当我们对该数据有一个预测后，官府将会介入其中，对企业，个人进行逐步推进的统筹规划，帮助企业有序升级，帮助员工有序转岗。
而在帮助员工有序转岗这一动作中，最重要的就是我们的免费培训体系搭建，我们免费培训体系最大的特点就是全面性，因为不同的打工者个人情况都不同，大家可以在这里选择自己想要接受的培训方向，你可以从一名流水线工人转为一名机器人操作工人，你也可以从一名流水线工人转为会计，只是不同的选择，需要耗费的时间是不一样的，未来需要承担的风险也不尽相同，但是不管你如何选择，所有培训费用都是免费的，整个培训体系包括线上线下培训，也包括arvr等先进技术。
同时，得益于提前预测提前对接，官府制定了更多可行性政策，比如特定规模的企业在一次性因引入特定规模人工智能技术时，需要为辞退的员工提供一定在岗再培训时间，而国家会根据企业升级改造提供一定的政策扶持，细节的问题大家回头可以去了解相关新政。
此外，大家都知道一般培训机构都会跟一些企业有合作，参与培训后可以到指定企业就业，我们的培训体系自然链接了国内大量企业，降低大家的转岗风险。
至于就业结构数据监控说白了就是一个辅助功能，最大的意义就是让整个就业结构的改变可以更加顺滑，对于一些集中爆发的情况可以快速介入调解，进一步的保障大概转岗转业的稳定性。
但是有一点我也要在这里说明白，华夏全面转岗转业大数据系统不可能对接得到每一家企业，也不可能管得到每一个员工，哪怕是参与培训，也难免会遇到一些无奈的事情，这都是不可避免的事实，毕竟这是一个全新的时代，毕竟很可能涉及到上亿民众，没有谁能做到面面俱到。
但不管是官府，不管是我们大风集团，还是我们系统内的诸多企业，大家一起做这件事情是一个态度问题，更是一个责任问题。
我们要努力去尽可能做一些事情，让接下去即将大面积出现的就业结构改变更加平稳的过渡，甚至，我们期待更多的朋友可以通过这一次就业结构改变实现更轻松的工作得到更高的报酬，在一个高度智能化的社会之下，这是完全有可能实现的。”
孟谦讲解完华夏全面转岗转业大数据系统后舆论马上顺着爆发。
这样一个系统自然不可能是一个晚上拿出来的，必然是早就开始在布局的事情，这就说明这不是因为最近的舆论压力才临时决定的公关手段，而是真的出于责任感在做的一件事情，而且孟谦亲自出面解读，可见重视程度。
孟谦这样的回应，不仅堵住了西方媒体的口，更狠狠打了西方企业的脸。
西方的人工智能大爆发也在眼前，可是西方至少到现在都没有针对即将到来的大量转岗拿出任何有担当的应对策略，只是一群专家在那哔哔哔把这个事情说出来，然后让大家做好准备去迎接。
老百姓需要的是你在那一次次警告我么？老百姓要的是你帮我解决问题！
而现在，只有华夏在尽可能想办法去减少大家的损失，尽可能帮助大家顺利转岗。
昨天还在攻击大风集团攻击华夏人工智能的西方网友纷纷掉转枪口。
“所以我们米国有这么一套系统么？我们米国管我们接下去的死活么？”
“欧盟是不是也应该管一管接下去的转岗转业问题？本来发展的就很分散，如果再不管管的话，怕是大家以后都没工作了吧？”
“没有对比就没有高下啊，哎，我们还是自己想办法怎么活下去吧。”
西方，正在感受自己发起的舆论的反噬。
……
第0932章 质量标准
经历了舆论反噬之后，西方媒体，尤其是米国媒体突然就安静了下来，反而的华夏这边更热闹了。
“来了多少人？”
“在名单上的基本上都来了。”孙晓静把一份名单给到孟谦。
华夏企业这次在世界人工智能大会上秀肌肉有多方面原因，其中一个原因就是为了世界人工智能标准组织的进一步稳定。
萧博识有些心安地说道，“这次看到我们在人工智能领域的绝对影响力，之前还在犹豫的一些国家也都下定了决心，纷纷签署协议，现在由我们发起的世界人工智能标准组织已经是绝对的世界统一标准了。”
“米国那边什么反应？”
“目前还没有听到什么风声。”
“那就随他们去吧，我们准备晚宴吧。”
“好的。”
9月28日，孟谦在杭城设立晚宴宴请了来自六十多个国家的人工智能以及云计算标准协会代表，其中欧盟十六个主要国家全来了，包括马上要脱欧的英国。
“大风集团在人工智能发展的每一个关键时刻都起着举足轻重的作用啊。”
“人工智能能有今天真的是多亏了大风集团。”
