这次提出来，也是为了余庆阳好，顺便敲打一下。
“薛姨，我清楚这里面的厉害关系，肯定不会把资金转移出去的！”
拿两亿给红颜知己做生意，已经很过分了，好在那个事，发生在和夏雪确定关系之前。
薛琴他们就算不高兴，也说不出别的。
现在余庆阳要是敢说把二十亿拿给田甜做生意，薛琴绝对不会放过余庆阳。
肯定要联合余庆阳的老爸老妈来个三堂会审。
原本不知道怎么花，被薛琴这么一敲打，余庆阳到是有了主意。
其实不是不会花，只是没想好怎么花，能够利益最大化！
“薛姨，我打算把钱给夏雪，让她从省立出来，自己注册成立一家医院！
然后用这笔钱，购买咱们华禹世纪城的社区医院！
依托华禹世纪城，打造一个社区医疗集团！”
不管余庆阳是不是应付自己，薛琴还是对余庆阳的决定很满意。
这不是钱的问题，是态度问题！
“小雪一点经验都没有，你就不怕把你的钱全赔了？”薛琴笑眯眯的问道。
“薛姨，就咱们国内的医疗环境，开医院想赚钱很容易，想要赔钱，可是需要的技术！”余庆阳笑道。
让夏雪办医院，虽然是临时起意，但是越想越觉得靠谱。
哪怕夏雪未来是自己的妻子，用市场价购买华禹世纪城建好的医院，完全经得住审查。
只要医院收费不是那么黑，按照正常价格收费，时不时的搞点慈善，只会给余庆阳家带来声望，而不会被人诬病。
想到这里，余庆阳突然想起一件事，夏雪心肠太软，一个多月就花了一百万慈善救助资金，要是放开了，自己这二十亿，好像也撑不了多长时间。
想到这个，顿时惊出一身冷汗。
但是，话已经说出去，也不能反悔。
只能走一步看一步了。
“投资医疗行业，确实不错，很有前景！
也能够和华禹置业的项目相辅相成！”薛琴赞成点点头。
好了，现在反悔也晚了。
余庆阳只感觉眼前一片漆黑，刚才还在犯愁二十亿怎么花，现在开始犯愁，自己好穷啊！
二十亿不够花，还需要拼命赚钱，最少要准备二百亿，二千亿才行。
这只是一个小插曲，日子该怎么过，还是要怎么过！
……
华禹投资公司会议室，这是余庆阳去非洲之前的最后一次领导班子会议。
“同志们，今天会议的议题，已经提前发到大家的手里！
下面咱们先来讨论第一个议题，那就是公司实行绩效考核工资的事情！
原来以职务发奖金，有种过去吃大锅饭的感觉。
你只要在哪个职位上，不管干的好，还是干的坏，都能拿到那些工资！
这是变相在吸那些辛勤工作的员工的血，长此以往将严重影响公司的发展！
之前我让财务部会同工会，人事部共同研究形成初稿。
现在关于绩效工资和绩效考核标准，都已经形成初稿，也已经发给大家！
事关在座各位的俸禄，大家都说说吧！”余庆阳开会从来没有太多铺垫，太多套话，基本上都是直奔主题。
()
第468章 高工资里的辛酸泪
绩效工资，是所有人最关心的问题，余庆阳话一说完，所有人都忍不住坐直了身体。
“余总，我看了一下，这个初稿上面，实行绩效工资后，一线的普通职工，完成任务的情况下，一个月都能拿到两千多，会不会有些太高了？”第一个说话的是副书记钟振耀。
01年，两千多的工资，在全国来说，都属于高工资了。
省城的工资普遍在一千元左右。
“其实振耀书记说的问题，也正是我想说的，但是，我的观点正好相反！”余庆阳笑道。
“一线员工完成绩效考核，基本工资加绩效仅仅拿到两千多点的工资，这个标准有问题！
完全体现不出我们公司在薪酬上的竞争力。
公司发展靠的是谁？是那些一线员工的辛勤付出！
没有他们，你们在座的各位，每天在办公室里喝着茶，看看报表，就能完成任务？
