首先了解到的就是现在年轻人对非主流,对个性的追求,现在的年轻人都希望能把照片做的更加个性,而不再是那么平常的状态。

    但如果搜索非主流图片教程,出来的的结果都是大风集团的风修或者s的教程,可几乎所有用户都在抱怨操作太复杂,学习成本太高,所以我就萌生了做一款非主流图片的软件的想法。

    让人兴奋的是,美图秀秀上线才三个月就收获了500万的用户,而在我们不断跟用户的接触中,我们慢慢发现了用户更多的需求,比如那些并不是特别追求个性的用户,但他们至少追求美,现在越来越多的年轻人喜欢在风信圈展示自己,但人都希望自己可以以一个更好的状态出现在大众面前。

    我们说是虚荣心也好,说爱美之心也好,这就是人性真实的样子,所以我们最近也在对产品做升级,除了个性,我们会推出更多简单的,让照片变美的功能。”

    “原来是非主流的提前到来推动了美图秀秀的提前到来啊。”孟谦心道,曾经一世的美图秀秀一开始也是因为非主流而诞生的,“这么说,你在挖我用户啊。”

    “不不不不。”虽然听得出孟谦是在调侃,吴兴鸿还是下意识否认,“我的目标客户是一些不会修图的,跟风修的客户不是一个群体。”

    孟谦笑了笑,也没真的在意,这时一直不说话的何雅婷突然指着吴兴鸿展区桌上的一张照片道,“这是……”

    孟谦顺着何雅婷的手看去,才发现吴兴鸿的桌上挂着一张沈佳雯的照片。

    “哦,这个啊。”吴兴鸿突然有点不好意思道,“这是我大学同学,不怕孟总笑话,她是我们那会儿好多男生的梦中情人,不过最近听说她好像找男朋友了,也不知道便宜了哪只癞蛤蟆。”

    “等等,你哪个大学的?”

    “美院啊,杭城这边的美院。”

    “你多大?”

    “我81年的啊。”

    “真巧啊……”

    “真巧?哦对,我记得孟总也是81年的。”

    孟谦撇了撇嘴,“嗯,那只癞蛤蟆也是81年的。”

    ……

    第0437章 教育对比

    第二天,孟谦继续逛一些第一天没逛着的地方,同时去听了一些演讲,但他自己还是没有做任何的演讲,因为当他真的达到这个高度后才意识到谨言慎行的重要性。

    仅从这个角度来说,现在的孟谦都有点觉得马沄这个人话太多了,因为这会儿孟谦真的是随便说句什么话就会被拿到网上传播,而且很多话都是被剪辑之后传播的。

    其实这都还算好的,更可怕的是现在什么话都往孟谦头上扣,孟谦明明没说也变成他说的了,在此时的华夏,孟谦和鲁迅大概是这个世界话最多的人了。

    之前有个传销组织写了一本励志手册,上面全部都是,孟谦说……

    所以当自己成为一个受太多人关注,尤其是受很多人仰慕的人物时,说话真的要多注意一点,有时候随口一句话很可能会影响一批人。

    孟谦现在就不太爱在公共场合说太多,一定要说的时候,也会格外注意自己的内容。

    活动持续了两天后,相关的内容也通过各种渠道在全球范围内进行传播,包括对四个国家的创客大会进行对比,这都是不可避免的事情。

    在贵宾室休息等着吃晚饭的时候,孟谦刷了一会儿网上的情况。

    国内网络氛围以新奇和参与为主,这次不算创业项目,光是产品就有3766件,虽然不乏一些很莫名其妙的设计,但大部分产品确实让人眼前一亮,也打开了很多人思维,在风信圈的创客板块,在知否的创客主题,在搜狐的创客论坛等平台上,很多人自发的进行着线上的头脑风暴。

    无数有趣的想法在网上迸发,让孟谦看到了在国内大力发展创客的希望。

    与此同时,海外网络的氛围则是以意外为主。

    “华夏人也有这么大的脑洞?”

    “华夏人在我印象里一直都是书呆子,没想到设计能力也挺强。”

    “我对华夏的看法又出现了一次变化,我越来越不敢相信米国的媒体了。”

    虽然不少外国人对华夏的设计创造能力出现了改观,但孟谦心里还是清楚的,华夏在设计领域肯定是有待提高的,需要时间。

    但肯定也没西方媒体写的那么不堪,这次创客大会能作为一次对外的证明也是不错的。

    “孟总,餐厅那边准备好了。”

    “知道了。”大概了解了情况,孟谦先去跟到场的企业家和领导们吃饭。

    当晚的饭局,感觉很多企业家都了解了网上的情况,话题大多在讨论这一次创客大会对创客环境,尤其是对国内创客环境所能带来的影响。

    本来大家集思广益一起为华夏创客发展出谋划策挺好,可来自实践家知识管理集团的董事长林伟衔偏偏扯到了另外一个问题上,教育改革。

    林伟衔,台省人,一名成功的演讲大师,似乎一直对华夏的教育很不满,“对比四个国家的创客大会,我们还是可以看到华夏的思维开放性确实不如国外,这就是我一直在说的,我们的应试教育严重摧毁了我们的年轻人的创造能力,我们应该在高考改革上加大力度,去学习西方的教育模式,真正实现素质教育。”

    素质教育这个东西,1985年提出概念,1999年正式提出全面推行素质教育,之后二十年,关于素质教育和应试教育之争就从来没平息过,各种素质教育改革接连试行,但结果大家都是清楚的,不少学生甚至成为了一次次素质教育改革的牺牲品。

    林伟衔这个时候说这话,也是因为今天正好有教育部的领导在,他说完后大家都看向了领导,领导倒也配合,“教育改革确实是我们现在的重点目标,林总有什么建议?”

    “我的想法很简单,我也一直都是这个观念,既然是改革,就避免不了阵痛,我们需要有不怕面对困难的魄力,就像我们国内很多企业的快速发展都是因为使用了西方的管理模式一样,西方优异的教育模式摆在那里,我们完全可以效仿啊。”

    领导没有回应,其他人也不说话,但孟谦却忍不住了,这是欺负领导没出过国啊。这年头这情况还算好了,八九十年的一大批专家学者欺负领导没出过国的,出谋划策的时候动不动就是国外什么什么好,我们学他们吧,然后自己当个中间人,挂个顾问头衔,赚取一大笔钱。

    “林总这话不像是一个搞教育的人说出来的啊。”

    孟谦开口,马上引起了所有人的关注,林伟衔也有点意外孟谦的介入,但表现的还是很淡定,反正他觉得他抵制应试教育肯定是人心所向的,因为这几年应试教育被批评的很厉害,“孟总有何高见?”

    孟谦放下手里的筷子,“简单说几个个人想法吧,第一点,我始终强烈反对西化,因为从国情到环境到思维都完全不一样,我经常举一个例子,从沪上到燕京,谁都知道坐飞机比开汽车开,但如果沪上和燕京压根就没有飞机场呢?

    西方做的很多的事情确实效率更高,但人家有些基础我们压根就没有,我们花了大价钱大精力造出了飞机,结果呢?用不了,有那功夫好好把高速公路修一修,事情早办成了。

    第二点,林总说国内发展快的企业都使用了西方的管理模式,使用这两个字未免显得太抬举西方了,从娃哈哈到华为,从华为到我们大风集团,我们都是花了大价钱去学习西方管理模式的企业,我承认他们的管理模式有很多可取之处,但我们在学习之后全部进行了本土化处理。