“这次世界人工智能大会之后，再也没有人会否认大风集团以及华夏的人工智能水平了。”
晚宴开始，不少人都过来捧几句，孟谦则笑着接受这些吹捧，反正受得起。
酒过三巡之后，孟谦突然开口发问，“各位觉得世界人工智能标准组织的建立，是否对人工智能的发展起到了非常重要的作用？”
“那是当然，标准的统一减少了大量的资源浪费，方面了全球智能产品的互通，标准先行是一个非常有利的措施。”
“既然大家认可建立人工智能世界标准，那我就不得不说一句，人工智能的发展是离不开云计算的，但是现在云计算还缺少一个世界级的标准组织。”
孟谦的话让众人面面相觑，谁都在想要不要第一个接话，可还不等大家想出个所以然来，迪拜代表激动的跳了出来，“孟先生说的没错，人工智能和云计算本该是同步发展的技术，如果云计算标准混乱的话，对人工智能的发展也是一个拖累。”
“是啊，既然大家愿意推动人工智能标准的统一建立，也应该推动云计算标准的统一建立才是。”新加坡代表马上接话，“现在大家又正好聚在一起，不如就探讨一下这个事情。”
眼看着迪拜和新加坡代表如此积极的回应，越来越多的国家站出来表示认可，世界人工智能标准组织建立以来，华夏一直秉持着公平公正开放包容的态度，从来没有违反过组织条例，大家对于建立世界云计算标准组织的态度总体还是积极的。
虽然会进一步强化华夏科技的全球影响力，但又能怎么办呢，人家确实在这个领域厉害啊。
看到大家在这个问题上的态度，孟谦笑着再进一步，“除了云计算的标准统一，我还有一个事情想听听大家的意见。”
所有人竖起耳朵，“孟先生请讲。”
“这次世界人工智能大会结束后，网上很多人都在质疑一个数据，那就是大会上说全球人工智能企业只有3000多家，就像有杭城网友说，杭城人工智能企业都不止3000多家。”
“那是他们不明白这个统计标准。”
有人秒应了一句，孟谦甚至都没听清楚是谁回应的，顺势道，“没错，但这也反应了一个问题，普通人对于人工智能产品的分辨能力其实是很弱的。
现在大家购买人工智能相关产品往往就是认品牌，可这次大会的一个目的就是想让大家明白，人工智能时代是一个百花齐放的时代，是一个创造新神话的时代，巨头企业不可能什么都做，初创企业也不可能永远跟着喝汤。
而在帮助员工有序转岗这一动作中，最重要的就是我们的免费培训体系搭建，我们免费培训体系最大的特点就是全面性，因为不同的打工者个人情况都不同，大家可以在这里选择自己想要接受的培训方向，你可以从一名流水线工人转为一名机器人操作工人，你也可以从一名流水线工人转为会计，只是不同的选择，需要耗费的时间是不一样的，未来需要承担的风险也不尽相同，但是不管你如何选择，所有培训费用都是免费的，整个培训体系包括线上线下培训，也包括arvr等先进技术。
同时，得益于提前预测提前对接，官府制定了更多可行性政策，比如特定规模的企业在一次性因引入特定规模人工智能技术时，需要为辞退的员工提供一定在岗再培训时间，而国家会根据企业升级改造提供一定的政策扶持，细节的问题大家回头可以去了解相关新政。
此外，大家都知道一般培训机构都会跟一些企业有合作，参与培训后可以到指定企业就业，我们的培训体系自然链接了国内大量企业，降低大家的转岗风险。
至于就业结构数据监控说白了就是一个辅助功能，最大的意义就是让整个就业结构的改变可以更加顺滑，对于一些集中爆发的情况可以快速介入调解，进一步的保障大概转岗转业的稳定性。
但是有一点我也要在这里说明白，华夏全面转岗转业大数据系统不可能对接得到每一家企业，也不可能管得到每一个员工，哪怕是参与培训，也难免会遇到一些无奈的事情，这都是不可避免的事实，毕竟这是一个全新的时代，毕竟很可能涉及到上亿民众，没有谁能做到面面俱到。
但不管是官府，不管是我们大风集团，还是我们系统内的诸多企业，大家一起做这件事情是一个态度问题，更是一个责任问题。
我们要努力去尽可能做一些事情，让接下去即将大面积出现的就业结构改变更加平稳的过渡，甚至，我们期待更多的朋友可以通过这一次就业结构改变实现更轻松的工作得到更高的报酬，在一个高度智能化的社会之下，这是完全有可能实现的。”
孟谦讲解完华夏全面转岗转业大数据系统后舆论马上顺着爆发。
