这一系列人事任命，基本符合大多数内部人士的预测，唯独汪唯真这个项目经理集群总管，最能引起大家的好奇心。
这也是刘铭赋予新集团组织结构的一大特点。
在委任大会上，刘铭解释道：“过去几年东方集团的经营模式，是以销售为龙头，带动全厂。现在形势变了，经过这几年的市场培育，我们已经有自己的固定大客户，数据显示，集团80的利润来自这些固定大客户，我们要更加专注的为其提供服务，这就需要一支专业化的执行团队，来服务我们的大客户。”
在刘铭的授意下，冯涛、王旭峰、唐钰、郭明、陆战等一众服务过大客户，有丰富项目执行经验的业务人员，被调入项目经理集群！
第一批共计产生12位重大项目经理。
除了冯涛外，大多数来自刘铭领导的老七部，这12位项目经理各自将配备不超过五人组成常备工作小组。在有项目上马时，职权与分公司总经理平级，有权申请分公司的各种资源，如：设计、安装调试，为项目服务，拥有财务审批权，项目内独立核算。
这天，刘铭与汪唯真领着这12位项目经理开会，分配具体的工作范围。
汪唯真道：“我先提醒一下大家，你们现在负责的大客户，并非终身制，所以在服务客户时要做好记录，以备下任项目经理查阅。”
冯涛暗忖，这条规矩恐怕是为了防止项目经理权利过大，拥兵自重所制定的。
“冯涛，亚马逊集团；王旭峰，天竺信诚集团；唐钰，南高丽新今日公司；陆战，天竺兰博集团；何安宁，天竺国电；于伟奇，爪哇国电……”
刘铭留下郭明和冯和平几人，作为预备项目组，等有新的大型项目再行安排。
会后，汪唯真疑惑的问刘铭：“我看妙宛凝能力十分不错，为什么没进项目集群？”饶是以她的洒脱性格，最近单独与刘铭谈话时，也多少有点尴尬，这完全归咎于她那啰嗦的老爹。
刘铭摊手道：“汪总，总不能得力好手全扒拉到你的手下吧，我已经任命她为外贸分公司总经理，负责海外市场营销了。”
第325章 企业改革
外贸公司可以说是未来东方厂的经济增长点，新项目经理的孵化基地，刘铭十分重视，怎么可能把这么重要的位置留给尸位素餐之人。手腕狠辣，经验丰富的妙宛凝上位后，对付唐俊臣这样的选手，简直不要太轻松。
汪唯真表情露出一丝古怪，“那我马叔呢？”
刘铭淡淡的道：“马德亮主动提出调去二线工作，被我安排到集团宣传部当本部长了。”
汪唯真听后也未说什么，她知道以刘铭的性格，只要老马不再去伸腿给他下绊子，两人还是可以相安无事的。
为更好的配合项目经理制度，刘铭宣布所有设计部门扁平化，细胞化改革。
取消分公司之间、专业之间的膈膜，以三、五、七人为限，将全集团4500人的设计团队分裂成700余个“细胞”，分成两大类，综合细胞与专精细胞。
综合细胞内，有人是设备计算，有钢结构设计，有电气设计，还有负责包装设计的。而专精细胞，则是由相同专业的几人组成。
这些设计细胞成立之初，就被标记这个细胞的各种能力，专业等级，技术特点甚至某些特定领域的绝活儿，以备各项目经理成立项目部的时候挑选，在参与完成各种项目之后，这些设计细胞又会得到参与项目认证记录，以及项目部评测。
既然被称作细胞，就表示它们都有生命特征，如果很多项目急需某个专业能力，那么一些经常闲置的细胞为了增加被选中的概率，就会拼命的学习那个专业，给自己增加新标签，完全从实用的角度出发，由需求来引领设计方向。
而设计部门中，还有一些像分公司设计副总，设计室主任，或老专家如乔院长和肖院长，不接触实际设计工作的，被刘铭统一归入各级专家组，负责审查方案，以及终版图纸。
像乔院长这种参加过行业标准制定，德高望重的老专家，则被推举进入集团级技术专家组。
而项目经理成立项目时的重中之重，就是从专家组中，聘一位技术带头人，再由带头人统筹调度合适的设计细胞。
像原输送室主任毕楚楚，就刚被冯涛提名，担任亚马逊圣路易港口项目的技术带头人。
