有时候就算他们发了就是小错，老板也会做出一些妥协，睁只眼闭只眼。
毕竟当年他们一起打江山不容易，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，现在老板事业干大了，数亿身家可不能一个人自己发财。
当年他就是这么说的，有肉大家吃，有汤一起喝，我龙哥绝不会贪图自己享受，我们一起打江山，以后就要一起享受幸福生活。
谁也别拉下谁，大家有难同当，有福共享，那位真正的兄弟，兄弟一杯酒，豪情向前走。
兄弟齐心，其利断金。
当年的豪言壮语还在耳畔回响，现在功成名就，所以说遇到一些困难，但公司还没到破产的时候，他怎么能卸磨杀驴，过河拆桥嘞？
显然龙哥不会太愿意这样做，即使愿意这样做，有时候也要掂量掂量，身不由己不会一蹴而就。
所以，哈哈！
这帮跟自己利益有关的家伙都做的儿等着看笑话。
以为龙哥只是一句口头话，他竟敢捅马蜂窝。如果龙哥一旦说话不算话，或者说稍微收敛那么一点。
不再坚持跟他撑腰，他就会吃不了兜着走。
这种事情公司之前又不是没有发生过，而且还发生过不止一次，要不这帮老人也不敢那么猖狂，也不敢那么高高在上。
原因吧，水太深，这帮年轻人来的时间不长，根本不知道公司到底是怎么样的状况？
他们只知道公司里面山头林立，可不知道每个山头都是势力深厚，一般人无法撼动啊。
其实对于一个公司出现状况，谁都想变革，谁都想破除陈腐的东西，来一个快意恩仇，快刀斩乱麻，是你把公司带上正轨，展现出一片生机勃勃的景象。
可是很多事情想向容易操作起来很难，上一次之所以改革成功，是因为提高待遇，并没有重大的刀子。
提高待遇，那可是兼大欢喜的事情，而且上一次提高待遇不是针对某一个行业，某一个部门也不是针对某个人，是全体所有员工通通都增加，待遇越好的提高的越多。
所以推出来以后，一点儿阻力都没有，全部支持，个个欢天喜地，所以公司一下子焕发了生机和活力。
但是一切都只是一种假象，或者说只是暂时的，因为公司陈腐的东西还在，就像一个病人虽然吃了点药，但它的病根并没有拔除。
暂时看起来状态很好，时间一长，旧病复发，就会越来越严重，甚至病入膏肓。
这个跟公司的情况也是一样一样的，公司之前一片欣欣向荣，个个兴高采烈，掩盖了存在的严重问题。
还有一个原因，当时研发成本相对比现在更低，或者说大家都差不多在同一个起点上。
只有少数两家跑在了前面，而三年过后，前面几张已经远远把他们甩在了身后。
研发的成本越来越高，技术难度越来越大，壁垒越来越高，已经到了无法超越的地步。
这时候各种情况立马就出现了。
谢谢支持。
第289章 变革2
这个时候就需要有更大魄力的人，采取大刀阔斧的改革，把公司积累的成就恶习来个一刀切。
只有向水而生，背水一战，还能够绝地重生，凤凰涅槃。
但是这种难度之大也可想而知。其实公司需要改革，不是刘晓一个人能看出来，很多人都看出来，很多人都有这种想法。
但是他们经过权衡利弊之后，只能选择沉默，最后死人墨守成规，大家跟着混吃等死。
不过大家根本没想到，就那么一个不怕死的，竟敢挺身而出，在太岁头上动土。
公司年轻又不冷，其实很佩服这个人的勇气，佩服他能够破釜沉舟的决心。
但同时又跟他捏一把汗，因为他们深知这事情一旦捅出来了，就没有那么简单。
捅开容易，收场很难。关键是看老板怎么去把握，能做到多大的胸怀，和拿出多大的魄力。
因为能办好这件事的只有老板之前一直办不好，也是因为老板的原因。不过之前一片欣欣向荣，公司向好，老板也没怎么在意，毕竟大家都是一同打拼过来的公司，能够生存下去，皆大欢喜。当然最好。
现在公司危机重重，面临生死关头，老板如果再不破釜沉舟，丢卒保车，情况将会不容乐观呐。
正在所有人都幸灾乐祸，准备看某人笑话的时候，龙哥发话了。
龙哥威严的扫视了一下会场，特别对几个蠢蠢欲动的圆楼瞪了一眼，然后站起来掷地有声的说：
“终于有一个人敢站出来了，看来咱们公司命不该绝。
难得呀难得，人才呀人才，咱们公司缺的就是这种人才。
所以我郑重宣布，刘晓正式升任公司主管生产和研发的双重总监，同时兼任人事主管，代表我对公司的生产，研发或人事的主要事务全权负责，升职立即生效。
来，坐到前面来。”
龙哥的话让在场所有人都大吃一惊，当然包括刘晓。
他提出来这样的话，他已经做了必死的决心，刚才看见那么多人面带笑容，笑里藏刀，眼神里面透着很复杂的内容。
他知道已经完了，所以他根本没想到自己会生子，更没想到自己还能活下去，活的还很好。
看来老板已经下定决心要改革了，这让刘晓非常兴奋，同时有了一种是为知己死的决心。
