世界变化太快了，目前是科技、互联在膨胀发展，各种大佬的诞生，仔细一看每一个似乎都能庇护几千、几万人，而重点是吃互联饭的就没太多人！
所以一开始的时候，盛唐集团就一直在吸收人
清北能够来盛唐集团的，又想来了，基本上早就来了！
所以名校搞什么联合招聘之前盛唐也派人去，但也就是碍于面子或是合作关系，去也白去，派一个身家千万的骨干带着小猫两三只，最后带回一两个薪水几千的，也不知道能不能待满一个月
一些稍次的学校，这会儿倒是可能拉来人才。
清北之类的有许多是靠政策进去的，进去后他们可能没练出特别好的实力，但认识了一堆厉害的同学，只要认真点，都不可能太差。这唐觉晓也理解，只是他未必会要这些人。
次一级的学校学生，厉害的企业在挑选的时候是稍后考虑，前阵子在他们那儿办招聘，感觉就像是捡漏，隔一会就有一个惊喜
至于毕业季开的招聘会吗，就是新闻里常见的那种了，一个岗位几十几百人争，有些地方排队那叫一个人山人海！
新闻里开始刷求职出现的新闻，刷各地招聘会如何爆满，刷各个公司实力、潜力
其中唐觉晓的盛唐集团无疑是最引人注目的那几个之一！
懂电脑技术的、会营销的进哪里都行，新闻传媒相关可以去微博、盛唐影视，特别会做游戏的可以进泛娱乐，甚至一个人什么都不会，女的好看一点可以卖化妆品，男的不怕吃苦可以送盒饭。要说会金融、经济学，那厉害了，盛唐战略部一直缺人！就是战略部需要的是高端战力，只会忽悠的，忽悠明星来打广告还可以，忽悠不了唐觉晓
唐版“互联化反”已经开始形成规模了，当然比不了企鹅、阿里，但并不弱，要知道唐觉晓年纪在那里
企鹅版图太大，曾经唐觉晓以为奇瑞qq也和企鹅有关系，还奇怪过这完全不搭边啊，没增幅
狂暴的毕业季招聘会，盛唐集团绝对是最风光的团队之一，而唐觉晓因年龄问题，风光一时无两！
甚至在一场中关村科技招聘会场，唐觉晓出席还引起了小混乱！
就是没招到什么人。
在办公室吃着老友粉，唐觉晓看着窗外，楼下隐隐约约可以看到有人背着旅行包，站在盛唐集团类似龙形的商标下拍照
盛唐集团的商标类似龙形，有人解读为唐觉晓属龙，有人解读为中国人是龙的传人，有人解读为龙本身就代表霸气，也有人觉得都是。
但其实并不是，他从来没有忘记过初心。不管平时怎么嚣张，到做事的时候他是自认为落后别人，找优点来学习的，他只是贪吃蛇，现在进化了而已。
有一些人因力量而崇拜他，到燕京旅游，从千里外来，吸燕京的霾，在楼下拍
这种铁粉，唐觉晓很想请他们进来吃点东西，但想了很多又没请
被人喜欢的感觉，真好啊。
轰轰烈烈的毕业季大招聘，除了上新闻好像就没什么收获，盛唐集团各部门以为就这么结束了，李逸霏主持的中关村招聘来了个熟人。
“咦，怎么是你？你也出来了？”李逸霏一脸的震惊。
这人大概四十岁出头，挺胖的，坐椅子上有些满不在乎的说：“说得我和蹲了监狱似的。”
“不是是你怎么来盛唐？”
男子笑道：“本来我的目标是雷君的小米。雷君厉害，非常厉害，可能所有人都小瞧了他。我有一些想法想要告诉他，和他一起做，但最近我忽然发现唐觉晓也厉害，就想两边看看。”
选雷君还是选唐觉晓？不该是这两人决定要不要他吗？这人口气狂得可以。
投递资料语焉不详的，检查的人没太在意，李逸霏就没看重这招聘，压根没理会，结果来了才发现是厉害的
李逸霏认真了起来，如果能留下眼前的人，至少等于带来好几个他。
“那么走程序，我提问了，你认为搞互联和做以前的软件光盘有什么区别？”
“互联做什么，做的都是服务，直接接触用户，马上得到用户反馈，只要稍稍认真，立刻进步。”
“比如说？”
