“大家的担忧是可以理解的，但是不能因噎废食，仅仅靠着国内培养人才，速度跟不上发展。我们必须改变思维模式，之前国家最高领导人就提出要解放思想，实事求是。”
“你是觉得我们思想陈旧，跟不上发展了？”谢建国终于忍住不了。
这小王八犊子！
膨胀的太厉害了。
估计是缺乏擀面杖的鞭策了。
应该好好跟柳旭沟通一下，让她好好管教下儿子。
“让你来管，你又嫌麻烦！”汪贵林没好气地看着谢凯。
其他人则是不吭声。
“这不是谁管的问题。谁管，也要思维跟得上发展不是？现在，我们下属的公司，已经开始国际扩张的道路，要想发展更长远，就必须成立国际研发中心，利用国外人才优势来帮助我们研究技术。同时，也需要引进国外先进管理模式……基地没可能向国外人才开放，要学习，只能利用民品产业来，同时学习……”
谢凯同样不可能让那些把控不住的外国人进入到基地。
只是希望让高管们转变思维——不能老是从国内挖人。
薅羊毛，不能只薅一头羊的毛。
很快就会薅秃噜了。
国内挖人太厉害，就让其他兄弟单位发展要出问题。
“挖人，在国际上最常见。一些大公司需要什么精英人才，直接找专门的猎头公司，让他们去挖人……就像咱们之前干的，需要什么专业人员或管理，直接从兄弟单位中挖……我们是发展了，可被挖走人的单位，一点影响都不受么？国际竞争，远比国内更惨烈……再者，国际贸易这块，国内一直都缺乏人才，想进军国际市场，必须做好准备。国内培养的人才，需要时间成长……”
谢凯并没指望仅仅凭借一番话就让郑宇成等人改变根深蒂固的思维跟观念。
在郑宇成等人，甚至谢建国的心目中，都是非我族类，u看书其心必异。
不是自己国家的人，根本就不可能像他们这样付出。
要不然，也不可能这样对待来自东芝的技术人员。
不是说对这些人太差，该有的不会少，额外的没有。
根本不重视。
现在东芝的技术人员的工作态度跟效率，都体现出来了。
持续下去，在越来越多苏联技术人员加入进来后，将会对整个基地未来发展造成严重影响。
“民品企业要国际化，参与到国际竞争中，眼光必须放到国际上。眼光长远，视野开阔，才能让发展更快，别的不说，仅仅是长虹彩电，上市后，进入国际市场，以国内的发展模式，遭遇到反倾销法案，如何应对？”
谢凯的话，让大佬们无法回答。
(本章完)
1752 长虹要是遭遇反倾销，怎么处理
谢凯说的并不是危言耸听。
随着长虹在国内市场份额无法取得突破，加上还要给国内其他彩电生产单位留下一些市场份额，无法取得突破，突破口只能是大规模进军国际市场。
相对国际市场那些老牌的彩电制造商高昂的价格，长虹成本优势非常明显。
国际上技术优势不明显，人工等制造成本又高，面对长虹的凶猛势头，国际老牌彩电制造商很难抵挡。
最终就会如同中国发展强势的企业一样，遭到欧美国家《反倾销》法案！
别说红旗集团，连整个中国都没有可以跟国际上打反倾销法案官司的法务人员。
在中国，很多产业都是集体经济，国家垄断。
这也是为什么中国在干一些大项目的时候不会出现扯皮现象，很快就能干出来的原因。
不只是长虹，其他的民品市场，同样也会进军国际市场。
到现在，红旗集团居然没有法务部！
“通讯研发的技术领域，国内人才储备根本不够，到现在，中兴拥有的交换机技术已经是国内最好的，可跟国际上还有很大的差距。同时，新成立的华为手机公司，产品出来这么长时间，为什么没有推向市场？”
谢凯问着大佬们。
大佬们都不跟他对视。
这中间很多问题，到现在，很多都没有解决。
谁都知道新的高科技产品必须儘快推向市场，以此来获得更大市场回报。
可他们拥有技术，也没用。
“连国内市场都不敢保证可以佔领，如何进军国际市场？咱们不是国际老牌通讯公司，他们现在推出的行动电话是模拟讯号，我们的是数字讯号对他们形成了代差优势。可一旦产品投放出去，新技术跟不上，市场开拓不力，这也不过是给他人做嫁衣！”
谢凯把事情一条条罗列出来。
没有人反驳他的话。
也没法反驳。