决定立即走马上任，开启对公司的改革之路。
毕竟当年他们一起打江山不容易，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，现在老板事业干大了，数亿身家可不能一个人自己发财。
当年他就是这么说的，有肉大家吃，有汤一起喝，我龙哥绝不会贪图自己享受，我们一起打江山，以后就要一起享受幸福生活。
谁也别拉下谁，大家有难同当，有福共享，那位真正的兄弟，兄弟一杯酒，豪情向前走。
兄弟齐心，其利断金。
当年的豪言壮语还在耳畔回响，现在功成名就，所以说遇到一些困难，但公司还没到破产的时候，他怎么能卸磨杀驴，过河拆桥嘞？
显然龙哥不会太愿意这样做，即使愿意这样做，有时候也要掂量掂量，身不由己不会一蹴而就。
所以，哈哈！
这帮跟自己利益有关的家伙都做的儿等着看笑话。
以为龙哥只是一句口头话，他竟敢捅马蜂窝。如果龙哥一旦说话不算话，或者说稍微收敛那么一点。
不再坚持跟他撑腰，他就会吃不了兜着走。
这种事情公司之前又不是没有发生过，而且还发生过不止一次，要不这帮老人也不敢那么猖狂，也不敢那么高高在上。
原因吧，水太深，这帮年轻人来的时间不长，根本不知道公司到底是怎么样的状况？
他们只知道公司里面山头林立，可不知道每个山头都是势力深厚，一般人无法撼动啊。
其实对于一个公司出现状况，谁都想变革，谁都想破除陈腐的东西，来一个快意恩仇，快刀斩乱麻，是你把公司带上正轨，展现出一片生机勃勃的景象。
可是很多事情想向容易操作起来很难，上一次之所以改革成功，是因为提高待遇，并没有重大的刀子。
提高待遇，那可是兼大欢喜的事情，而且上一次提高待遇不是针对某一个行业，某一个部门也不是针对某个人，是全体所有员工通通都增加，待遇越好的提高的越多。
所以推出来以后，一点儿阻力都没有，全部支持，个个欢天喜地，所以公司一下子焕发了生机和活力。
但是一切都只是一种假象，或者说只是暂时的，因为公司陈腐的东西还在，就像一个病人虽然吃了点药，但它的病根并没有拔除。
暂时看起来状态很好，时间一长，旧病复发，就会越来越严重，甚至病入膏肓。
这个跟公司的情况也是一样一样的，公司之前一片欣欣向荣，个个兴高采烈，掩盖了存在的严重问题。
还有一个原因，当时研发成本相对比现在更低，或者说大家都差不多在同一个起点上。
只有少数两家跑在了前面，而三年过后，前面几张已经远远把他们甩在了身后。
研发的成本越来越高，技术难度越来越大，壁垒越来越高，已经到了无法超越的地步。
这时候各种情况立马就出现了。
谢谢支持。
第289章 变革2
这个时候就需要有更大魄力的人，采取大刀阔斧的改革，把公司积累的成就恶习来个一刀切。
只有向水而生，背水一战，还能够绝地重生，凤凰涅槃。
但是这种难度之大也可想而知。其实公司需要改革，不是刘晓一个人能看出来，很多人都看出来，很多人都有这种想法。
但是他们经过权衡利弊之后，只能选择沉默，最后死人墨守成规，大家跟着混吃等死。
不过大家根本没想到，就那么一个不怕死的，竟敢挺身而出，在太岁头上动土。
公司年轻又不冷，其实很佩服这个人的勇气，佩服他能够破釜沉舟的决心。
但同时又跟他捏一把汗，因为他们深知这事情一旦捅出来了，就没有那么简单。
捅开容易，收场很难。关键是看老板怎么去把握，能做到多大的胸怀，和拿出多大的魄力。
因为能办好这件事的只有老板之前一直办不好，也是因为老板的原因。不过之前一片欣欣向荣，公司向好，老板也没怎么在意，毕竟大家都是一同打拼过来的公司，能够生存下去，皆大欢喜。当然最好。
现在公司危机重重，面临生死关头，老板如果再不破釜沉舟，丢卒保车，情况将会不容乐观呐。
正在所有人都幸灾乐祸，准备看某人笑话的时候，龙哥发话了。
龙哥威严的扫视了一下会场，特别对几个蠢蠢欲动的圆楼瞪了一眼，然后站起来掷地有声的说：
“终于有一个人敢站出来了，看来咱们公司命不该绝。
难得呀难得，人才呀人才，咱们公司缺的就是这种人才。
所以我郑重宣布，刘晓正式升任公司主管生产和研发的双重总监，同时兼任人事主管，代表我对公司的生产，研发或人事的主要事务全权负责，升职立即生效。
来，坐到前面来。”
龙哥的话让在场所有人都大吃一惊，当然包括刘晓。
他提出来这样的话，他已经做了必死的决心，刚才看见那么多人面带笑容，笑里藏刀，眼神里面透着很复杂的内容。
他知道已经完了，所以他根本没想到自己会生子，更没想到自己还能活下去，活的还很好。
看来老板已经下定决心要改革了，这让刘晓非常兴奋，同时有了一种是为知己死的决心。
决定立即走马上任，开启对公司的改革之路。