海贼们一向不介意将具有?某种意义的图案直接纹在身上，以此直观的用作纪念或者借此表示对某个人物?的认同。
因为藻月自身的体?质自愈速度很快，所以她?这刺青在纹好后，还补色补了几次，才让图案留在皮肤上。
藻月的纹身其实不是特别显眼，穿普通衣服时基本看不到。按照她?的设想，她?当初是打算自己长大?后穿开胸的衣服，结果……
笑死，自己根本没料。
好在原来?是两个星球时间流速有?差，她?的身体?生长速度比海贼们慢而已。
现在她?才十五岁，嗯，还有?成长空间。
藻月乐观的想道?。
泡完澡再回到住处，小?伙伴已经不在，想必是回去旅馆洗漱完准备休息。
藻月也不搞其他事?了，很快就去铺好被?褥睡觉。
第二天。
她?来?到忍村的办公楼，开始准备着手在与另外那三大?忍村展开正式商讨前，先就木叶当前的问?题进行总结，接着对整改和行政体?系改革的方向展开布置。
作者有话要说：
感谢灌溉营养液的小天使：冰天雪20瓶；西北5瓶；戈莱1瓶；
非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
第140章 晋江独家首发
虽说她二叔已经出面搞定了一些前期工作,不过对于藻月，众人整体心理印象上还?是比较忐忑。
毕竟藻月对于这里的人来说,因为思维方式上的差异，所以她就像一个充满着不确定因素的盲盒，难以对她下一步可能做出的行为进行预计，完全不知道她接下来会不会搞事，让人无法掉以轻心。
此时，在办公的楼层内。
与在场那一众有份参与这次会议的原高层和?各级部门负责人，还?有一些家族的代表们,正襟危坐的肃然模样相比。
藻月则显得一脸轻松游刃有余,仿佛正在进行的只是普通会话，脸上笑盈盈的,倒是给人感觉伶俐乖巧。
“在讨论改革方向前，我觉得我们还是有必要明确一些信息，首先忍村的性质是什么，如果没有一个公认的明确定义，仅凭各自自身去领悟，自由心证的话,长久下去只会各执一词，在分歧的路上越走越远。正常生活的一般居民也就算了,但你们是参与到忍村管理的人，工作人员不清楚工作本质，这就有点说不过去吧？”
众人感觉言之有理，所以都没什么异议。
也就只有她二叔,千手扉间是微微皱着眉，似乎报以疑忌的观望态度。
然后藻月也很快说出她的看法：“就我个人来看，抛开一些场面话,忍村本质上是以忍者群体为核心所组成的军事集团，通过发挥忍者的特殊优势，然后从外界获取发展资源。”
在过去以家族为单位的战国时代，当时是忍族类似于家庭作坊式企业，以血缘为纽带进行利益捆绑，内部成员都是沾亲带故。
至于如今的忍村，则相当于整合了以往地区分散各自经营的大大小小忍族，整合成大型综合企业。
在忍村模式下，除了以大名为中心的贵族阶层因为政权变得更稳固外，最大收益者无疑是那些小忍族和没传过几代的普通忍者。
他们从过去战国时代只能从豪族之间激烈的斗争下分点残羹剩饭，现在通过这种抱团取暖的方式，倒是瓜分到更多资源，日子比以往好过了不少?。
作为直接受益团体之一，毫无疑问，他们也是忍村制度的最大拥护者。
藻月想对忍村制度动手，让后面推行新政策的过程顺利，就必须从中取得一定程度的实际支持。
毕竟执行的过程要靠人，她不可能每个环节都亲自把关，也不可能监视控制所有人的思想。
参考上辈?过往各国历史，不难发现有不少?改革的失败，除了施政者的判断失误外，其中最大阻力就是来自相关利益团体的抵抗。
对上层所发布的意见进行曲解，在执行过程中故意过严或者过于宽松，从而激发矛盾，引起民众的普遍不满。
以此迫使上层不得不做出让出，最后导致改革的中止或者。
同?样的，即便是日常施政，也是要对各方意见进行协调，上位者需要培养一批自身的支持者，才不至于沦为傀儡。
哪怕上位者本人拥有不容置疑的实力作为震慑，也不可能掌控所有人的想法，难免有人会抱着侥幸心理试图钻空?。更何况聪明人从来不会在表面上和?你对着干，都是玩着阳奉阴违那套。
