张小北说完,又续了一根烟。

    “秦晋,对于海外上市的好处,我举了四点;我们面临的实际困难,也谈了四点;海外上市的弊端,我认为有这四条,也已经足够了。”

    “现代企业管理做决策,喜欢做‘分析树’,你现在在大脑里做一个分析树,你觉得海外上市的路子,怎么样?”

    张小北说道这里,又给秦晋造了几个反问句。

    这道理不是明摆着呢嘛,弊大于利,还玩儿啥呀玩儿。

    金盛集团的领导也是图求发展的加速要求,才提出了这个设想。

    张小北一开始也觉得挺好的。

    这家伙,高大上啊,听着就虎气。

    可是后来听说周睿说,上级的政策精神有所变动,这才研究了研究海外上市到底有啥毛病。没毛病管你干啥。

    这一看不要紧。

    好像好处都是小的,弊端却一个个都是大的。

    所以张小北觉得,金盛集团的高层不是不懂,而是想快人一步,把这个事情能做成就做成了。

    再换句话说,万一能成功了呢?毕竟企业的发展需要钱啊,需要快钱,需要大钱啊!

    而且这个路子在唐省煤炭行业,还没有人蹚过,可以说是一次尝试行为。

    当然了,如果这个事情到时候玩儿不下去了,那不玩儿就是了。

    企业发展的路子,又不是这一条。

    这不是在探索企业改革发展的路子嘛!得进行尝试啊。

    不过从目前的情况来看,那是真够呛了。

    但是如果这个项目不搞了,那总得有个消息让人知道啊!

    怎么能知道呢?

    秦晋就是个突破口啊,这不是情急之下,刘白水在网上搞事儿的时候,把秦晋调到董事局秘书处了吗?

    为的就是沟通起来更加方便,都也知道是怎么回事儿,虽然没有对外说,但是牛筋大学的毕业证那个事儿,可是传了好久的。

    但是,万一秦晋要是再被调出来呢?

    待遇没变,还是副处,从哪里来的,回哪里去了。

    意味着什么?是不是用“实际行动”告诉大家,这个项目暂停了,大家也可以不用再讨论这个事情了?

    当然,至于启动不启动,就看半年董事局会议怎么开了。

    这不是已经5月底了么?6月份一完,7月份就开半年董事局会议,议案总得提前准备出来吧!

    这有没有正式启动“五月”项目的议案,秦晋自己个儿不知道啊!

    只要6月30号之前,秦晋没有写这个议案,自己就斗胆跟金永利去说这个事儿。

    放心,一说准同意,没跑儿。

    第373章 上市的其他意图

    海外上市的限制性政策,对于zf来讲,没错。

    海外上市的诉求,对于金盛来讲,也没错。

    关键是看整体经济发展的需要。

    秦晋这个事情,张小北越说,思路也越清晰,估计这次,咱是又想到领导的心尖儿上喽。

    就这个,你对外还得宣称,是张小北自己硬给要回来的。

    至于别人怎么讨论,那就不管了,放心,大家分析判断事物的能力,强着呢!

    三个人往一块一坐,小酒桌一摆,这个消息,立刻就给你分析出头头道道了。

    另外,你以为周睿傻啊,啥都跟张小北说?

    那肯定是领导有交代,有些事情需要有个口子,把消息放出去。

    张小北属于一点就通的,自然会配合到位。

    所以这个事情,表面上看,是一次再正常不过的人事调整,而且是一个小小的副处长的调整。

    但表象之下,是一次决策的试探和扩张的进攻。

    不过,秦晋是真佩服张小北了。

    就这个消息的对称程度,就这个分析的劲儿,这金盛集团部门老总矿长大拿这一级,他还就真找不出第二个来。

    “张处,照您这么说,这海外上市工作估计是会暂停了?”秦晋问道。

    “也不会,还得往前推,直到实在推不动了为止。”