事实摆在眼前的。
谢凯说的这些，也表明，不是他没关注基地里的具体事务。
“你是觉得我们思想陈旧，跟不上发展了？”谢建国终于忍住不了。
这小王八犊子！
膨胀的太厉害了。
估计是缺乏擀面杖的鞭策了。
应该好好跟柳旭沟通一下，让她好好管教下儿子。
“让你来管，你又嫌麻烦！”汪贵林没好气地看着谢凯。
其他人则是不吭声。
“这不是谁管的问题。谁管，也要思维跟得上发展不是？现在，我们下属的公司，已经开始国际扩张的道路，要想发展更长远，就必须成立国际研发中心，利用国外人才优势来帮助我们研究技术。同时，也需要引进国外先进管理模式……基地没可能向国外人才开放，要学习，只能利用民品产业来，同时学习……”
谢凯同样不可能让那些把控不住的外国人进入到基地。
只是希望让高管们转变思维——不能老是从国内挖人。
薅羊毛，不能只薅一头羊的毛。
很快就会薅秃噜了。
国内挖人太厉害，就让其他兄弟单位发展要出问题。
“挖人，在国际上最常见。一些大公司需要什么精英人才，直接找专门的猎头公司，让他们去挖人……就像咱们之前干的，需要什么专业人员或管理，直接从兄弟单位中挖……我们是发展了，可被挖走人的单位，一点影响都不受么？国际竞争，远比国内更惨烈……再者，国际贸易这块，国内一直都缺乏人才，想进军国际市场，必须做好准备。国内培养的人才，需要时间成长……”
谢凯并没指望仅仅凭借一番话就让郑宇成等人改变根深蒂固的思维跟观念。
在郑宇成等人，甚至谢建国的心目中，都是非我族类，u看书其心必异。
不是自己国家的人，根本就不可能像他们这样付出。
要不然，也不可能这样对待来自东芝的技术人员。
不是说对这些人太差，该有的不会少，额外的没有。
根本不重视。
现在东芝的技术人员的工作态度跟效率，都体现出来了。
持续下去，在越来越多苏联技术人员加入进来后，将会对整个基地未来发展造成严重影响。
“民品企业要国际化，参与到国际竞争中，眼光必须放到国际上。眼光长远，视野开阔，才能让发展更快，别的不说，仅仅是长虹彩电，上市后，进入国际市场，以国内的发展模式，遭遇到反倾销法案，如何应对？”
谢凯的话，让大佬们无法回答。
(本章完)
1752 长虹要是遭遇反倾销，怎么处理
谢凯说的并不是危言耸听。
随着长虹在国内市场份额无法取得突破，加上还要给国内其他彩电生产单位留下一些市场份额，无法取得突破，突破口只能是大规模进军国际市场。
相对国际市场那些老牌的彩电制造商高昂的价格，长虹成本优势非常明显。
国际上技术优势不明显，人工等制造成本又高，面对长虹的凶猛势头，国际老牌彩电制造商很难抵挡。
最终就会如同中国发展强势的企业一样，遭到欧美国家《反倾销》法案！
别说红旗集团，连整个中国都没有可以跟国际上打反倾销法案官司的法务人员。
在中国，很多产业都是集体经济，国家垄断。
这也是为什么中国在干一些大项目的时候不会出现扯皮现象，很快就能干出来的原因。
不只是长虹，其他的民品市场，同样也会进军国际市场。
到现在，红旗集团居然没有法务部！
“通讯研发的技术领域，国内人才储备根本不够，到现在，中兴拥有的交换机技术已经是国内最好的，可跟国际上还有很大的差距。同时，新成立的华为手机公司，产品出来这么长时间，为什么没有推向市场？”
谢凯问着大佬们。
大佬们都不跟他对视。
这中间很多问题，到现在，很多都没有解决。
谁都知道新的高科技产品必须儘快推向市场，以此来获得更大市场回报。
可他们拥有技术，也没用。
“连国内市场都不敢保证可以佔领，如何进军国际市场？咱们不是国际老牌通讯公司，他们现在推出的行动电话是模拟讯号，我们的是数字讯号对他们形成了代差优势。可一旦产品投放出去，新技术跟不上，市场开拓不力，这也不过是给他人做嫁衣！”
谢凯把事情一条条罗列出来。
没有人反驳他的话。
也没法反驳。
事实摆在眼前的。
谢凯说的这些，也表明，不是他没关注基地里的具体事务。