以上种种除了是从历史中得到的参考外，也有不少?是藻月自己以往在实际里总结下来的一些经验教训。
作为伟大航道后半段的四皇之一，隶属在白胡子势力底下的海岛众多。虽然不参与这些岛的直接管理，只是接受海岛定期上供，但即便如此，仍然存在着有人试图投机取巧的现象。
不要以为那边的人往往性格直爽就不会耍滑头打小算盘，只不过相比起那些道貌岸然的伪君?，他们的手段比较粗暴蠢毒，作为真小人往往做得不大聪明容易暴露罢了。
总有人是不识好歹，把别人的宽容当成软弱，然后便肆无忌惮的作恶。
理性冰冷的文字描述，乍耳一听未免不留情面多少?令人一定程度上有所不快，不过如果忽略掉这些，单纯站在客观层面的角度，对忍村这个事物进行分析，解读后似乎也就那么一回事。
然后藻月又?稍微提道管理层方面：“管理层所施行的方针策略，无疑都是为了维护组织的运行。而其中协调各方关系，尽可能将资源以合理的分配到各方头上，避免组织内部成员团体之间产生矛盾，则是其中的关键任务。”
只不过人越多，管理难度自然也越大，越考验管理层的智慧。
回望木叶过去的几十年，这个由于地理优势，在忍界拥有最多人口数量的忍村，所存在的问题也很明显。
首先在规定方面就不明确，缺乏第三方监督机构，颇大的忍村，权力集中在几个人手中，没有相应的制约力对其进行约束和?提醒的情况下，过分集中的权力，无疑容易让权力主体在不知不觉间滥用职权而不自知，并且诱发腐败，成为腐败的根源。
另一方面，或许害怕采取的举措不正确，处理不当要背负失败的责任，对暴露出来的问题几乎都是以和?稀泥的形式拖着，直至拖到无法视而不见?时，就进行一刀切。
其实对于所提到的不少?问题，大家都是心知肚明的，但有些东西知道是一回事，被拿到台面上摊开来说又?是另一回事。
好比所有人都知道“假话好听，真话难得”的道理，可人们还是往往宁愿听信谎言。
因为藻月自身的体?质自愈速度很快，所以她?这刺青在纹好后，还补色补了几次，才让图案留在皮肤上。
藻月的纹身其实不是特别显眼，穿普通衣服时基本看不到。按照她?的设想，她?当初是打算自己长大?后穿开胸的衣服，结果……
笑死，自己根本没料。
好在原来?是两个星球时间流速有?差，她?的身体?生长速度比海贼们慢而已。
现在她?才十五岁，嗯，还有?成长空间。
藻月乐观的想道?。
泡完澡再回到住处，小?伙伴已经不在，想必是回去旅馆洗漱完准备休息。
藻月也不搞其他事?了，很快就去铺好被?褥睡觉。
第二天。
她?来?到忍村的办公楼，开始准备着手在与另外那三大?忍村展开正式商讨前，先就木叶当前的问?题进行总结，接着对整改和行政体?系改革的方向展开布置。
作者有话要说：
感谢灌溉营养液的小天使：冰天雪20瓶；西北5瓶；戈莱1瓶；
非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
第140章 晋江独家首发
虽说她二叔已经出面搞定了一些前期工作,不过对于藻月，众人整体心理印象上还?是比较忐忑。
毕竟藻月对于这里的人来说,因为思维方式上的差异，所以她就像一个充满着不确定因素的盲盒，难以对她下一步可能做出的行为进行预计，完全不知道她接下来会不会搞事，让人无法掉以轻心。
此时，在办公的楼层内。
与在场那一众有份参与这次会议的原高层和?各级部门负责人，还?有一些家族的代表们,正襟危坐的肃然模样相比。
藻月则显得一脸轻松游刃有余,仿佛正在进行的只是普通会话，脸上笑盈盈的,倒是给人感觉伶俐乖巧。
“在讨论改革方向前，我觉得我们还是有必要明确一些信息，首先忍村的性质是什么，如果没有一个公认的明确定义，仅凭各自自身去领悟，自由心证的话,长久下去只会各执一词，在分歧的路上越走越远。正常生活的一般居民也就算了,但你们是参与到忍村管理的人，工作人员不清楚工作本质，这就有点说不过去吧？”
