他只能先不管自己的美容店，先想办法，利用一切机会找高秀菊吧。他得和她谈谈啊，让她知道，他是真心喜欢她的，为她是可以上刀山下火海的。
费了九牛二虎之力，总算把高秀菊偷偷约出来，高秀菊却变了脸色，根本不听他解释。
“你看看你这个德行，浑身上下跟按了弹簧似的，没有一处让人看着舒服！”高秀菊开口就给他这么一句。
吴晓波可怜巴巴地说:“你看着我哪里不对，我改还不行吗？”
他这辈子，就怕俩人，一个是高秀菊，另一个是刘万程。
对高秀菊他是爱，那是他心里的皇后。对刘万程那是真怕，这小子比他坏，处处都能拿捏住他。
“你改什么改，狗能改得了吃屎吗？”高秀菊又给他来一句窝心的话，吓得他直接不敢说话了。
高秀菊训斥他半天，竟然提起刘万程来了:“你看看人家刘万程，你再看看你，站没站相，坐没坐相，整个就是一二流子形象！”
吴晓波这个气，特么我当初就是这形象，你当初怎么看上我的？你喜欢刘万程，人家有徐洁，人家不稀罕你呀？
他肚子里腹诽，嘴上不敢说，还得换上笑脸:“秀菊你别生气，我改，我按照刘万程改成不成？赶明儿他穿什么我穿什么，这么着总成了吧？”
不料高秀菊更生气了:“你个黄鼠狼披上虎皮你还是黄鼠狼！我的话你到底能不能听懂？我和你就没有共同语言！”
吴晓波心说这都什么俏皮话啊，什么黄鼠狼老虎的？这刘万程可真是他命里的克星，自从他出现以后，高秀菊对他的态度，就直接来了个一百八十度的大转弯，是不是这丫头果真相中刘万程了？
可那也不成啊，人家刘万程有对象，和徐洁铁着呢！你想去横插一杠子？你别说，这高秀菊蛮横着呢，不管干出什么事儿来，在她来讲，都是极有可能的！
吴晓波是真急了:“高秀菊，你是不是就要和徐洁抢刘万程啊？你这样横插一杠子当第三者，你要脸不要脸呀你？”
高秀菊一点也不生气，还得意洋洋地冲他笑:“哎，我就不要脸，我就去当第三者，你有脾气吗？”
吴晓波没脾气。他连刘万程都打不过，就别提敢和高秀菊造反了。
吴晓波只能使绝招了，“噗通”一声，就给高秀菊跪下了，一把鼻涕一把眼泪:“秀菊，我对你可是真心实意的，为你我什么都肯干，你就可怜可怜我，别扔了我，我求你啦！”
吴晓波算是看明白高秀菊了，吃软不吃硬。让他闹的没了办法，高秀菊只好答应他，他混出头脸来，她就还和他好。
可啥叫混出头脸来呢？高秀菊给他的答案就是，按着刘万程那个样子混！条件不高，做到做不到？
吴晓波想死的心都有了，还条件不高呢！他哪有那个本事啊？
高秀菊可不管他有没有那个本事，给他扔下这么一个远大目标，自顾自地，婀娜着走了。
47平均主义放光芒
没了刘勇这个阻碍，刘万程对二分厂的改革，开始逐渐加快步伐。
首先，他撤销了营销科，将分厂原材料采购这一块，从营销科分离出来，归分厂办公室直接领导。
办公室设主任一名，负责所有分厂供应商管理以及分发福利，下达生产指令等所有杂务，配一个采购员，一个传达员。
原来分厂有个办公室主任，是原分厂的老车间主任，快退休了，基本属于在这里养老。刘万程直接赋予了办公室新的职能，那个老干部就力不从心了。他直接不让老干部上班了，在家等退休就行了。
新的办公室主任，刘万程让张静干了。这娘们儿别看势利眼挺厉害，论跑腿传话，还是完全可以胜任的。
最关键的一点，她和刘勇搞的那一出，直接轰动了整个江山机器厂，她变名人了。
不过这个名人不好当。在当时“破鞋”这个词，还在厂里职工口中流行。而张静，就是所有人都知道的“破鞋”了。
原本，像她这种情况，过去分厂不是没出过，一般都是给找个不引入注意的岗位安排了算完。按照这个原则，张静会像以前一样，回到三车间去干磨工。
刘万程没有这么做，反而给她升了官，这对她自己，对她以后和老公重新处好关系，都有莫大的帮助。
刘万程就是要张静感激他，抱着对他的感激，她才能真正为他卖命。这也是一个为官之道。
同时，刘万程也明白告诉张静，任命你做这个位置，我是顶着很大压力的。如果你做不好，连我都要被你搭进去，到时候别怪我让你下车间干活。
张静由此对刘万程千恩万谢，哪有不肯卖命的想法？
另外，刘万程把分厂材料库也交给张静管理。哪些材料必须常备，哪些东西不用常备占用资金，把“零库存”的概念灌输给她。