企业内部运行主体改造完毕后，刘铭又将目光投注在了一些对外窗口。
刚开完集团班子会，刘铭将宋远单独留下。
“老宋啊，你一会儿跟我到下面参加个招标会。”
外购设备及原材料的采购，一直由后勤副总裁宋远主抓。
宋远夹着笔记本跟刘铭和欧阳倩三人，一起走进集团招标办的四号会议室。
刘铭的低调上任，有些供货商对他并不熟悉。
招标办公室的业务人员，见到三位巨头驾到，慌忙起立迎接，却被刘铭用眼神制止。
宋远低声嘱咐那几个办事员道：“领导来做调研，你们平时怎么招，现在就怎么招，别出幺蛾子啊！！”
第一次参加招标会的欧阳倩，在边儿上听得新奇，噗嗤一乐。
刘铭笑问道：“我说，宋总，你这‘幺蛾子’指的是那般啊？”
宋远尴尬地解释道：“刘总，这有些招标办的老手，见到上面领导视察，为了显示自己的工作能力，就玩命压价，那些经常参加我们招标会的老供应商也紧着配合，有时那招出来的价格比成本都低，他们都知道，等把领导哄高兴了，还可以在其他项目上为供应商们把差价找补回来！”
刘铭听后微微点了点头，这宋远，的确是个明白人。偌大的集团，不是没有人才，而是没有用在合适的地方啊。
招标会开始后，刘铭发现跟自己上次来的时候气氛又有所不同。
供应商们丝毫没有那种投标的紧张情绪，不同公司的人，还坐在一起聊上天了。
办事员宣布道：“旬阳山矿公司，报价189万7千。漳州机械厂，价格是190万元。两家报价接近，两家请准备二次报价吧？”
这时，应标区里的一位销售经理举手道：“不需要了！我们漳州厂就这价了。”
办事员只好，请中标的那家旬阳公司经理上前，签字确认。
刘铭听到这里，眉头微微一皱。
仅差3000元，都不想再压价竞标，有点意思了。
他随手翻了翻招标办的历年记录，虽说每年的原材料价格起伏不定，可总体来说，还具备一定的参照性。
“老宋，来看看，这是去年漳州厂中标的设备单价，再来看看现在这个价格。”
这也是刘铭赋予新集团组织结构的一大特点。
在委任大会上，刘铭解释道：“过去几年东方集团的经营模式，是以销售为龙头，带动全厂。现在形势变了，经过这几年的市场培育，我们已经有自己的固定大客户，数据显示，集团80的利润来自这些固定大客户，我们要更加专注的为其提供服务，这就需要一支专业化的执行团队，来服务我们的大客户。”
在刘铭的授意下，冯涛、王旭峰、唐钰、郭明、陆战等一众服务过大客户，有丰富项目执行经验的业务人员，被调入项目经理集群！
第一批共计产生12位重大项目经理。
除了冯涛外，大多数来自刘铭领导的老七部，这12位项目经理各自将配备不超过五人组成常备工作小组。在有项目上马时，职权与分公司总经理平级，有权申请分公司的各种资源，如：设计、安装调试，为项目服务，拥有财务审批权，项目内独立核算。
这天，刘铭与汪唯真领着这12位项目经理开会，分配具体的工作范围。
汪唯真道：“我先提醒一下大家，你们现在负责的大客户，并非终身制，所以在服务客户时要做好记录，以备下任项目经理查阅。”
冯涛暗忖，这条规矩恐怕是为了防止项目经理权利过大，拥兵自重所制定的。
“冯涛，亚马逊集团；王旭峰，天竺信诚集团；唐钰，南高丽新今日公司；陆战，天竺兰博集团；何安宁，天竺国电；于伟奇，爪哇国电……”
刘铭留下郭明和冯和平几人，作为预备项目组，等有新的大型项目再行安排。
会后，汪唯真疑惑的问刘铭：“我看妙宛凝能力十分不错，为什么没进项目集群？”饶是以她的洒脱性格，最近单独与刘铭谈话时，也多少有点尴尬，这完全归咎于她那啰嗦的老爹。
刘铭摊手道：“汪总，总不能得力好手全扒拉到你的手下吧，我已经任命她为外贸分公司总经理，负责海外市场营销了。”
第325章 企业改革
