秦焱觉得自己实在没办法,跟这个把婚姻和繁衍后代,从完全利益化的女人交流:“就算你说得都是对的,可是……你的天赋也不是族内最高的吧?如果我要找妻子,为什么不找天赋比你更高的女人呢?所以,无论出于我的择偶标准,还是按照你的优生优育理论,我们都是不可能的。”

    “你一定需要感情这种无聊的东西?”她再次皱起眉头。

    “是。”

    “好的,我明白了。”她点点头退开。

    “三位的表白结束了吗?”

    准将被这个三角恋搞得一阵头晕,特别是奥丽薇娅的言行,让他觉得简直是奇葩中的奇葩。

    换成个小瘪三,才不会管她有没有感情,能傍上这么个天赋极强的女人,就算当小白脸也是巴不得的事。但是秦焱的天赋那么强,根本不需要依附于她,在这种情况下,换成谁站在秦焱的位置,都不可能接受她这种“机器人”吧?

    “有请尼尔森总帅大人!”准将的声音激动万分。

    随着准将这边话刚落音,一个身穿军装步履沉稳,看起来五六十岁的老者走过来,所有人纷纷行礼。

    七星总帅。

    这可是整个帝国中,地位仅次于帝君的人物:关键由这种大人物给新兵授衔,这种事以前从没有出现过,因为只有将级军衔的授予,才有可能让七星总帅亲自现身,而预备仪新兵无论天赋多高都不可能晋级将军——如果没有任何战功,单凭考核成绩就晋级将军,这事传出去军中有谁信服?怕不是会引起全军怨声载道了。

    第1410章 直升中将,群情哗然

    “神农。”

    尼尔森走到秦焱面前,脸上低着亲切的笑容:秦焱当然记得他是谁,几个月前自己就是把八大刑针,亲手交给这个老头子的。

    “卑职在。”秦焱立马行了个军礼。

    “你将会是帝国有史以来,最为出色的军人。”

    深吸了一口气,尼尔森从随从手里接过一个,外形非常精致华美的盒子,一边打开一边说道:“由军部提出,由帝君通过最终决议,授予你四星中将军衔,望日后更多为帝国做贡献!”

    “是!”

    “神马?!”

    人群里不受控制的发出惊叫声,因为这个结果实在太夸张了。

    好吧。

    秦焱的天赋旷古绝今,他的三项考核也都取得了惊人高分,刷新历史空前绝后,但这不表示就可以无视帝国十几亿年来,从老祖宗开始就立下的规矩吧?他各方面都极其优秀,得到帝国的重点培养没人会说什么,可是……预备仪考核才刚结束,才刚刚成为正式军人就直升将军,而且还是四星中将,这是完全不顾法度的节奏么?

    如果因为天赋高考核成绩好,就可以无法法度,没有战功也能成为将军,那么多为帝国抛头颅洒热血,立下汗马功劳的军人怎么办?

    凭什么?

    没有立下赫赫战功,凭什么直接成为将军?

    “总帅大人,这不合规矩!我不服!”

    “对!我们承认神农非常优秀,但也不能枉顾帝国律法!”

    “没有功绩就直升将军,谁还愿意为帝国奉献?”

    “这不公平!”

    人群里传来大量义愤填膺的声音,即便站在面前的是七星总帅,依然有年轻气盛者当众反对。

    尼尔森一点也没有生气,他早就料到会这样。

    听着大量的反对声,看着一张张充满不忿的脸,他笑了起来,朝负责这个预备仪基地的准将使了个眼色。

    “神农所在的这个方阵共有一千人,现在请大家看一下,这一千人意志力考核的单项分数。”

    准将这边话刚落音,上空的巨大光幕上,立马浮现出一系列数据。

    意志力考核总分一万分,然而这一千人的得分,竟然无一例外都在9500分以上,绝大多数竟然是满分。

    其实,即便这些分数不显示出来,同期的其他新兵早就知道,秦焱他们这个千人队,在意志力考核上的得分非常高,因为有不少人都亲眼见证了,这一千个怪物堪比钢铁的可怕意志!

    “大家应该心里都清楚,这一千人的意志力考核分数很高,但是你们知道为什么会这样么?”

    “……”数十万人你看我我看你,没有人能给出答案。

    “因为神农。”

    准将的目光落在秦焱身上,放声说道:“他有一种能够在短时间内,提升意志力的神奇方法。现如今,他把这种方法交给了帝国,不久之后这种提升意志力的方法,将会由军部开始全面推广——我想,不用我说大家都很清楚,这种方法对于军队来说,有着何其重要的作用。”

    群情哗然!

    一种能快速提升意志力的方法,这种东西的价值不言而喻:它能让整个帝国数以千百亿的军人,拥有着钢铁般不可摧毁的意志,足以从本质上增强帝国军力,这个贡献用脚趾头想都知道。

    “这并不是全部。”

    准将的声音再次传来,让满脸震惊的人群再次惊讶:“现在大家看一下,这一千人的战术指挥考核得分。”

    嗯?

    看到光幕上重新出现的数据,数十万人再次陷入震惊之中。

    这一项没有意志力考核,全体都在9500分以上那么夸张,但是从这些数据中明显可以看出来,这一千人的战术指挥评分,平均下来要比其他团队高出两千分以上,这又是怎么回事?

    关键是……