这样一个系统自然不可能是一个晚上拿出来的，必然是早就开始在布局的事情，这就说明这不是因为最近的舆论压力才临时决定的公关手段，而是真的出于责任感在做的一件事情，而且孟谦亲自出面解读，可见重视程度。
孟谦这样的回应，不仅堵住了西方媒体的口，更狠狠打了西方企业的脸。
西方的人工智能大爆发也在眼前，可是西方至少到现在都没有针对即将到来的大量转岗拿出任何有担当的应对策略，只是一群专家在那哔哔哔把这个事情说出来，然后让大家做好准备去迎接。
老百姓需要的是你在那一次次警告我么？老百姓要的是你帮我解决问题！
而现在，只有华夏在尽可能想办法去减少大家的损失，尽可能帮助大家顺利转岗。
昨天还在攻击大风集团攻击华夏人工智能的西方网友纷纷掉转枪口。
“所以我们米国有这么一套系统么？我们米国管我们接下去的死活么？”
“欧盟是不是也应该管一管接下去的转岗转业问题？本来发展的就很分散，如果再不管管的话，怕是大家以后都没工作了吧？”
“没有对比就没有高下啊，哎，我们还是自己想办法怎么活下去吧。”
西方，正在感受自己发起的舆论的反噬。
……
第0932章 质量标准
经历了舆论反噬之后，西方媒体，尤其是米国媒体突然就安静了下来，反而的华夏这边更热闹了。
“来了多少人？”
“在名单上的基本上都来了。”孙晓静把一份名单给到孟谦。
华夏企业这次在世界人工智能大会上秀肌肉有多方面原因，其中一个原因就是为了世界人工智能标准组织的进一步稳定。
萧博识有些心安地说道，“这次看到我们在人工智能领域的绝对影响力，之前还在犹豫的一些国家也都下定了决心，纷纷签署协议，现在由我们发起的世界人工智能标准组织已经是绝对的世界统一标准了。”
“米国那边什么反应？”
“目前还没有听到什么风声。”
“那就随他们去吧，我们准备晚宴吧。”
“好的。”
9月28日，孟谦在杭城设立晚宴宴请了来自六十多个国家的人工智能以及云计算标准协会代表，其中欧盟十六个主要国家全来了，包括马上要脱欧的英国。
“大风集团在人工智能发展的每一个关键时刻都起着举足轻重的作用啊。”
“人工智能能有今天真的是多亏了大风集团。”
“这次世界人工智能大会之后，再也没有人会否认大风集团以及华夏的人工智能水平了。”
晚宴开始，不少人都过来捧几句，孟谦则笑着接受这些吹捧，反正受得起。
酒过三巡之后，孟谦突然开口发问，“各位觉得世界人工智能标准组织的建立，是否对人工智能的发展起到了非常重要的作用？”
“那是当然，标准的统一减少了大量的资源浪费，方面了全球智能产品的互通，标准先行是一个非常有利的措施。”
“既然大家认可建立人工智能世界标准，那我就不得不说一句，人工智能的发展是离不开云计算的，但是现在云计算还缺少一个世界级的标准组织。”
孟谦的话让众人面面相觑，谁都在想要不要第一个接话，可还不等大家想出个所以然来，迪拜代表激动的跳了出来，“孟先生说的没错，人工智能和云计算本该是同步发展的技术，如果云计算标准混乱的话，对人工智能的发展也是一个拖累。”
“是啊，既然大家愿意推动人工智能标准的统一建立，也应该推动云计算标准的统一建立才是。”新加坡代表马上接话，“现在大家又正好聚在一起，不如就探讨一下这个事情。”
眼看着迪拜和新加坡代表如此积极的回应，越来越多的国家站出来表示认可，世界人工智能标准组织建立以来，华夏一直秉持着公平公正开放包容的态度，从来没有违反过组织条例，大家对于建立世界云计算标准组织的态度总体还是积极的。
虽然会进一步强化华夏科技的全球影响力，但又能怎么办呢，人家确实在这个领域厉害啊。
看到大家在这个问题上的态度，孟谦笑着再进一步，“除了云计算的标准统一，我还有一个事情想听听大家的意见。”
所有人竖起耳朵，“孟先生请讲。”
“这次世界人工智能大会结束后，网上很多人都在质疑一个数据，那就是大会上说全球人工智能企业只有3000多家，就像有杭城网友说，杭城人工智能企业都不止3000多家。”
“那是他们不明白这个统计标准。”
有人秒应了一句，孟谦甚至都没听清楚是谁回应的，顺势道，“没错，但这也反应了一个问题，普通人对于人工智能产品的分辨能力其实是很弱的。
现在大家购买人工智能相关产品往往就是认品牌，可这次大会的一个目的就是想让大家明白，人工智能时代是一个百花齐放的时代，是一个创造新神话的时代，巨头企业不可能什么都做，初创企业也不可能永远跟着喝汤。