他们量身定制打造计划,有了明确的目标并为之努力,这样才能取得事半功倍的效果。

    打造青年文明靠宣传,但是古黄一组只是技术业务素质高,为旅客做了多少突出的好事还不行,想要把古黄一组宣传出去,必须在工作上得有亮点,也就是宣传的由头,并拔高到一定的程度,必须得让上级领导信服,这才算成功了第一点。