对于优秀的大学生来说，根本就不需要什么荣誉证书去装点自己，他们有绝对的自信回答考官的任何问题。
为什么不要学生干部？
这是因为学生会干部，多少已经沾染了一些g场上的臭毛病，从某种角度来讲更适合去从政，走仕途。
医生是一个技术性极强的工作，需要每一个医生哪怕工作了，还是需要不断学习、培训、进修，
这就要专心、专一、专业。
一天到晚想着搞人际关系，想着怎么拍上级马屁，脑子里装的都是一套是似而非的大道理，这样的大学生不是陈夏需要的。
面试的内容倒是没有特别之处。
考的就是学生的专业知识，英语是重点，英语通不过的，几乎就不考虑了，这也是越州医院的特色。
另外就是你学生的临场反应，那些遇到考官，紧张得一句话都说不出来，这样的人怎么当医生呢？难道拿着手术刀发抖呀？
之江医科大学上千个学生，竞争100个岗位，不得不说，这竞争真不是一般的激烈。
大学生们聪明着呢，现在首选工作单位肯定是越州医院，其次才是省一院。
经过陈夏这些年的努力，越州医院终于成为了国内一流，省内顶尖的存在。
因为学生报名太踊跃，最后不得不增加了“工作名额”。
第672章 第一次校园招聘
相比较越州医院的招聘顺利，四季集团想进校园招聘，这可是废了一番大波折。
要知道之江大学可是全国一流大学，级别不低的，不是你什么企业想来校园招聘就来的。
最后还是许宏泰帮的忙，理由也很充分。
第一、四季集团是之江省投资最多的外商，之江大学也有义务配合省里的招商引资，不要以为你是部直属大学省里就拿你没办法了。
第二、四季集团对科研投入非常大方，也不瞧瞧几个药物研究课题，让医院和医生们都赚得盆满钵满的，顺带还免费提供出国进修机会。
学校也得“产学研”一条龙呀，万一四季集团看中了学校哪些专利，或者委托一些课题研究，这对大学都是有利的好事呀，难道大学教授们不用恰饭？
别忘了，现在可是到了“造原子弹的不如卖茶叶蛋”的时候，可想而知，知识分子，尤其是老师穷成啥样了？
就这样，之江大学第一次校园招聘活动就这样开始了。
池菊芳和张树是一对校园情侣，当然是悄悄的，那死不承认那种。
两人都是甘s省老乡，从考上大学，离开贫穷的家乡后，他们就一直在寻求留在沿海的机会。
否则像他们这样的大学生，几乎不可能留在之江省，反正这也是潜规则，之江省内的好单位，优先考虑的都是本地学生，毕竟这样食宿问题就不用单位操心了。
原本两人都做好心理准备，实在不行只能回老家去了，让他们拒绝分配，成为“无业游民”，两个小年轻还没有这么大的胆子和决心。
结果早几天在食堂门口，贴出一则招聘启事，
外资企业，四季集团下属的几家公司将进入校园内面对面招聘人才，并且还将各个岗位都公示了出来。
这让两人心动不己。
同样的情况，还出现在许许多多的大学生身上，那些不甘被分配到差单位，或者不情愿回老家的大学生们，都是蠢蠢欲动。
“南瓜藤制药”、“四季小百货公司”、“四季纺织公司”总共推出了超过500个岗位。
数量之多，让人震惊不己，
要知道80年代末，国营厂的效益并不是很好，加上政府机关也不像后来那么臃肿。
所以一般接受大学生名额，一家单位都是个位数。
就比如越州钢铁厂，这么牛逼的一家大型企业，给大学的招工名额也只有10个而己。
可是四季集团一下子推出来500个岗位，这不仅在之江大学内引起轰动，连同旁边的工业大学、财经大学、纺织大学都轰动了。
这次校园招聘不仅仅局限于之江大学的学生，临安所有高校都可以组团参加，只是借用了之江大学的体育馆而己。
招聘当天，陈夏看着等在体育馆外那一片乌压压的大学生，心中不禁感慨，大有一种天下英雄尽入吾彀中的豪迈。
当然，好多漂亮的女大学生，长得真养眼呀，咳咳。
叶世荣站在旁边，看到自家老板一脸沉思样，以为他又在考虑什么招聘事项，却不知道某人是在仔细观察各种美女。
“老板，我们一口气招这么多大学生，真的能成功吗？我听说内地的大学生都是国家包分配的。”
陈夏没反应……
“老板！老板？”
“哦，啊，你刚刚说啥？这腿，真他妈长。”
叶世荣一头黑线……
这次招聘会，陈夏将香江管理团队推到了前线，甚至为了壮壮门面，唬唬那些象牙塔里的大学生们，连在越州医院进修的白人医生们都拉了一些过来。
毕竟四季公司可是外资企业，该有的门面还是要有。