“薛姨，我清楚这里面的厉害关系，肯定不会把资金转移出去的！”
拿两亿给红颜知己做生意，已经很过分了，好在那个事，发生在和夏雪确定关系之前。
薛琴他们就算不高兴，也说不出别的。
现在余庆阳要是敢说把二十亿拿给田甜做生意，薛琴绝对不会放过余庆阳。
肯定要联合余庆阳的老爸老妈来个三堂会审。
原本不知道怎么花，被薛琴这么一敲打，余庆阳到是有了主意。
其实不是不会花，只是没想好怎么花，能够利益最大化！
“薛姨，我打算把钱给夏雪，让她从省立出来，自己注册成立一家医院！
然后用这笔钱，购买咱们华禹世纪城的社区医院！
依托华禹世纪城，打造一个社区医疗集团！”
不管余庆阳是不是应付自己，薛琴还是对余庆阳的决定很满意。
这不是钱的问题，是态度问题！
“小雪一点经验都没有，你就不怕把你的钱全赔了？”薛琴笑眯眯的问道。
“薛姨，就咱们国内的医疗环境，开医院想赚钱很容易，想要赔钱，可是需要的技术！”余庆阳笑道。
让夏雪办医院，虽然是临时起意，但是越想越觉得靠谱。
哪怕夏雪未来是自己的妻子，用市场价购买华禹世纪城建好的医院，完全经得住审查。
只要医院收费不是那么黑，按照正常价格收费，时不时的搞点慈善，只会给余庆阳家带来声望，而不会被人诬病。
想到这里，余庆阳突然想起一件事，夏雪心肠太软，一个多月就花了一百万慈善救助资金，要是放开了，自己这二十亿，好像也撑不了多长时间。
想到这个，顿时惊出一身冷汗。
但是，话已经说出去，也不能反悔。
只能走一步看一步了。
“投资医疗行业，确实不错，很有前景！
也能够和华禹置业的项目相辅相成！”薛琴赞成点点头。
好了，现在反悔也晚了。
余庆阳只感觉眼前一片漆黑，刚才还在犯愁二十亿怎么花，现在开始犯愁，自己好穷啊！
二十亿不够花，还需要拼命赚钱，最少要准备二百亿，二千亿才行。
这只是一个小插曲，日子该怎么过，还是要怎么过！
……
华禹投资公司会议室，这是余庆阳去非洲之前的最后一次领导班子会议。
“同志们，今天会议的议题，已经提前发到大家的手里！
下面咱们先来讨论第一个议题，那就是公司实行绩效考核工资的事情！
原来以职务发奖金，有种过去吃大锅饭的感觉。
你只要在哪个职位上，不管干的好，还是干的坏，都能拿到那些工资！
这是变相在吸那些辛勤工作的员工的血，长此以往将严重影响公司的发展！
之前我让财务部会同工会，人事部共同研究形成初稿。
现在关于绩效工资和绩效考核标准，都已经形成初稿，也已经发给大家！
事关在座各位的俸禄，大家都说说吧！”余庆阳开会从来没有太多铺垫，太多套话，基本上都是直奔主题。
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第468章 高工资里的辛酸泪
绩效工资，是所有人最关心的问题，余庆阳话一说完，所有人都忍不住坐直了身体。
“余总，我看了一下，这个初稿上面，实行绩效工资后，一线的普通职工，完成任务的情况下，一个月都能拿到两千多，会不会有些太高了？”第一个说话的是副书记钟振耀。
01年，两千多的工资，在全国来说，都属于高工资了。
省城的工资普遍在一千元左右。
“其实振耀书记说的问题，也正是我想说的，但是，我的观点正好相反！”余庆阳笑道。
“一线员工完成绩效考核，基本工资加绩效仅仅拿到两千多点的工资，这个标准有问题！
完全体现不出我们公司在薪酬上的竞争力。
公司发展靠的是谁？是那些一线员工的辛勤付出！
没有他们，你们在座的各位，每天在办公室里喝着茶，看看报表，就能完成任务？