这些都是刘万程在以后的工作中，结合着一些管理理论知识和乡镇企业的实践，琢磨出来的。
张静爆发了极大的工作热情，做好主任工作的同时，盯着库管员盘库、制作表格。一个月的功夫，所有供货商都理清楚，供货月结制度建立，供货质量出现问题，还要对供货商进行罚款。
供货月结，相当于只要材料储备不超过一个月，分厂就等于没有被占用资金，这才是“零库存”的真正含义。
刘万程的“零库存”概念，为分厂腾出了二十多万的流动资金，看得张年发一愣一愣的。刘万程这小子这些招数都是从哪学来的？
当然都是从实践中得来的，有些甚至是张年发总结出来的，只是被刘万程结合着现代管理，给“数据化”了，现在的张年发还没倒过闷儿来。
有制度和好的办法，还得有好的执行人。在这一点上，张静当然功不可没。看着她搞出的成绩，所有反对她的人只能闭嘴，这也让她重新拾起了希望，再一次昂起头来做人，也算是刘万程暗地里伤害人家的一种补偿吧。
成功把采购权收归分厂之后，刘万程开始整顿销售。
过去是供应忙，销售清闲。现在，刘万程要彻底反过来。
过去由于耗材仓库没有消耗速度记录，不能做提前预判，基本上是采购每天都得出去买东西，就是缺个小螺丝，也得跑一趟。浪费了差旅费不说，一个采购都忙不过来。
现在，张静把仓库内所有的消耗材料做了统计，并整理出来每月各种耗材的消耗速度，列成表格，就一目了然了。
采购员只要按照这个表格，每月跟供应商联系一次，把所有耗材一次补齐就可以了。而且，一次采购的数量大，不用采购员出去，供应商就给免费送来了，到月底结清账目，还不用占用分厂资金。采购员也不用天天出去跑了，清闲下来。
而过去的销售员，则是天天坐在家里等着客户上门，价格不合适还不愿意搭理人家，典型的计划时代官老爷作风。
这一次，刘万程要彻底改革了。销售员改称业务员，业务员取消坐底工资，工资直接和销售成绩挂钩，没有销售成绩，就没有工资。
业务员跑业务，分厂不投入任何资金，跑来业务额的4，就是业务员的工资和费用。你跑来一万块钱的活，里面就有你四百块，跑来十万，你就拿四千。
费了九牛二虎之力，总算把高秀菊偷偷约出来，高秀菊却变了脸色，根本不听他解释。
“你看看你这个德行，浑身上下跟按了弹簧似的，没有一处让人看着舒服！”高秀菊开口就给他这么一句。
吴晓波可怜巴巴地说:“你看着我哪里不对，我改还不行吗？”
他这辈子，就怕俩人，一个是高秀菊，另一个是刘万程。
对高秀菊他是爱，那是他心里的皇后。对刘万程那是真怕，这小子比他坏，处处都能拿捏住他。
“你改什么改，狗能改得了吃屎吗？”高秀菊又给他来一句窝心的话，吓得他直接不敢说话了。
高秀菊训斥他半天，竟然提起刘万程来了:“你看看人家刘万程，你再看看你，站没站相，坐没坐相，整个就是一二流子形象！”
吴晓波这个气，特么我当初就是这形象，你当初怎么看上我的？你喜欢刘万程，人家有徐洁，人家不稀罕你呀？
他肚子里腹诽，嘴上不敢说，还得换上笑脸:“秀菊你别生气，我改，我按照刘万程改成不成？赶明儿他穿什么我穿什么，这么着总成了吧？”
不料高秀菊更生气了:“你个黄鼠狼披上虎皮你还是黄鼠狼！我的话你到底能不能听懂？我和你就没有共同语言！”
吴晓波心说这都什么俏皮话啊，什么黄鼠狼老虎的？这刘万程可真是他命里的克星，自从他出现以后，高秀菊对他的态度，就直接来了个一百八十度的大转弯，是不是这丫头果真相中刘万程了？
可那也不成啊，人家刘万程有对象，和徐洁铁着呢！你想去横插一杠子？你别说，这高秀菊蛮横着呢，不管干出什么事儿来，在她来讲，都是极有可能的！
吴晓波是真急了:“高秀菊，你是不是就要和徐洁抢刘万程啊？你这样横插一杠子当第三者，你要脸不要脸呀你？”
高秀菊一点也不生气，还得意洋洋地冲他笑:“哎，我就不要脸，我就去当第三者，你有脾气吗？”
吴晓波没脾气。他连刘万程都打不过，就别提敢和高秀菊造反了。
吴晓波只能使绝招了，“噗通”一声，就给高秀菊跪下了，一把鼻涕一把眼泪:“秀菊，我对你可是真心实意的，为你我什么都肯干，你就可怜可怜我，别扔了我，我求你啦！”
