最高长官，称为绣衣都尉，秩比两千石，银印青绶，位比列侯。
都尉下设左右绣衣平，秩比一千石，协助都尉管理绣衣卫日常事务。
然后，就是各级属官。
分为郡寺、国寺、官寺、夷狄寺以及内寺等五个分别对口郡、国、官僚、四夷和内廷等不同部门。
权责非常分明，相互之间不许逾越。
另外，在这些部门之外，还有一个单独的，不受绣衣都尉控制，直接对天子汇报工作，监督绣衣卫内部事务的绣衣御史。
绣衣卫的日常工作，都尉总揽全局，左右平协助处理，分配任务。
而升迁赏罚，绣衣都尉只有建议权，决定权在绣衣御史之身。
所有看完这本小册子的人，都是深吸一口气。
他们都知道，一旦这小册子上的规矩与法度确立下来，得到严格执行，那么，以后，大家脖子上就出现了一个枷锁了。
一个不小心，这个枷锁就会要了大家的命。
看着册子上，林林总总，数十条限制与制定和处罚措施，许多人都是冷汗直冒。
这样一来，以后大家还怎么借助特权捞好处？
甚至有人在心里腹诽：陛下，到底还想要不要绣衣卫为他卖命了？
好在，随后册子上，出现的文字，安抚了不少人的心。
一条条明确规定的升迁制度与奖赏措施，让人眉开眼笑。
譬如，查处一位贪官，办案人等可以均分抄没财产的一成。
查获诸侯王谋逆、不轨、不敬，无道等罪证，更是直接加官一级。
更让垂涎欲滴的是，这册子上明确了，积大功一百，或小功、大功合三百。可封关内侯！
关内侯啊……
许多人的心忍不住颤抖起来。
虽然关内侯比不上列侯，世袭罔替，与国同休，但那也是无数人魂牵梦绕，为之奋斗一生的尊贵位置。
更重要的是，关内侯有了，列侯还会远吗？
而成为列侯，就意味着，三公有望。
汉家制度，丞相必出自列侯，无列侯，不丞相！
第560章 墨家复兴
所谓大功、小功，这是刘彻设计出来的一个标准。
大抵类似于一种指标性的规定。
譬如，在经济犯罪方面，五十万钱以上，是大功，以下是小功。
且可以累加。
换句话说，你要是能一次性帮刘彻搞来五千万的财富，那么，这个关内侯，你马上就能抱回家。
五千万钱，给一个关内侯，总的来说，是刘彻赚到了。
五千万钱，足够武装一支三千人的骑兵了。
给一个关内侯，值！
在对外情报方面，发展一个线人，不拘是什么身份的，就算一个小功，发展一位敌国的官员，能管百人以上的，就算大功，同样可累加。
换句话说，你要是策反了匈奴一整个部落，给你个关内侯理所应当。
运气不好的，只要肯吃苦，舍得下本钱，用个十几年时间，在敌国建立起一个百人左右的情报网络，并维持下来，也能把关内侯抱回家。
而国内的官员，撂倒一个廧夫，就算小功，有秩以上属于大功。
同样可以累加。
干掉一个九卿，就差不多能直接把关内侯抱回家了。
整个指标系统，简洁明了。
许多人看完，都是难掩心中的激动。
关内侯啊，就这样白纸黑字的写在册子上，只需要够努力，就一定能抱回家——没有人觉得，自己一辈子也凑不够那一百大功或者三百大功、小功。
这天下的官僚、地主、商人还有四夷敌国，都是吾辈建功立业之所。
然而，他们却不知道，此时，刘彻心中已经打定主意，要在未来逐步淘汰现有的大部分绣衣卫高层。
因为，情报工作需要专业，而这些人，很不专业！
当然，这个评价，刘彻不会告诉他们。
相反，刘彻现在还需要这些人为他卖命，维系绣衣卫的体制和框架组织。
都尉下设左右绣衣平，秩比一千石，协助都尉管理绣衣卫日常事务。
然后，就是各级属官。
分为郡寺、国寺、官寺、夷狄寺以及内寺等五个分别对口郡、国、官僚、四夷和内廷等不同部门。
权责非常分明，相互之间不许逾越。
另外，在这些部门之外，还有一个单独的，不受绣衣都尉控制，直接对天子汇报工作，监督绣衣卫内部事务的绣衣御史。
绣衣卫的日常工作，都尉总揽全局，左右平协助处理，分配任务。
而升迁赏罚，绣衣都尉只有建议权，决定权在绣衣御史之身。
所有看完这本小册子的人，都是深吸一口气。
他们都知道，一旦这小册子上的规矩与法度确立下来，得到严格执行，那么，以后，大家脖子上就出现了一个枷锁了。
一个不小心，这个枷锁就会要了大家的命。
看着册子上，林林总总，数十条限制与制定和处罚措施，许多人都是冷汗直冒。
这样一来，以后大家还怎么借助特权捞好处？
甚至有人在心里腹诽：陛下，到底还想要不要绣衣卫为他卖命了？
好在，随后册子上，出现的文字，安抚了不少人的心。
一条条明确规定的升迁制度与奖赏措施，让人眉开眼笑。
譬如，查处一位贪官，办案人等可以均分抄没财产的一成。
查获诸侯王谋逆、不轨、不敬，无道等罪证，更是直接加官一级。
更让垂涎欲滴的是，这册子上明确了，积大功一百，或小功、大功合三百。可封关内侯！
关内侯啊……
许多人的心忍不住颤抖起来。
虽然关内侯比不上列侯，世袭罔替，与国同休，但那也是无数人魂牵梦绕，为之奋斗一生的尊贵位置。
更重要的是，关内侯有了，列侯还会远吗？
而成为列侯，就意味着，三公有望。
汉家制度，丞相必出自列侯，无列侯，不丞相！
第560章 墨家复兴
所谓大功、小功，这是刘彻设计出来的一个标准。
大抵类似于一种指标性的规定。
譬如，在经济犯罪方面，五十万钱以上，是大功，以下是小功。
且可以累加。
换句话说，你要是能一次性帮刘彻搞来五千万的财富，那么，这个关内侯，你马上就能抱回家。
五千万钱，给一个关内侯，总的来说，是刘彻赚到了。
五千万钱，足够武装一支三千人的骑兵了。
给一个关内侯，值！
在对外情报方面，发展一个线人，不拘是什么身份的，就算一个小功，发展一位敌国的官员，能管百人以上的，就算大功，同样可累加。
换句话说，你要是策反了匈奴一整个部落，给你个关内侯理所应当。
运气不好的，只要肯吃苦，舍得下本钱，用个十几年时间，在敌国建立起一个百人左右的情报网络，并维持下来，也能把关内侯抱回家。
而国内的官员，撂倒一个廧夫，就算小功，有秩以上属于大功。
同样可以累加。
干掉一个九卿，就差不多能直接把关内侯抱回家了。
整个指标系统，简洁明了。
许多人看完，都是难掩心中的激动。
关内侯啊，就这样白纸黑字的写在册子上，只需要够努力，就一定能抱回家——没有人觉得，自己一辈子也凑不够那一百大功或者三百大功、小功。
这天下的官僚、地主、商人还有四夷敌国，都是吾辈建功立业之所。
然而，他们却不知道，此时，刘彻心中已经打定主意，要在未来逐步淘汰现有的大部分绣衣卫高层。
因为，情报工作需要专业，而这些人，很不专业！
当然，这个评价，刘彻不会告诉他们。
相反，刘彻现在还需要这些人为他卖命，维系绣衣卫的体制和框架组织。