李鑫？
这也是一个技术天才，但情商还不如吕奇呢。而且现在李鑫也很忙，他带着一个项目组，一直在做即时通讯软件，那边的重要性，并不比脸谱网低，这个人也动不得。
那么……
艾菲呢？
宇文飞还真的考虑了一下自己这个学姐，虽然艾菲只比自己高一个年级，年龄都不到二十岁，目前在星科技还是个兼职员工。
但宇文飞用人从来不是看年纪的，只看这个人适合不适合！
从这一段的工作表现来看，艾菲还真的有挺大潜力做个好领导。
情商高、学习能力强、处理事情手腕圆滑且果断，看待问题的眼光也足够长远。
这些都是艾菲的优势，但同样，她弱势也挺明显。
进入职场毕竟时间还是太短了，经验不够丰富，做事情魄力不够，再加上，以她的年龄，真当了脸谱的ceo，估计也不能服众吧……
至于吴秀、胡晶晶这些人，宇文飞就没考虑了，明显不合格嘛，还需要再锻炼锻炼！
头疼呀，宇文飞揉了揉眉头。
做企业，尤其是大企业，人才真的太重要了。
如果没有几个靠得住，并且能力足够优秀的下属，那能把老板累死！
第404章 苛刻的条件
最后，宇文飞绝对，挖人！
既然公司内部的员工都不适合，那么就只能从外面来找了。
就像家乐那边一样。
这年头，只要舍得花钱，什么样的人才找不到啊。
家乐公司不就是靠着高薪高福利，迅速聚拢了一大批行业内的顶尖人才嘛。
现在看看，那些钱花得值！
依然是德威猎头公司，上次双方就合作挺愉快的，再加上，德威猎头是美资企业，在国外也有着广泛的人脉和资源。
以脸谱网现如今的体量，以及无限光明的未来，它的领头羊，必须是具有极强能力的人。
随着脸谱网的发展，将来是要走向全球的，所以还必须具备全球视野。
这样的人，肯定不止局限在国内范围来找了，可以从全球范围内来寻找。
至于待遇问题，或许脸谱网还不能开出天价年薪，什么上千万美金就别想了，公司一共也就几个亿的现金，还是人民币。
这些钱估计很快就要烧光了，没那么多余钱开工资。
不过，脸谱网还有比现金更吸引顶级人才的东西，那就是原始股！
像脸谱网ceo这类的职位，内部定级肯定是在5了，这个级别，绝对是享有不小额度的原始股分配资格的。
这东西，绝对比千万美金年薪更吸引啊。
过个一两年，脸谱网如果真的能做到注册用户过亿，活跃用户几千万。
这样的互联网公司，随随便便都能去美利坚纳斯达克上市，一旦上市，你说公司市值能达到多少？！
五十亿美金？
有点少吧。
说值个一百亿美金，估计都没有多大的问题。
如果ceo能拿到个，不多说，只要有个百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一两个亿，单位还是美金！
这不比千万美金年薪更有诱惑力嘛。
就像蔡崇信去阿里巴巴，工资才多少？
他在去阿里巴巴之前，在瑞银工作时，年薪是八十万美金左右。
去了阿里巴巴，老马给人家开了好像不到五千块的工资，还是人民币。
年薪几万块人民币……
简直连蔡崇信以前工资的零头都没有啊。
但是他依然选择了跳槽去阿里巴巴，还把全家都从国外接了回来。
图的是什么呢？
按照他自己的说法，什么老马这个人很有人格魅力啦，什么看好阿里巴巴的以后发展了，等等。
说看好阿里的发展还比较靠谱，说老马人格魅力这就有点扯了。
不是说老马没有人格魅力，而是说，以老马的人格魅力，并不足以吸引一个全球顶尖的人才放弃优渥的工作生活条件，去跟他一起艰苦奋斗。
说到底，还是老马许诺的原始股诱惑力大啊！