“比如要做个软件，以前都是以年做单位的，产品经理提出一个概念，下边的人开始设计、制作，等到了最后时刻，大家还没做好，没测试好，偏偏产品经理还不满意，想打人，最后顶着一堆bug上阵。互联就不同了，一开始丢一个垃圾产品上来，所有用户都是产品经理，只要认真搜集用户反馈，隔一阵子就升级一下，最后升级到什么高度，那是前者完全不敢想的。”
22完了，生物钟又颠倒了
第512章 挖掘人才和培育人才
这男子道出了互联的本质“直接面对客户”、“卖服务”。
不仅仅是软件应用，和互联对接的都会有这优势，就是直接面对用户。
东西好不好直接就能获得反馈，如果制作人真的有心变强，哪怕每天思考改动一点点，一年后真的完全不一样。
典型例子qq，qq是定下了强制每个月更新一个新版本的计划，添加一个鸡肋新功能都行。
这看着好像微不足道，有些改动根本就没什么用，但哪怕每个月的改动只增强1，假设初始分是100分，20年后就是1000多分。当然实际上是不可能只有1这么低。
小马哥英名是ony，意思是小马驹。整个企鹅集团的运行模式就是靠着用户体验，轻快的小跑，在欢乐中慢慢升级。企鹅旗下集团化虽然带着狼性、养蛊性子，但基本也是轻快小跑。
不管是大资源池qq，或是旗下公司如阅，都是一个思路，收到用户反馈后，隔段时间稍稍调整一下，变强就行。
估计的思路和企鹅思路本身就契合吧，后来相处得就很融洽，之前天桥哥时期太急着出成绩，很多人就感觉很累，不适应。
早些年传统学里还经常有出来挑刺的，但到了后来就慢慢没有了，作者在用户体验上的计算量，是完爆传统写法的作者很多倍的。甚至包括老式的电视剧，在后期编剧收入都不能和剧编剧比了。
互联卖的就是服务，能够体会这一点的人，在这2011少之又少。
眼前的中年人是新浪的大人物，李逸霏自己就是从新浪出走的，再加上之前的侯晓强，再到眼前的中年人
新浪内部的问题太严重，厉害的人才一个个出走。
李逸霏问着中年人问题，心里想的是一定要把人留住，价格高点也可以。
所以一开始的时候，盛唐集团就一直在吸收人
清北能够来盛唐集团的，又想来了，基本上早就来了！
所以名校搞什么联合招聘之前盛唐也派人去，但也就是碍于面子或是合作关系，去也白去，派一个身家千万的骨干带着小猫两三只，最后带回一两个薪水几千的，也不知道能不能待满一个月
一些稍次的学校，这会儿倒是可能拉来人才。
清北之类的有许多是靠政策进去的，进去后他们可能没练出特别好的实力，但认识了一堆厉害的同学，只要认真点，都不可能太差。这唐觉晓也理解，只是他未必会要这些人。
次一级的学校学生，厉害的企业在挑选的时候是稍后考虑，前阵子在他们那儿办招聘，感觉就像是捡漏，隔一会就有一个惊喜
至于毕业季开的招聘会吗，就是新闻里常见的那种了，一个岗位几十几百人争，有些地方排队那叫一个人山人海！
新闻里开始刷求职出现的新闻，刷各地招聘会如何爆满，刷各个公司实力、潜力
其中唐觉晓的盛唐集团无疑是最引人注目的那几个之一！
懂电脑技术的、会营销的进哪里都行，新闻传媒相关可以去微博、盛唐影视，特别会做游戏的可以进泛娱乐，甚至一个人什么都不会，女的好看一点可以卖化妆品，男的不怕吃苦可以送盒饭。要说会金融、经济学，那厉害了，盛唐战略部一直缺人！就是战略部需要的是高端战力，只会忽悠的，忽悠明星来打广告还可以，忽悠不了唐觉晓
唐版“互联化反”已经开始形成规模了，当然比不了企鹅、阿里，但并不弱，要知道唐觉晓年纪在那里
企鹅版图太大，曾经唐觉晓以为奇瑞qq也和企鹅有关系，还奇怪过这完全不搭边啊，没增幅
狂暴的毕业季招聘会，盛唐集团绝对是最风光的团队之一，而唐觉晓因年龄问题，风光一时无两！
甚至在一场中关村科技招聘会场，唐觉晓出席还引起了小混乱！
就是没招到什么人。