众人感觉言之有理，所以都没什么异议。
也就只有她二叔,千手扉间是微微皱着眉，似乎报以疑忌的观望态度。
然后藻月也很快说出她的看法：“就我个人来看，抛开一些场面话,忍村本质上是以忍者群体为核心所组成的军事集团，通过发挥忍者的特殊优势，然后从外界获取发展资源。”
在过去以家族为单位的战国时代，当时是忍族类似于家庭作坊式企业，以血缘为纽带进行利益捆绑，内部成员都是沾亲带故。
至于如今的忍村，则相当于整合了以往地区分散各自经营的大大小小忍族，整合成大型综合企业。
在忍村模式下，除了以大名为中心的贵族阶层因为政权变得更稳固外，最大收益者无疑是那些小忍族和没传过几代的普通忍者。
他们从过去战国时代只能从豪族之间激烈的斗争下分点残羹剩饭，现在通过这种抱团取暖的方式，倒是瓜分到更多资源，日子比以往好过了不少?。
作为直接受益团体之一，毫无疑问，他们也是忍村制度的最大拥护者。
藻月想对忍村制度动手，让后面推行新政策的过程顺利，就必须从中取得一定程度的实际支持。
毕竟执行的过程要靠人，她不可能每个环节都亲自把关，也不可能监视控制所有人的思想。
参考上辈?过往各国历史，不难发现有不少?改革的失败，除了施政者的判断失误外，其中最大阻力就是来自相关利益团体的抵抗。
对上层所发布的意见进行曲解，在执行过程中故意过严或者过于宽松，从而激发矛盾，引起民众的普遍不满。
以此迫使上层不得不做出让出，最后导致改革的中止或者。
同?样的，即便是日常施政，也是要对各方意见进行协调，上位者需要培养一批自身的支持者，才不至于沦为傀儡。
哪怕上位者本人拥有不容置疑的实力作为震慑，也不可能掌控所有人的想法，难免有人会抱着侥幸心理试图钻空?。更何况聪明人从来不会在表面上和?你对着干，都是玩着阳奉阴违那套。
以上种种除了是从历史中得到的参考外，也有不少?是藻月自己以往在实际里总结下来的一些经验教训。
作为伟大航道后半段的四皇之一，隶属在白胡子势力底下的海岛众多。虽然不参与这些岛的直接管理，只是接受海岛定期上供，但即便如此，仍然存在着有人试图投机取巧的现象。
不要以为那边的人往往性格直爽就不会耍滑头打小算盘，只不过相比起那些道貌岸然的伪君?，他们的手段比较粗暴蠢毒，作为真小人往往做得不大聪明容易暴露罢了。
总有人是不识好歹，把别人的宽容当成软弱，然后便肆无忌惮的作恶。
理性冰冷的文字描述，乍耳一听未免不留情面多少?令人一定程度上有所不快，不过如果忽略掉这些，单纯站在客观层面的角度，对忍村这个事物进行分析，解读后似乎也就那么一回事。
然后藻月又?稍微提道管理层方面：“管理层所施行的方针策略，无疑都是为了维护组织的运行。而其中协调各方关系，尽可能将资源以合理的分配到各方头上，避免组织内部成员团体之间产生矛盾，则是其中的关键任务。”
只不过人越多，管理难度自然也越大，越考验管理层的智慧。
回望木叶过去的几十年，这个由于地理优势，在忍界拥有最多人口数量的忍村，所存在的问题也很明显。
首先在规定方面就不明确，缺乏第三方监督机构，颇大的忍村，权力集中在几个人手中，没有相应的制约力对其进行约束和?提醒的情况下，过分集中的权力，无疑容易让权力主体在不知不觉间滥用职权而不自知，并且诱发腐败，成为腐败的根源。
另一方面，或许害怕采取的举措不正确，处理不当要背负失败的责任，对暴露出来的问题几乎都是以和?稀泥的形式拖着，直至拖到无法视而不见?时，就进行一刀切。
其实对于所提到的不少?问题，大家都是心知肚明的，但有些东西知道是一回事，被拿到台面上摊开来说又?是另一回事。
好比所有人都知道“假话好听，真话难得”的道理，可人们还是往往宁愿听信谎言。