吴晓波算是看明白高秀菊了，吃软不吃硬。让他闹的没了办法，高秀菊只好答应他，他混出头脸来，她就还和他好。
可啥叫混出头脸来呢？高秀菊给他的答案就是，按着刘万程那个样子混！条件不高，做到做不到？
吴晓波想死的心都有了，还条件不高呢！他哪有那个本事啊？
高秀菊可不管他有没有那个本事，给他扔下这么一个远大目标，自顾自地，婀娜着走了。
47平均主义放光芒
没了刘勇这个阻碍，刘万程对二分厂的改革，开始逐渐加快步伐。
首先，他撤销了营销科，将分厂原材料采购这一块，从营销科分离出来，归分厂办公室直接领导。
办公室设主任一名，负责所有分厂供应商管理以及分发福利，下达生产指令等所有杂务，配一个采购员，一个传达员。
原来分厂有个办公室主任，是原分厂的老车间主任，快退休了，基本属于在这里养老。刘万程直接赋予了办公室新的职能，那个老干部就力不从心了。他直接不让老干部上班了，在家等退休就行了。
新的办公室主任，刘万程让张静干了。这娘们儿别看势利眼挺厉害，论跑腿传话，还是完全可以胜任的。
最关键的一点，她和刘勇搞的那一出，直接轰动了整个江山机器厂，她变名人了。
不过这个名人不好当。在当时“破鞋”这个词，还在厂里职工口中流行。而张静，就是所有人都知道的“破鞋”了。
原本，像她这种情况，过去分厂不是没出过，一般都是给找个不引入注意的岗位安排了算完。按照这个原则，张静会像以前一样，回到三车间去干磨工。
刘万程没有这么做，反而给她升了官，这对她自己，对她以后和老公重新处好关系，都有莫大的帮助。
刘万程就是要张静感激他，抱着对他的感激，她才能真正为他卖命。这也是一个为官之道。
同时，刘万程也明白告诉张静，任命你做这个位置，我是顶着很大压力的。如果你做不好，连我都要被你搭进去，到时候别怪我让你下车间干活。
张静由此对刘万程千恩万谢，哪有不肯卖命的想法？
另外，刘万程把分厂材料库也交给张静管理。哪些材料必须常备，哪些东西不用常备占用资金，把“零库存”的概念灌输给她。
这些都是刘万程在以后的工作中，结合着一些管理理论知识和乡镇企业的实践，琢磨出来的。
张静爆发了极大的工作热情，做好主任工作的同时，盯着库管员盘库、制作表格。一个月的功夫，所有供货商都理清楚，供货月结制度建立，供货质量出现问题，还要对供货商进行罚款。
供货月结，相当于只要材料储备不超过一个月，分厂就等于没有被占用资金，这才是“零库存”的真正含义。
刘万程的“零库存”概念，为分厂腾出了二十多万的流动资金，看得张年发一愣一愣的。刘万程这小子这些招数都是从哪学来的？
当然都是从实践中得来的，有些甚至是张年发总结出来的，只是被刘万程结合着现代管理，给“数据化”了，现在的张年发还没倒过闷儿来。
有制度和好的办法，还得有好的执行人。在这一点上，张静当然功不可没。看着她搞出的成绩，所有反对她的人只能闭嘴，这也让她重新拾起了希望，再一次昂起头来做人，也算是刘万程暗地里伤害人家的一种补偿吧。
成功把采购权收归分厂之后，刘万程开始整顿销售。
过去是供应忙，销售清闲。现在，刘万程要彻底反过来。
过去由于耗材仓库没有消耗速度记录，不能做提前预判，基本上是采购每天都得出去买东西，就是缺个小螺丝，也得跑一趟。浪费了差旅费不说，一个采购都忙不过来。
现在，张静把仓库内所有的消耗材料做了统计，并整理出来每月各种耗材的消耗速度，列成表格，就一目了然了。
采购员只要按照这个表格，每月跟供应商联系一次，把所有耗材一次补齐就可以了。而且，一次采购的数量大，不用采购员出去，供应商就给免费送来了，到月底结清账目，还不用占用分厂资金。采购员也不用天天出去跑了，清闲下来。
而过去的销售员，则是天天坐在家里等着客户上门，价格不合适还不愿意搭理人家，典型的计划时代官老爷作风。
这一次，刘万程要彻底改革了。销售员改称业务员，业务员取消坐底工资，工资直接和销售成绩挂钩，没有销售成绩，就没有工资。
业务员跑业务，分厂不投入任何资金，跑来业务额的4，就是业务员的工资和费用。你跑来一万块钱的活，里面就有你四百块，跑来十万，你就拿四千。