前世陈夏非常反感这种行为，结果自己当了老板也不能免俗，没办法，现在的风气就是这么崇洋媚外。
为什么不要学生干部？
这是因为学生会干部，多少已经沾染了一些g场上的臭毛病，从某种角度来讲更适合去从政，走仕途。
医生是一个技术性极强的工作，需要每一个医生哪怕工作了，还是需要不断学习、培训、进修，
这就要专心、专一、专业。
一天到晚想着搞人际关系，想着怎么拍上级马屁，脑子里装的都是一套是似而非的大道理，这样的大学生不是陈夏需要的。
面试的内容倒是没有特别之处。
考的就是学生的专业知识，英语是重点，英语通不过的，几乎就不考虑了，这也是越州医院的特色。
另外就是你学生的临场反应，那些遇到考官，紧张得一句话都说不出来，这样的人怎么当医生呢？难道拿着手术刀发抖呀？
之江医科大学上千个学生，竞争100个岗位，不得不说，这竞争真不是一般的激烈。
大学生们聪明着呢，现在首选工作单位肯定是越州医院，其次才是省一院。
经过陈夏这些年的努力，越州医院终于成为了国内一流，省内顶尖的存在。
因为学生报名太踊跃，最后不得不增加了“工作名额”。
第672章 第一次校园招聘
相比较越州医院的招聘顺利，四季集团想进校园招聘，这可是废了一番大波折。
要知道之江大学可是全国一流大学，级别不低的，不是你什么企业想来校园招聘就来的。
最后还是许宏泰帮的忙，理由也很充分。
第一、四季集团是之江省投资最多的外商，之江大学也有义务配合省里的招商引资，不要以为你是部直属大学省里就拿你没办法了。
第二、四季集团对科研投入非常大方，也不瞧瞧几个药物研究课题，让医院和医生们都赚得盆满钵满的，顺带还免费提供出国进修机会。
学校也得“产学研”一条龙呀，万一四季集团看中了学校哪些专利，或者委托一些课题研究，这对大学都是有利的好事呀，难道大学教授们不用恰饭？
别忘了，现在可是到了“造原子弹的不如卖茶叶蛋”的时候，可想而知，知识分子，尤其是老师穷成啥样了？
就这样，之江大学第一次校园招聘活动就这样开始了。
池菊芳和张树是一对校园情侣，当然是悄悄的，那死不承认那种。
两人都是甘s省老乡，从考上大学，离开贫穷的家乡后，他们就一直在寻求留在沿海的机会。
否则像他们这样的大学生，几乎不可能留在之江省，反正这也是潜规则，之江省内的好单位，优先考虑的都是本地学生，毕竟这样食宿问题就不用单位操心了。
原本两人都做好心理准备，实在不行只能回老家去了，让他们拒绝分配，成为“无业游民”，两个小年轻还没有这么大的胆子和决心。
结果早几天在食堂门口，贴出一则招聘启事，
外资企业，四季集团下属的几家公司将进入校园内面对面招聘人才，并且还将各个岗位都公示了出来。
这让两人心动不己。
同样的情况，还出现在许许多多的大学生身上，那些不甘被分配到差单位，或者不情愿回老家的大学生们，都是蠢蠢欲动。
“南瓜藤制药”、“四季小百货公司”、“四季纺织公司”总共推出了超过500个岗位。
数量之多，让人震惊不己，
要知道80年代末，国营厂的效益并不是很好，加上政府机关也不像后来那么臃肿。
所以一般接受大学生名额，一家单位都是个位数。
就比如越州钢铁厂，这么牛逼的一家大型企业，给大学的招工名额也只有10个而己。
可是四季集团一下子推出来500个岗位，这不仅在之江大学内引起轰动，连同旁边的工业大学、财经大学、纺织大学都轰动了。
这次校园招聘不仅仅局限于之江大学的学生，临安所有高校都可以组团参加，只是借用了之江大学的体育馆而己。
招聘当天，陈夏看着等在体育馆外那一片乌压压的大学生，心中不禁感慨，大有一种天下英雄尽入吾彀中的豪迈。
当然，好多漂亮的女大学生，长得真养眼呀，咳咳。
叶世荣站在旁边，看到自家老板一脸沉思样，以为他又在考虑什么招聘事项，却不知道某人是在仔细观察各种美女。
“老板，我们一口气招这么多大学生，真的能成功吗？我听说内地的大学生都是国家包分配的。”
陈夏没反应……
“老板！老板？”
“哦，啊，你刚刚说啥？这腿，真他妈长。”
叶世荣一头黑线……
这次招聘会，陈夏将香江管理团队推到了前线，甚至为了壮壮门面，唬唬那些象牙塔里的大学生们，连在越州医院进修的白人医生们都拉了一些过来。
毕竟四季公司可是外资企业，该有的门面还是要有。
前世陈夏非常反感这种行为，结果自己当了老板也不能免俗，没办法，现在的风气就是这么崇洋媚外。