外贸公司可以说是未来东方厂的经济增长点，新项目经理的孵化基地，刘铭十分重视，怎么可能把这么重要的位置留给尸位素餐之人。手腕狠辣，经验丰富的妙宛凝上位后，对付唐俊臣这样的选手，简直不要太轻松。
汪唯真表情露出一丝古怪，“那我马叔呢？”
刘铭淡淡的道：“马德亮主动提出调去二线工作，被我安排到集团宣传部当本部长了。”
汪唯真听后也未说什么，她知道以刘铭的性格，只要老马不再去伸腿给他下绊子，两人还是可以相安无事的。
为更好的配合项目经理制度，刘铭宣布所有设计部门扁平化，细胞化改革。
取消分公司之间、专业之间的膈膜，以三、五、七人为限，将全集团4500人的设计团队分裂成700余个“细胞”，分成两大类，综合细胞与专精细胞。
综合细胞内，有人是设备计算，有钢结构设计，有电气设计，还有负责包装设计的。而专精细胞，则是由相同专业的几人组成。
这些设计细胞成立之初，就被标记这个细胞的各种能力，专业等级，技术特点甚至某些特定领域的绝活儿，以备各项目经理成立项目部的时候挑选，在参与完成各种项目之后，这些设计细胞又会得到参与项目认证记录，以及项目部评测。
既然被称作细胞，就表示它们都有生命特征，如果很多项目急需某个专业能力，那么一些经常闲置的细胞为了增加被选中的概率，就会拼命的学习那个专业，给自己增加新标签，完全从实用的角度出发，由需求来引领设计方向。
而设计部门中，还有一些像分公司设计副总，设计室主任，或老专家如乔院长和肖院长，不接触实际设计工作的，被刘铭统一归入各级专家组，负责审查方案，以及终版图纸。
像乔院长这种参加过行业标准制定，德高望重的老专家，则被推举进入集团级技术专家组。
而项目经理成立项目时的重中之重，就是从专家组中，聘一位技术带头人，再由带头人统筹调度合适的设计细胞。
像原输送室主任毕楚楚，就刚被冯涛提名，担任亚马逊圣路易港口项目的技术带头人。
企业内部运行主体改造完毕后，刘铭又将目光投注在了一些对外窗口。
刚开完集团班子会，刘铭将宋远单独留下。
“老宋啊，你一会儿跟我到下面参加个招标会。”
外购设备及原材料的采购，一直由后勤副总裁宋远主抓。
宋远夹着笔记本跟刘铭和欧阳倩三人，一起走进集团招标办的四号会议室。
刘铭的低调上任，有些供货商对他并不熟悉。
招标办公室的业务人员，见到三位巨头驾到，慌忙起立迎接，却被刘铭用眼神制止。
宋远低声嘱咐那几个办事员道：“领导来做调研，你们平时怎么招，现在就怎么招，别出幺蛾子啊！！”
第一次参加招标会的欧阳倩，在边儿上听得新奇，噗嗤一乐。
刘铭笑问道：“我说，宋总，你这‘幺蛾子’指的是那般啊？”
宋远尴尬地解释道：“刘总，这有些招标办的老手，见到上面领导视察，为了显示自己的工作能力，就玩命压价，那些经常参加我们招标会的老供应商也紧着配合，有时那招出来的价格比成本都低，他们都知道，等把领导哄高兴了，还可以在其他项目上为供应商们把差价找补回来！”
刘铭听后微微点了点头，这宋远，的确是个明白人。偌大的集团，不是没有人才，而是没有用在合适的地方啊。
招标会开始后，刘铭发现跟自己上次来的时候气氛又有所不同。
供应商们丝毫没有那种投标的紧张情绪，不同公司的人，还坐在一起聊上天了。
办事员宣布道：“旬阳山矿公司，报价189万7千。漳州机械厂，价格是190万元。两家报价接近，两家请准备二次报价吧？”
这时，应标区里的一位销售经理举手道：“不需要了！我们漳州厂就这价了。”
办事员只好，请中标的那家旬阳公司经理上前，签字确认。
刘铭听到这里，眉头微微一皱。
仅差3000元，都不想再压价竞标，有点意思了。
他随手翻了翻招标办的历年记录，虽说每年的原材料价格起伏不定，可总体来说，还具备一定的参照性。
“老宋，来看看，这是去年漳州厂中标的设备单价，再来看看现在这个价格。”