在办公室吃着老友粉，唐觉晓看着窗外，楼下隐隐约约可以看到有人背着旅行包，站在盛唐集团类似龙形的商标下拍照
盛唐集团的商标类似龙形，有人解读为唐觉晓属龙，有人解读为中国人是龙的传人，有人解读为龙本身就代表霸气，也有人觉得都是。
但其实并不是，他从来没有忘记过初心。不管平时怎么嚣张，到做事的时候他是自认为落后别人，找优点来学习的，他只是贪吃蛇，现在进化了而已。
有一些人因力量而崇拜他，到燕京旅游，从千里外来，吸燕京的霾，在楼下拍
这种铁粉，唐觉晓很想请他们进来吃点东西，但想了很多又没请
被人喜欢的感觉，真好啊。
轰轰烈烈的毕业季大招聘，除了上新闻好像就没什么收获，盛唐集团各部门以为就这么结束了，李逸霏主持的中关村招聘来了个熟人。
“咦，怎么是你？你也出来了？”李逸霏一脸的震惊。
这人大概四十岁出头，挺胖的，坐椅子上有些满不在乎的说：“说得我和蹲了监狱似的。”
“不是是你怎么来盛唐？”
男子笑道：“本来我的目标是雷君的小米。雷君厉害，非常厉害，可能所有人都小瞧了他。我有一些想法想要告诉他，和他一起做，但最近我忽然发现唐觉晓也厉害，就想两边看看。”
选雷君还是选唐觉晓？不该是这两人决定要不要他吗？这人口气狂得可以。
投递资料语焉不详的，检查的人没太在意，李逸霏就没看重这招聘，压根没理会，结果来了才发现是厉害的
李逸霏认真了起来，如果能留下眼前的人，至少等于带来好几个他。
“那么走程序，我提问了，你认为搞互联和做以前的软件光盘有什么区别？”
“互联做什么，做的都是服务，直接接触用户，马上得到用户反馈，只要稍稍认真，立刻进步。”
“比如说？”
“比如要做个软件，以前都是以年做单位的，产品经理提出一个概念，下边的人开始设计、制作，等到了最后时刻，大家还没做好，没测试好，偏偏产品经理还不满意，想打人，最后顶着一堆bug上阵。互联就不同了，一开始丢一个垃圾产品上来，所有用户都是产品经理，只要认真搜集用户反馈，隔一阵子就升级一下，最后升级到什么高度，那是前者完全不敢想的。”
22完了，生物钟又颠倒了
第512章 挖掘人才和培育人才
这男子道出了互联的本质“直接面对客户”、“卖服务”。
不仅仅是软件应用，和互联对接的都会有这优势，就是直接面对用户。
东西好不好直接就能获得反馈，如果制作人真的有心变强，哪怕每天思考改动一点点，一年后真的完全不一样。
典型例子qq，qq是定下了强制每个月更新一个新版本的计划，添加一个鸡肋新功能都行。
这看着好像微不足道，有些改动根本就没什么用，但哪怕每个月的改动只增强1，假设初始分是100分，20年后就是1000多分。当然实际上是不可能只有1这么低。
小马哥英名是ony，意思是小马驹。整个企鹅集团的运行模式就是靠着用户体验，轻快的小跑，在欢乐中慢慢升级。企鹅旗下集团化虽然带着狼性、养蛊性子，但基本也是轻快小跑。
不管是大资源池qq，或是旗下公司如阅，都是一个思路，收到用户反馈后，隔段时间稍稍调整一下，变强就行。
估计的思路和企鹅思路本身就契合吧，后来相处得就很融洽，之前天桥哥时期太急着出成绩，很多人就感觉很累，不适应。
早些年传统学里还经常有出来挑刺的，但到了后来就慢慢没有了，作者在用户体验上的计算量，是完爆传统写法的作者很多倍的。甚至包括老式的电视剧，在后期编剧收入都不能和剧编剧比了。
互联卖的就是服务，能够体会这一点的人，在这2011少之又少。
眼前的中年人是新浪的大人物，李逸霏自己就是从新浪出走的，再加上之前的侯晓强，再到眼前的中年人
新浪内部的问题太严重，厉害的人才一个个出走。
李逸霏问着中年人问题，心里想的是一定要把人留住，价格高点也可以。