这也是一个技术天才，但情商还不如吕奇呢。而且现在李鑫也很忙，他带着一个项目组，一直在做即时通讯软件，那边的重要性，并不比脸谱网低，这个人也动不得。
那么……
艾菲呢？
宇文飞还真的考虑了一下自己这个学姐，虽然艾菲只比自己高一个年级，年龄都不到二十岁，目前在星科技还是个兼职员工。
但宇文飞用人从来不是看年纪的，只看这个人适合不适合！
从这一段的工作表现来看，艾菲还真的有挺大潜力做个好领导。
情商高、学习能力强、处理事情手腕圆滑且果断，看待问题的眼光也足够长远。
这些都是艾菲的优势，但同样，她弱势也挺明显。
进入职场毕竟时间还是太短了，经验不够丰富，做事情魄力不够，再加上，以她的年龄，真当了脸谱的ceo，估计也不能服众吧……
至于吴秀、胡晶晶这些人，宇文飞就没考虑了，明显不合格嘛，还需要再锻炼锻炼！
头疼呀，宇文飞揉了揉眉头。
做企业，尤其是大企业，人才真的太重要了。
如果没有几个靠得住，并且能力足够优秀的下属，那能把老板累死！
第404章 苛刻的条件
最后，宇文飞绝对，挖人！
既然公司内部的员工都不适合，那么就只能从外面来找了。
就像家乐那边一样。
这年头，只要舍得花钱，什么样的人才找不到啊。
家乐公司不就是靠着高薪高福利，迅速聚拢了一大批行业内的顶尖人才嘛。
现在看看，那些钱花得值！
依然是德威猎头公司，上次双方就合作挺愉快的，再加上，德威猎头是美资企业，在国外也有着广泛的人脉和资源。
以脸谱网现如今的体量，以及无限光明的未来，它的领头羊，必须是具有极强能力的人。
随着脸谱网的发展，将来是要走向全球的，所以还必须具备全球视野。
这样的人，肯定不止局限在国内范围来找了，可以从全球范围内来寻找。
至于待遇问题，或许脸谱网还不能开出天价年薪，什么上千万美金就别想了，公司一共也就几个亿的现金，还是人民币。
这些钱估计很快就要烧光了，没那么多余钱开工资。
不过，脸谱网还有比现金更吸引顶级人才的东西，那就是原始股！
像脸谱网ceo这类的职位，内部定级肯定是在5了，这个级别，绝对是享有不小额度的原始股分配资格的。
这东西，绝对比千万美金年薪更吸引啊。
过个一两年，脸谱网如果真的能做到注册用户过亿，活跃用户几千万。
这样的互联网公司，随随便便都能去美利坚纳斯达克上市，一旦上市，你说公司市值能达到多少？！
五十亿美金？
有点少吧。
说值个一百亿美金，估计都没有多大的问题。
如果ceo能拿到个，不多说，只要有个百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一两个亿，单位还是美金！
这不比千万美金年薪更有诱惑力嘛。
就像蔡崇信去阿里巴巴，工资才多少？
他在去阿里巴巴之前，在瑞银工作时，年薪是八十万美金左右。
去了阿里巴巴，老马给人家开了好像不到五千块的工资，还是人民币。
年薪几万块人民币……
简直连蔡崇信以前工资的零头都没有啊。
但是他依然选择了跳槽去阿里巴巴，还把全家都从国外接了回来。
图的是什么呢？
按照他自己的说法，什么老马这个人很有人格魅力啦，什么看好阿里巴巴的以后发展了，等等。
说看好阿里的发展还比较靠谱，说老马人格魅力这就有点扯了。
不是说老马没有人格魅力，而是说，以老马的人格魅力，并不足以吸引一个全球顶尖的人才放弃优渥的工作生活条件，去跟他一起艰苦奋斗。
说到底，还是老马许诺的原始股诱惑力大啊！